CB
Carter & Benson S.R.L. Societa' Benefit
Foro Buonaparte 22, 20121, Milano (MI)
- Milano, Lombardia
- consulting aziendale
- executive search
- headhunting
- strategia aziendale
- innovazione sostenibile
- risorse umane
- IMD International
Chi siamo
L'attività, fondata nel 2003, opera nel settore del consulting aziendale e del headhunting, promuovendo l'innovazione nella cultura d'impresa e valorizzando le risorse umane. Con oltre 7.500 progetti conclusi con più di 1.000 società clienti, l'impresa ha sviluppato competenze specifiche in molti settori.
Prodotti e Servizi Principali
Executive Search
La ricerca e selezione di Top Manager, Neo Dirigenti, Quadri e Middle Manager avviene attraverso una metodologia di ricerca diretta. Il team garantisce riservatezza, confidenzialità, integrità e trasparenza in ogni fase del processo di ricerca.
Middle Management
La ricerca e selezione di figure manageriali di middle management si basa sulla ricerca diretta e sulla condivisione di informazioni con i clienti in ogni fase del progetto. È possibile fornire un servizio aggiuntivo di Assessment per valutare il potenziale dei candidati.
Strategy
La consulenza organizzativa, Start-Up Advisory, Intelligence e Employee Engagement & Experience sono fornite in conformità agli altissimi standard etici e qualitativi propri di IMD International Search Group, di cui l'azienda è membro.
Innovazione e Sostenibilità
La nuova sede dell'azienda è stata progettata con un'ottica di inclusività e innovazione 4.0, in linea con la sensibilità e la visione del business dell'impresa. L'ufficio è moderno, accogliente e aperto a clienti, partner e amici, dotato di tecnologia avanzata e progettato nel pieno rispetto della sostenibilità.
Partnership e Network
L'azienda è membro di IMD International Search Group, una delle principali organizzazioni di selezione internazionale, per garantire soluzioni di consulenza HR globali. La partnership con IMD permette di accedere ai migliori talenti a livello globale e di rispondere alle richieste di ricerca di figure dirigenziali da parte di aziende estere.
Servizi Aggiuntivi
Il supporto continuo e trasparente durante tutto il periodo del progetto di ricerca, l'esclusività durante il mandato di collaborazione con il cliente, la gestione rigorosa dei progetti rispettando i tempi prefissati e l'innovazione continua nei processi di consulenza sono parte dei servizi aggiuntivi offerti dall'impresa.
L'azienda si distingue per la profonda conoscenza del mercato, l'attenzione al cultural fit tra candidato e azienda, e la capacità di comprendere le esigenze non sempre chiaramente espresse del cliente. L'impresa si impegna a creare valore reale per l'azienda cliente attraverso un atteggiamento di ascolto e un costante aggiornamento dello stato di avanzamento dei progetti.
Aziende simili
- MSManagement Search S.R.L.Milano, LombardiaL'attività, leader nel settore della ricerca e valutazione di figure manageriali chiave, si è affermata come società di consulenza italiana e indipendente. Fondata nel 1984, vanta un'esperienza trentennale nel supportare le più importanti società italiane e internazionali nello sviluppo del loro capitale umano. Prodotti e Servizi Offerti: Executive Search Ricerca di figure manageriali chiave e di vertice in funzione degli obiettivi di sviluppo aziendale. Executive Assessment Valutazione delle figure chiave nella gestione del futuro dell’azienda. Board Advisory Supporto nella valutazione del funzionamento e nella selezione dei componenti del Consiglio di Amministrazione e dei Comitati. Talent & Market Mapping Market Intelligence di alto livello per l’individuazione di professionalità di eccellenza nell’ambito di uno specifico contesto di riferimento. Area di Intervento La realtà può offrire un’esperienza maturata nei più diversi settori di attività, dal mondo finanziario a quello del non profit fino alla Pubblica Amministrazione. Pari Opportunità La società sostiene il principio delle pari opportunità ed è impegnata a promuovere e migliorare la presenza delle donne nell’ambito dei Consigli di Amministrazione e in tutti i ruoli professionali di alto livello. Certificazioni e Valori: La società è certificata ISO 9001:2015 e si basa sui valori di Indipendenza, Passione e Responsabilità.
- EIEuren Intersearch S.R.L. O Brevemente Euren S.R.L.Torino, PiemonteL'attività, fondata nel 1985, è un'organizzazione internazionale specializzata nel settore dell'Executive Search. Con una presenza globale che include più di 90 uffici in oltre 50 paesi e oltre 600 consulenti e ricercatori, offre una vasta gamma di servizi sia in Italia che all'estero. La mission dell'azienda è fornire soluzioni di ricerca esecutiva di alta qualità per aziende e candidati di alto livello. Servizi Offerti: Executive Search: L'attività si occupa di identificare e reclutare leader aziendali e professionisti di alto livello per posizioni chiave. L'azienda utilizza una metodologia di ricerca esecutiva avanzata per trovare i migliori candidati per le aziende clienti. Talent Acquisition: Oltre alla ricerca esecutiva, l'attività si occupa anche di acquisizione di talenti per diverse posizioni, garantendo un processo di selezione rigoroso e mirato. Consulting Services: L'organizzazione offre consulenze strategiche per supportare le aziende nei processi di leadership e sviluppo organizzativo. Questo include valutazioni di leadership, sviluppo di piani di successione e supporto nella gestione del cambiamento. Networking and Partnerships: Grazie alla sua vasta rete globale, l'attività facilita partnership strategiche tra aziende e professionisti di alto livello, creando sinergie e opportunità di crescita reciproca. Candidate Support: L'azienda fornisce anche supporto ai candidati, aiutandoli a sviluppare il proprio profilo professionale e a trovare opportunità di carriera che si allineano con le loro aspirazioni e competenze.
- SIStandler Italia S.R.L.Torino, PiemonteL'attività opera nel campo della consulenza direzionale e dell'executive search, offrendo una gamma di servizi e prodotti mirati a supportare le esigenze delle aziende e dei professionisti. Prodotti Selezione di Alta Direzione e Management di Medio Livello: selezione di professionisti di alto livello per ruoli apicali e di medio livello per posizioni di gestione. Career Transition e Outplacement (Supporto alla Ricollocazione): programmi di transizione di carriera e supporto per la ricollocazione professionale. Assessment e Sviluppo delle Risorse Umane: valutazioni e sviluppo delle competenze per il miglioramento delle risorse umane. Formazione Manageriale: programmi di formazione per lo sviluppo delle competenze manageriali. Servizi Selezione di Alta Direzione e Management di Medio Livello: ricerca e selezione di candidati qualificati per ruoli di alta direzione e management di medio livello. Supporto alla Transizione di Carriera e Ricollocazione: assistenza ai professionisti nella transizione di carriera e nella ricerca di nuove opportunità. Assessment e Sviluppo delle Risorse Umane: servizi di valutazione e sviluppo delle competenze per migliorare le prestazioni dei dipendenti. Formazione Manageriale: servizi di formazione personalizzati per lo sviluppo delle competenze manageriali. Tecnologie Non specificate. Marche trattate: STANDLER ITALIA S.R.L. Settori Serviti Consulenza Direzionale: supporto strategico per le direzioni aziendali. Executive Search: ricerca e selezione di professionisti di alto livello. Formazione Manageriale: sviluppo delle competenze manageriali attraverso programmi di formazione.
- PIPromelec International SrlMilano, LombardiaL'attività, specializzata in consulenza del lavoro e ricerca internazionale di executive, vanta oltre tre decenni di esperienza. Supporta le aziende italiane nell'export e nell'internazionalizzazione, fornendo servizi di executive search, market mapping e assessment. Prodotti La realtà offre servizi di consulenza del lavoro e ricerca di executive. Servizi Executive Search La società si occupa della ricerca e selezione di top manager a livello nazionale e internazionale, con oltre 500 progetti di ricerca manageriale all'estero coperti negli ultimi 15 anni. Market Mapping Il servizio di mappatura strategica delle professionalità esistenti nelle funzioni aziendali di realtà di riferimento fornisce alle aziende una visione chiara delle competenze presenti nel mercato, al fine di identificare le opportunità di sviluppo e le strategie migliori per il posizionamento competitivo. Assessment Promelec International progetta modelli di competenze aziendali e fornisce sistemi di valutazione e sviluppo del personale, essenziali per definire le competenze necessarie per il successo aziendale e per sviluppare programmi di valutazione e miglioramento continuo del personale. Tecnologie La società utilizza una solida rete di partnership a livello globale per offrire un supporto concreto in numerosi paesi, garantendo un servizio di alta qualità e un rapporto stretto con i clienti per aggiornarli in tempo reale e raggiungere gli obiettivi prefissati con efficacia ed efficienza.
- MMindoor S.R.L.Milano, LombardiaL'attività si concentra sulla consulenza leadership e gestione del talento, offrendo una vasta gamma di servizi per soddisfare le esigenze delle aziende che cercano di sviluppare e implementare strategie di alta qualità per il proprio business. I servizi offerti si dividono principalmente in tre aree: Executive Search, Interim Management e Leadership Consulting. Executive Search La società si distingue per la sua capacità di reperire talenti di alto livello per posizioni C-suite, senior management e ruoli di board-level. La società mette a disposizione una profonda conoscenza del mercato e dell’industria, guidando i clienti attraverso un processo collaudato per identificare e attrarre i migliori candidati. La società si assicura che le aziende abbiano accesso a figure chiave che possano guidare il successo e la crescita aziendale. Interim Management La società fornisce un accesso rapido a executive esperti che possono essere impiegati per affrontare le esigenze immediate del business senza l’obbligo di un’assunzione permanente da parte del cliente. Questa soluzione flessibile permette alle aziende di rispondere rapidamente a cambiamenti di mercato, progetti temporanei o necessità di leadership in specifici settori, garantendo un supporto di alta qualità senza i costi e le complessità di una nomina a lungo termine. Leadership Consulting La consulenza leadership della società si concentra sull’assicurarsi che le aziende abbiano i leader giusti per affrontare le sfide attuali e future. Questo servizio include: Onboarding & Integration: Integrazione e inserimento dei nuovi leader all’interno dell’azienda per garantire un avvio rapido e produttivo. Assessment & Profiling: Valutazione e profilazione del team esistente per identificare le aree di miglioramento e pianificare lo sviluppo del talento. Leadership Development: Programmi di sviluppo per potenziare le capacità leadership all’interno dell’organizzazione. Executive & Team Coaching: Coaching individuale e di squadra per migliorare le prestazioni e la coesione del team. Succession Planning: Pianificazione della successione per garantire una transizione fluida e preparata per le future leadership aziendali. La società si impegna a fornire strumenti e risorse per supportare le aziende nel raggiungimento dei loro obiettivi di crescita e sviluppo. La società è nota per la sua attenzione alla diversità e inclusione, impegnandosi a promuovere un ambiente di lavoro più equo e inclusivo attraverso vari programmi e iniziative.
- IRIama Risorse Umane S.R.L.Milano, LombardiaL'attività vanta un'esperienza decennale nel settore delle risorse umane, offrendo una vasta gamma di servizi e soluzioni per le aziende alla ricerca di talenti e professionisti. La profonda conoscenza del mercato e delle dinamiche aziendali è alla base del loro approccio, che si basa sulla collaborazione stretta con i clienti per soddisfare le loro esigenze specifiche. Servizi Offerti Ricerca e Selezione La realtà si dedica alla ricerca e selezione di profili Executive, Middle Management e Specialist. La metodologia utilizzata si basa sulla ricerca diretta, con un team di professionisti specializzati che lavora in partnership con i clienti per definire il profilo del potenziale candidato e identificare le aziende target per reperire le competenze strategiche necessarie. Il processo include una fase di assessment per valutare le competenze, le potenzialità e il fit organizzativo dei candidati selezionati. Consulenza HR La Consulenza HR dell'impresa si focalizza sulla costruzione di soluzioni innovative e integrate per il cambiamento aziendale. Offre servizi executive, di selezione, consulenza e sviluppo, con un approccio tailor-made per soddisfare le esigenze specifiche delle aziende. Function Mapping Questa analisi customizzata e anonima fornisce ai clienti un'analisi dettagliata di una o più funzioni e ruoli all'interno di un panel di realtà dello stesso settore/business. L'obiettivo è supportare il processo di ricerca e selezione, nonché le scelte relative a ruoli critici o strategici all'interno del mercato di riferimento. L'analisi permette ai clienti di confrontare le loro strutture organizzative, funzioni, competenze e ruoli all'interno di un dato settore o di una specifica realtà di business. Osservatorio HR L'impresa partecipa a survey e workshop per fornire aggiornamenti e approfondimenti sul mercato delle risorse umane, contribuendo così alla formazione continua dei professionisti del settore.
- EEhr S.R.L.Padova, VenetoL'attività si concentra sulla ricerca e selezione del personale, ponendo l'accento sul valore delle risorse umane e sull'impegno nella valorizzazione delle competenze manageriali e organizzative. La società offre una vasta gamma di servizi su misura per soddisfare le esigenze specifiche delle aziende nel processo di ricerca e selezione del personale, nonché nello sviluppo organizzativo. Servizi principali Executive Search Questo servizio si focalizza sulla ricerca e selezione di executive e leader aziendali. La società collabora con i Consigli di Amministrazione (CDA) per definire obiettivi e identificare fattori chiave di successo, attraendo e motivando gli executive che faranno la differenza all'interno delle organizzazioni. Executive Interim La società sviluppa progetti di Temporary Management per le aziende che necessitano di inserire figure manageriali per gestire specifiche esigenze strategiche, di riorganizzazione, o di ristrutturazione finanziaria. Il servizio prevede l'inserimento di manager esperti in grado di gestire trasformazioni complesse e di guidare l'azienda verso nuove dimensioni e organizzazioni. Board Progetti di selezione dei membri dei Consigli di Amministrazione, studiati e personalizzati per individuare i manager più confacenti alle esigenze dell'azionista di riferimento. Sviluppo dell'Organizzazione La società collabora con le organizzazioni aziendali per migliorare l'approccio e lo sviluppo delle Risorse Umane. Attraverso vari metodi, come l'Assessment Center, lo Sviluppo delle Competenze, la Gestione delle Carriere, il Management Coaching, e la progettazione di Organigrammi, l'azienda garantisce che le performance e il benessere lavorativo siano garantiti. Analisi Organizzativa Il miglioramento delle performance di un'organizzazione passa attraverso un'attenta gestione e motivazione del Capitale Umano. La società offre servizi di Analisi di Clima, Bilancio delle Competenze, Job Analysis, e altre metodologie per supportare le aziende nel raggiungimento dei loro obiettivi strategici. Politiche Retributive e Welfare Consulting La società fornisce servizi di consulenza per la progettazione e implementazione di sistemi di compensation equa e trasparente, incentivi, piani di retention, e interventi di welfare. L'obiettivo è attrarre e motivare i migliori talenti, stimolare elevate prestazioni e garantire retribuzioni competitive rispetto al mercato. Change Management La società supporta le organizzazioni nel passaggio generazionale e nella gestione dei cambiamenti, offrendo interventi di sviluppo manageriale e consulenza per la transizione generazionale nelle aziende familiari. Cultura Organizzativa La società realizza analisi per comprendere il clima psicologico e la cultura aziendale presenti in un'organizzazione, al fine di migliorare il benessere, il clima e la qualità della vita aziendale. Career Development La società si occupa dello sviluppo delle carriere, attraverso il coaching e il supporto nel percorso di crescita delle persone, aiutandole a sviluppare competenze manageriali e a raggiungere obiettivi di carriera. Etica e Qualità del Servizio La società opera nel rispetto del codice di etica professionale adottato da ASSORES, garantendo la qualità del servizio e la correttezza del rapporto con i propri clienti e candidati.
- WWyser S.R.L.Milano, LombardiaL'attività, appartenente al gruppo di una delle principali multinazionali italiane nel settore del lavoro, si è affermata come leader nella ricerca e selezione di figure manageriali ed executive. Fondata nel 2013, la società si è distinta per la sua capacità di comprendere profondamente i bisogni delle aziende e fornire soluzioni mirate per il reclutamento di profili apicali. Servizi Offerti Ricerca e Selezione di Executive e Manager La società si specializza nella ricerca e selezione di figure apicali e manageriali per aziende di vari settori, tra cui Fashion & Luxury, FMCG, Green Economy, TELCO, Wholesale Trade. La metodologia si basa su un'attenta valutazione delle competenze e delle esperienze dei candidati, garantendo così la corrispondenza perfetta tra le esigenze aziendali e i profili professionali. Assessment Center La società utilizza sofisticati strumenti di valutazione attraverso i propri Assessment Center, progettati per valutare le competenze, le abilità e il potenziale dei candidati. Questi processi di selezione sono volti a garantire che i candidati selezionati siano in grado di affrontare le sfide future e di contribuire allo sviluppo strategico dell'azienda. Mappatura del Mercato La società offre servizi di mappatura del mercato per aiutare le aziende a comprendere le dinamiche del settore, le tendenze emergenti e le migliori pratiche. Questo servizio fornisce una visione d’insieme del contesto competitivo, supportando le aziende nella definizione di strategie mirate. Metodologia Executive La società adotta una metodologia rigorosa e innovativa per la selezione di executive. Questo approccio combina analisi approfondite dei dati con valutazioni comportamentali, per garantire una scelta precisa e strategica. Consulenza di Carriera Per i professionisti, la società offre consulenza di carriera personalizzata, supportandoli nel loro percorso professionale e aiutandoli a identificare le migliori opportunità di carriera. Questo servizio include il coaching, il mentoring e la preparazione per il job search.
- EIExs Italia S.R.L.Milano, LombardiaL'attività si concentra sulla ricerca e selezione di figure apicali per le aziende, offrendo una metodologia proprietaria che garantisce un processo di selezione accurato e oggettivo, assicurando il miglior fitting con la cultura e la leadership dell’azienda. Inoltre, la realtà fornisce consulenza strategica in materia di governance aziendale, aiutando le aziende a sviluppare e implementare politiche di governance efficaci, garantendo una gestione sostenibile e conforme alle normative vigenti. La proposta include anche la pianificazione della successione dei ruoli chiave, garantendo una transizione fluida e minimizzando i rischi associati a cambiamenti improvvisi nella leadership. Grazie ad una esperienza pluriennale in diversi segmenti di mercato e ad una conoscenza approfondita del settore, i consulenti aiutano le aziende a identificare e selezionare le migliori figure executive, garantendo un’evoluzione strategica del business. Servizi Ricerca e Selezione di Figure Apicali La proposta include la ricerca e selezione di dirigenti e figure apicali per le aziende. La metodologia proprietaria garantisce un processo di selezione accurato e oggettivo, assicurando il miglior fitting con la cultura e la leadership dell’azienda. Governance Advisorship La realtà fornisce consulenza strategica in materia di governance aziendale. I consulenti aiutano le aziende a sviluppare e implementare politiche di governance efficaci, garantendo una gestione sostenibile e conforme alle normative vigenti. Consulenza sui Piani di Successione La proposta include la pianificazione della successione dei ruoli chiave, garantendo una transizione fluida e minimizzando i rischi associati a cambiamenti improvvisi nella leadership. Esperienza Settoriale Grazie ad una esperienza pluriennale in diversi segmenti di mercato e ad una conoscenza approfondita del settore, i consulenti aiutano le aziende a identificare e selezionare le migliori figure executive, garantendo un’evoluzione strategica del business.
- AAegis S.R.L.Milano, LombardiaL'attività si concentra sulla consulenza HR e sul recruiting, offrendo una vasta gamma di servizi che spaziano dal supporto nella gestione delle risorse umane alla selezione di leader aziendali e manager. La specializzazione dell'impresa si estende a diversi settori chiave, tra cui il lusso, l'energia, il settore finanziario, l'automazione industriale, il digitale e le startup. Settori di Specializzazione Fashion Luxury Design Beauty Four Corners: Recruiting dedicato a professionisti e manager nei mercati del Lusso, Moda, Beauty e Design. Energy Greentalent: Selezione di talenti nel settore dell'energia, con un focus particolare su efficienza energetica, rinnovabili e nuove tecnologie. Finance FSI: Ricerca di professionisti e manager nel settore dei servizi finanziari. Industrial Automation Value Stream: Servizi di ricerca e selezione del personale qualificato con focus sull'automazione industriale. Technology & Digital HyperSet: Ricerca e selezione di talenti tecnologici. GeekandJob: Piattaforma per l'incontro tra talenti tecnologici e aziende nel settore tech. Glinters: Dedicato a Startup e Scaleup, ricerca e seleziona talenti per alimentare le imprese innovative. Servizi Offerti Executive Recruiting: Identificazione e selezione di leader aziendali e manager. Human Resources Consulting: Supporto nella gestione delle risorse umane. Assessment & Training: Valutazione delle competenze e sviluppo del personale. Project Management: Supporto nella gestione di progetti complessi. Digital Platform Services: Soluzioni basate su intelligenza artificiale per il reclutamento e lo sviluppo del talento. Valori e Principi L'impresa si basa su principi di trasparenza, etica professionale, vicinanza e sostenibilità. La società si impegna a costruire relazioni basate sulla correttezza e la fiducia, mirando a superare le aspettative di candidati e clienti. Certificazioni L'impresa è certificata ISO 9001:2015 per l'erogazione di servizi di assessment, selezione e ricerca personale, nonché per la progettazione e erogazione di servizi di formazione professionale.
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