EI
Euren Intersearch S.R.L. O Brevemente Euren S.R.L.
Corso Guglielmo Marconi 13, 10125, Torino (TO)
- Torino, Piemonte
- executive search
- talent acquisition
- consulenze strategiche
- partnership internazionali
- ricerca esecutiva
- leadership
- sviluppo organizzativo
Chi siamo
L'attività, fondata nel 1985, è un'organizzazione internazionale specializzata nel settore dell'Executive Search. Con una presenza globale che include più di 90 uffici in oltre 50 paesi e oltre 600 consulenti e ricercatori, offre una vasta gamma di servizi sia in Italia che all'estero. La mission dell'azienda è fornire soluzioni di ricerca esecutiva di alta qualità per aziende e candidati di alto livello.
Servizi Offerti:
-
Executive Search: L'attività si occupa di identificare e reclutare leader aziendali e professionisti di alto livello per posizioni chiave. L'azienda utilizza una metodologia di ricerca esecutiva avanzata per trovare i migliori candidati per le aziende clienti.
-
Talent Acquisition: Oltre alla ricerca esecutiva, l'attività si occupa anche di acquisizione di talenti per diverse posizioni, garantendo un processo di selezione rigoroso e mirato.
-
Consulting Services: L'organizzazione offre consulenze strategiche per supportare le aziende nei processi di leadership e sviluppo organizzativo. Questo include valutazioni di leadership, sviluppo di piani di successione e supporto nella gestione del cambiamento.
-
Networking and Partnerships: Grazie alla sua vasta rete globale, l'attività facilita partnership strategiche tra aziende e professionisti di alto livello, creando sinergie e opportunità di crescita reciproca.
-
Candidate Support: L'azienda fornisce anche supporto ai candidati, aiutandoli a sviluppare il proprio profilo professionale e a trovare opportunità di carriera che si allineano con le loro aspirazioni e competenze.
Dove si trova
Aziende simili
- MMindoor S.R.L.Milano, LombardiaL'attività si concentra sulla consulenza leadership e gestione del talento, offrendo una vasta gamma di servizi per soddisfare le esigenze delle aziende che cercano di sviluppare e implementare strategie di alta qualità per il proprio business. I servizi offerti si dividono principalmente in tre aree: Executive Search, Interim Management e Leadership Consulting. Executive Search La società si distingue per la sua capacità di reperire talenti di alto livello per posizioni C-suite, senior management e ruoli di board-level. La società mette a disposizione una profonda conoscenza del mercato e dell’industria, guidando i clienti attraverso un processo collaudato per identificare e attrarre i migliori candidati. La società si assicura che le aziende abbiano accesso a figure chiave che possano guidare il successo e la crescita aziendale. Interim Management La società fornisce un accesso rapido a executive esperti che possono essere impiegati per affrontare le esigenze immediate del business senza l’obbligo di un’assunzione permanente da parte del cliente. Questa soluzione flessibile permette alle aziende di rispondere rapidamente a cambiamenti di mercato, progetti temporanei o necessità di leadership in specifici settori, garantendo un supporto di alta qualità senza i costi e le complessità di una nomina a lungo termine. Leadership Consulting La consulenza leadership della società si concentra sull’assicurarsi che le aziende abbiano i leader giusti per affrontare le sfide attuali e future. Questo servizio include: Onboarding & Integration: Integrazione e inserimento dei nuovi leader all’interno dell’azienda per garantire un avvio rapido e produttivo. Assessment & Profiling: Valutazione e profilazione del team esistente per identificare le aree di miglioramento e pianificare lo sviluppo del talento. Leadership Development: Programmi di sviluppo per potenziare le capacità leadership all’interno dell’organizzazione. Executive & Team Coaching: Coaching individuale e di squadra per migliorare le prestazioni e la coesione del team. Succession Planning: Pianificazione della successione per garantire una transizione fluida e preparata per le future leadership aziendali. La società si impegna a fornire strumenti e risorse per supportare le aziende nel raggiungimento dei loro obiettivi di crescita e sviluppo. La società è nota per la sua attenzione alla diversità e inclusione, impegnandosi a promuovere un ambiente di lavoro più equo e inclusivo attraverso vari programmi e iniziative.
- CBCarter & Benson S.R.L. Societa' BenefitMilano, LombardiaL'attività, fondata nel 2003, opera nel settore del consulting aziendale e del headhunting, promuovendo l'innovazione nella cultura d'impresa e valorizzando le risorse umane. Con oltre 7.500 progetti conclusi con più di 1.000 società clienti, l'impresa ha sviluppato competenze specifiche in molti settori. Prodotti e Servizi Principali Executive Search La ricerca e selezione di Top Manager, Neo Dirigenti, Quadri e Middle Manager avviene attraverso una metodologia di ricerca diretta. Il team garantisce riservatezza, confidenzialità, integrità e trasparenza in ogni fase del processo di ricerca. Middle Management La ricerca e selezione di figure manageriali di middle management si basa sulla ricerca diretta e sulla condivisione di informazioni con i clienti in ogni fase del progetto. È possibile fornire un servizio aggiuntivo di Assessment per valutare il potenziale dei candidati. Strategy La consulenza organizzativa, Start-Up Advisory, Intelligence e Employee Engagement & Experience sono fornite in conformità agli altissimi standard etici e qualitativi propri di IMD International Search Group, di cui l'azienda è membro. Innovazione e Sostenibilità La nuova sede dell'azienda è stata progettata con un'ottica di inclusività e innovazione 4.0, in linea con la sensibilità e la visione del business dell'impresa. L'ufficio è moderno, accogliente e aperto a clienti, partner e amici, dotato di tecnologia avanzata e progettato nel pieno rispetto della sostenibilità. Partnership e Network L'azienda è membro di IMD International Search Group, una delle principali organizzazioni di selezione internazionale, per garantire soluzioni di consulenza HR globali. La partnership con IMD permette di accedere ai migliori talenti a livello globale e di rispondere alle richieste di ricerca di figure dirigenziali da parte di aziende estere. Servizi Aggiuntivi Il supporto continuo e trasparente durante tutto il periodo del progetto di ricerca, l'esclusività durante il mandato di collaborazione con il cliente, la gestione rigorosa dei progetti rispettando i tempi prefissati e l'innovazione continua nei processi di consulenza sono parte dei servizi aggiuntivi offerti dall'impresa. L'azienda si distingue per la profonda conoscenza del mercato, l'attenzione al cultural fit tra candidato e azienda, e la capacità di comprendere le esigenze non sempre chiaramente espresse del cliente. L'impresa si impegna a creare valore reale per l'azienda cliente attraverso un atteggiamento di ascolto e un costante aggiornamento dello stato di avanzamento dei progetti.
- EIExs Italia S.R.L.Milano, LombardiaL'attività si concentra sulla ricerca e selezione di figure apicali per le aziende, offrendo una metodologia proprietaria che garantisce un processo di selezione accurato e oggettivo, assicurando il miglior fitting con la cultura e la leadership dell’azienda. Inoltre, la realtà fornisce consulenza strategica in materia di governance aziendale, aiutando le aziende a sviluppare e implementare politiche di governance efficaci, garantendo una gestione sostenibile e conforme alle normative vigenti. La proposta include anche la pianificazione della successione dei ruoli chiave, garantendo una transizione fluida e minimizzando i rischi associati a cambiamenti improvvisi nella leadership. Grazie ad una esperienza pluriennale in diversi segmenti di mercato e ad una conoscenza approfondita del settore, i consulenti aiutano le aziende a identificare e selezionare le migliori figure executive, garantendo un’evoluzione strategica del business. Servizi Ricerca e Selezione di Figure Apicali La proposta include la ricerca e selezione di dirigenti e figure apicali per le aziende. La metodologia proprietaria garantisce un processo di selezione accurato e oggettivo, assicurando il miglior fitting con la cultura e la leadership dell’azienda. Governance Advisorship La realtà fornisce consulenza strategica in materia di governance aziendale. I consulenti aiutano le aziende a sviluppare e implementare politiche di governance efficaci, garantendo una gestione sostenibile e conforme alle normative vigenti. Consulenza sui Piani di Successione La proposta include la pianificazione della successione dei ruoli chiave, garantendo una transizione fluida e minimizzando i rischi associati a cambiamenti improvvisi nella leadership. Esperienza Settoriale Grazie ad una esperienza pluriennale in diversi segmenti di mercato e ad una conoscenza approfondita del settore, i consulenti aiutano le aziende a identificare e selezionare le migliori figure executive, garantendo un’evoluzione strategica del business.
- MSManagement Search S.R.L.Milano, LombardiaL'attività, leader nel settore della ricerca e valutazione di figure manageriali chiave, si è affermata come società di consulenza italiana e indipendente. Fondata nel 1984, vanta un'esperienza trentennale nel supportare le più importanti società italiane e internazionali nello sviluppo del loro capitale umano. Prodotti e Servizi Offerti: Executive Search Ricerca di figure manageriali chiave e di vertice in funzione degli obiettivi di sviluppo aziendale. Executive Assessment Valutazione delle figure chiave nella gestione del futuro dell’azienda. Board Advisory Supporto nella valutazione del funzionamento e nella selezione dei componenti del Consiglio di Amministrazione e dei Comitati. Talent & Market Mapping Market Intelligence di alto livello per l’individuazione di professionalità di eccellenza nell’ambito di uno specifico contesto di riferimento. Area di Intervento La realtà può offrire un’esperienza maturata nei più diversi settori di attività, dal mondo finanziario a quello del non profit fino alla Pubblica Amministrazione. Pari Opportunità La società sostiene il principio delle pari opportunità ed è impegnata a promuovere e migliorare la presenza delle donne nell’ambito dei Consigli di Amministrazione e in tutti i ruoli professionali di alto livello. Certificazioni e Valori: La società è certificata ISO 9001:2015 e si basa sui valori di Indipendenza, Passione e Responsabilità.
- ESEric Salmon & Partners Srl Societa' Benefit O In Forma Abbreviata Eric Salmon & Partners S.R.L. SbMilano, LombardiaL'attività si dedica alla consulenza B2B, con l'obiettivo di costruire team di leadership sostenibili e supportare le aziende in diversi settori attraverso una vasta gamma di servizi. La sua offerta commerciale si concentra su diverse aree chiave. Servizi di Executive Search e Governance Advisory La realtà offre servizi di ricerca esecutiva e consulenza in governance. Questi servizi includono la valutazione e il reclutamento di membri del consiglio d'amministrazione, l'assessment per le aziende a proprietà familiare e la consulenza per la governance aziendale. Leadership Advisory La società fornisce una consulenza mirata per la valutazione esecutiva, il design organizzativo e la pianificazione della successione. Questi servizi sono progettati per migliorare le prestazioni delle équipe e sviluppare il potenziale dei leader aziendali. Team Performance e Leadership Development La società supporta le aziende nel migliorare le prestazioni delle loro équipe attraverso coaching esecutivo, coaching di team e programmi di sviluppo del leadership. I programmi di leadership sono modulari e possono essere adattati alle esigenze specifiche delle aziende, concentrandosi sulle situazioni gestionali più rilevanti. Cohort Leadership Programmes Questi programmi combinano sessioni di coaching mirate con sessioni intensive fuori sede per condividere competenze chiave di leadership. I partecipanti sono raggruppati in piccoli gruppi per garantire un coinvolgimento attivo e un'interazione significativa con il training e le dimostrazioni pratiche. Settori di Operazione La realtà opera in vari settori tra cui tecnologia e digitale, consumer, industriale, life sciences, servizi finanziari, servizi professionali e settori no-profit. La società è impegnata in un approccio innovativo e personalizzato, con una forte presenza internazionale e una profonda comprensione delle pratiche aziendali europee e globali. I loro consulenti, con una media di oltre 15 anni di esperienza nel rispettivo campo, combinano competenza significativa con un approccio audace e innovativo per offrire risultati eccezionali.
- MUMercuri Urval S.R.L.Milano, LombardiaL'attività si concentra sulla consulenza di leadership e selezione del personale, offrendo una vasta gamma di servizi per aiutare le organizzazioni a trovare, sviluppare e mantenere i leader più efficaci. Con una presenza globale e una vasta esperienza in vari settori, l'impresa si impegna a fornire soluzioni basate sulla scienza per la selezione e lo sviluppo del leadership. Prodotti La produzione si concentra su una gamma completa di servizi per la consulenza di leadership e selezione del personale. Questi includono: Executive Search: Ricerca e selezione di dirigenti e alti dirigenti per garantire che le organizzazioni trovino i leader giusti per guidarle verso il successo. Leadership Assessment: Valutazione delle capacità e delle prestazioni dei leader esistenti per garantire che siano all'altezza delle sfide attuali e future. Professional Search: Ricerca e selezione di specialisti e manager per ruoli chiave all'interno delle organizzazioni. Leadership Advisory: Consulenza strategica per lo sviluppo del leadership all'interno delle organizzazioni, aiutando a creare un ambiente di lavoro che favorisca la crescita e l'innovazione. Leadership Coaching: Coaching individuale per i leader per migliorare le loro capacità di leadership e contribuire al successo dell'organizzazione. Expert Practices: Consulenza in aree specifiche come il Board & CEO, Digital & Transformation, ESG, e settori industriali come Automotive, Consumer, Energy, Financial Services, ecc. Servizi La gamma dei servizi offerti dall'impresa comprende: Ricerca e selezione: L'attività si occupa della ricerca e selezione di dirigenti e alti dirigenti, specialisti e manager per ruoli chiave all'interno delle organizzazioni. Consulenza: L'impresa offre consulenza strategica per lo sviluppo del leadership all'interno delle organizzazioni, aiutando a creare un ambiente di lavoro che favorisca la crescita e l'innovazione. Coaching: L'attività fornisce coaching individuale per i leader per migliorare le loro capacità di leadership e contribuire al successo dell'organizzazione. Consulenza specializzata: L'impresa offre consulenza in aree specifiche come il Board & CEO, Digital & Transformation, ESG, e settori industriali come Automotive, Consumer, Energy, Financial Services, ecc. Tecnologie L'attività utilizza una combinazione di ricerca, consulenza e coaching per garantire che le organizzazioni raggiungano i loro obiettivi di crescita e performance. Questo approccio basato sulla scienza per la selezione e lo sviluppo del leadership è alla base dei servizi offerti dall'impresa. Settori Serviti L'impresa è presente in tutto il mondo e ha una vasta esperienza in vari settori, inclusi l'automotive, l'energia, i servizi finanziari, la tecnologia, e molte altre aree. Ciò consente all'impresa di offrire soluzioni personalizzate e adattate alle specifiche esigenze dei clienti in una vasta gamma di settori.
- SIStandler Italia S.R.L.Torino, PiemonteL'attività opera nel campo della consulenza direzionale e dell'executive search, offrendo una gamma di servizi e prodotti mirati a supportare le esigenze delle aziende e dei professionisti. Prodotti Selezione di Alta Direzione e Management di Medio Livello: selezione di professionisti di alto livello per ruoli apicali e di medio livello per posizioni di gestione. Career Transition e Outplacement (Supporto alla Ricollocazione): programmi di transizione di carriera e supporto per la ricollocazione professionale. Assessment e Sviluppo delle Risorse Umane: valutazioni e sviluppo delle competenze per il miglioramento delle risorse umane. Formazione Manageriale: programmi di formazione per lo sviluppo delle competenze manageriali. Servizi Selezione di Alta Direzione e Management di Medio Livello: ricerca e selezione di candidati qualificati per ruoli di alta direzione e management di medio livello. Supporto alla Transizione di Carriera e Ricollocazione: assistenza ai professionisti nella transizione di carriera e nella ricerca di nuove opportunità. Assessment e Sviluppo delle Risorse Umane: servizi di valutazione e sviluppo delle competenze per migliorare le prestazioni dei dipendenti. Formazione Manageriale: servizi di formazione personalizzati per lo sviluppo delle competenze manageriali. Tecnologie Non specificate. Marche trattate: STANDLER ITALIA S.R.L. Settori Serviti Consulenza Direzionale: supporto strategico per le direzioni aziendali. Executive Search: ricerca e selezione di professionisti di alto livello. Formazione Manageriale: sviluppo delle competenze manageriali attraverso programmi di formazione.
- EEhr S.R.L.Padova, VenetoL'attività si concentra sulla ricerca e selezione del personale, ponendo l'accento sul valore delle risorse umane e sull'impegno nella valorizzazione delle competenze manageriali e organizzative. La società offre una vasta gamma di servizi su misura per soddisfare le esigenze specifiche delle aziende nel processo di ricerca e selezione del personale, nonché nello sviluppo organizzativo. Servizi principali Executive Search Questo servizio si focalizza sulla ricerca e selezione di executive e leader aziendali. La società collabora con i Consigli di Amministrazione (CDA) per definire obiettivi e identificare fattori chiave di successo, attraendo e motivando gli executive che faranno la differenza all'interno delle organizzazioni. Executive Interim La società sviluppa progetti di Temporary Management per le aziende che necessitano di inserire figure manageriali per gestire specifiche esigenze strategiche, di riorganizzazione, o di ristrutturazione finanziaria. Il servizio prevede l'inserimento di manager esperti in grado di gestire trasformazioni complesse e di guidare l'azienda verso nuove dimensioni e organizzazioni. Board Progetti di selezione dei membri dei Consigli di Amministrazione, studiati e personalizzati per individuare i manager più confacenti alle esigenze dell'azionista di riferimento. Sviluppo dell'Organizzazione La società collabora con le organizzazioni aziendali per migliorare l'approccio e lo sviluppo delle Risorse Umane. Attraverso vari metodi, come l'Assessment Center, lo Sviluppo delle Competenze, la Gestione delle Carriere, il Management Coaching, e la progettazione di Organigrammi, l'azienda garantisce che le performance e il benessere lavorativo siano garantiti. Analisi Organizzativa Il miglioramento delle performance di un'organizzazione passa attraverso un'attenta gestione e motivazione del Capitale Umano. La società offre servizi di Analisi di Clima, Bilancio delle Competenze, Job Analysis, e altre metodologie per supportare le aziende nel raggiungimento dei loro obiettivi strategici. Politiche Retributive e Welfare Consulting La società fornisce servizi di consulenza per la progettazione e implementazione di sistemi di compensation equa e trasparente, incentivi, piani di retention, e interventi di welfare. L'obiettivo è attrarre e motivare i migliori talenti, stimolare elevate prestazioni e garantire retribuzioni competitive rispetto al mercato. Change Management La società supporta le organizzazioni nel passaggio generazionale e nella gestione dei cambiamenti, offrendo interventi di sviluppo manageriale e consulenza per la transizione generazionale nelle aziende familiari. Cultura Organizzativa La società realizza analisi per comprendere il clima psicologico e la cultura aziendale presenti in un'organizzazione, al fine di migliorare il benessere, il clima e la qualità della vita aziendale. Career Development La società si occupa dello sviluppo delle carriere, attraverso il coaching e il supporto nel percorso di crescita delle persone, aiutandole a sviluppare competenze manageriali e a raggiungere obiettivi di carriera. Etica e Qualità del Servizio La società opera nel rispetto del codice di etica professionale adottato da ASSORES, garantendo la qualità del servizio e la correttezza del rapporto con i propri clienti e candidati.
- PIPromelec International SrlMilano, LombardiaL'attività, specializzata in consulenza del lavoro e ricerca internazionale di executive, vanta oltre tre decenni di esperienza. Supporta le aziende italiane nell'export e nell'internazionalizzazione, fornendo servizi di executive search, market mapping e assessment. Prodotti La realtà offre servizi di consulenza del lavoro e ricerca di executive. Servizi Executive Search La società si occupa della ricerca e selezione di top manager a livello nazionale e internazionale, con oltre 500 progetti di ricerca manageriale all'estero coperti negli ultimi 15 anni. Market Mapping Il servizio di mappatura strategica delle professionalità esistenti nelle funzioni aziendali di realtà di riferimento fornisce alle aziende una visione chiara delle competenze presenti nel mercato, al fine di identificare le opportunità di sviluppo e le strategie migliori per il posizionamento competitivo. Assessment Promelec International progetta modelli di competenze aziendali e fornisce sistemi di valutazione e sviluppo del personale, essenziali per definire le competenze necessarie per il successo aziendale e per sviluppare programmi di valutazione e miglioramento continuo del personale. Tecnologie La società utilizza una solida rete di partnership a livello globale per offrire un supporto concreto in numerosi paesi, garantendo un servizio di alta qualità e un rapporto stretto con i clienti per aggiornarli in tempo reale e raggiungere gli obiettivi prefissati con efficacia ed efficienza.
- GIGlasford International Italy S.R.L.Milano, LombardiaL'attività si concentra sull'offerta di servizi di consulenza HR, con un'ampia gamma di soluzioni personalizzate per rispondere alle esigenze delle aziende. La sua offerta è strutturata attorno a cinque principali aree di servizio: Executive Search, Assessment Architecture & People Metrics, Talent Strategy & Employer Branding, Artificial Intelligence Discovery Journey, e The Human M&A Path. Executive Search Questa offerta si focalizza sulla ricerca e selezione di leader aziendali di alto livello. Il team si impegna a costruire percorsi di valore che rispondano alle esigenze specifiche delle aziende nel reclutamento di figure chiave. Assessment Architecture & People Metrics Questo servizio si concentra sull'architettura e la valutazione delle persone all'interno di un'organizzazione. Utilizzando strumenti di assessment e people metrics, l'impresa aiuta le aziende a comprendere meglio le competenze e le performance dei loro dipendenti, supportando decisioni strategiche basate sui dati. Talent Strategy & Employer Branding L'offerta comprende servizi di strategia del talento e branding dell'employer. Questi servizi sono volti a sviluppare una cultura aziendale attraente per i talenti, migliorando l'immagine dell'azienda come datore di lavoro e rafforzando la sua competitività sul mercato del lavoro. Artificial Intelligence Discovery Journey Questa offerta esplora l'utilizzo dell'intelligenza artificiale per analizzare e sviluppare nuove opportunità di business. Attraverso l'innovazione tecnologica, l'impresa aiuta le aziende a navigare nei cambiamenti del mercato e a cogliere nuove opportunità di crescita. The Human M&A Path Infine, l'impresa fornisce un percorso di due diligence per le operazioni di fusione e acquisizione (M&A). Questo servizio mira ad analizzare e sviluppare le competenze chiave e selezionare i migliori leader, migliorando l'attrattiva dell'azienda come datore di lavoro e garantendo il raggiungimento degli obiettivi strategici e di business. Con un network globale composto da oltre 350 consulenti in 28 paesi, l'impresa porta avanti il suo progetto di global vision con un focus locale, offrendo soluzioni mirate e innovative per rispondere alle sfide del mercato in continua evoluzione.
I dati anagrafici provengono da fonti pubbliche, le descrizioni dalle aziende registrate o da generazione automatica. Se noti un errore, scrivici.