Mindoor S.R.L.

Euren Intersearch S.R.L. O Brevemente Euren S.R.L.Torino, PiemonteL'attività, fondata nel 1985, è un'organizzazione internazionale specializzata nel settore dell'Executive Search. Con una presenza globale che include più di 90 uffici in oltre 50 paesi e oltre 600 consulenti e ricercatori, offre una vasta gamma di servizi sia in Italia che all'estero. La mission dell'azienda è fornire soluzioni di ricerca esecutiva di alta qualità per aziende e candidati di alto livello. Servizi Offerti: Executive Search: L'attività si occupa di identificare e reclutare leader aziendali e professionisti di alto livello per posizioni chiave. L'azienda utilizza una metodologia di ricerca esecutiva avanzata per trovare i migliori candidati per le aziende clienti. Talent Acquisition: Oltre alla ricerca esecutiva, l'attività si occupa anche di acquisizione di talenti per diverse posizioni, garantendo un processo di selezione rigoroso e mirato. Consulting Services: L'organizzazione offre consulenze strategiche per supportare le aziende nei processi di leadership e sviluppo organizzativo. Questo include valutazioni di leadership, sviluppo di piani di successione e supporto nella gestione del cambiamento. Networking and Partnerships: Grazie alla sua vasta rete globale, l'attività facilita partnership strategiche tra aziende e professionisti di alto livello, creando sinergie e opportunità di crescita reciproca. Candidate Support: L'azienda fornisce anche supporto ai candidati, aiutandoli a sviluppare il proprio profilo professionale e a trovare opportunità di carriera che si allineano con le loro aspirazioni e competenze.

Exs Italia S.R.L.Milano, LombardiaL'attività si concentra sulla ricerca e selezione di figure apicali per le aziende, offrendo una metodologia proprietaria che garantisce un processo di selezione accurato e oggettivo, assicurando il miglior fitting con la cultura e la leadership dell’azienda. Inoltre, la realtà fornisce consulenza strategica in materia di governance aziendale, aiutando le aziende a sviluppare e implementare politiche di governance efficaci, garantendo una gestione sostenibile e conforme alle normative vigenti. La proposta include anche la pianificazione della successione dei ruoli chiave, garantendo una transizione fluida e minimizzando i rischi associati a cambiamenti improvvisi nella leadership. Grazie ad una esperienza pluriennale in diversi segmenti di mercato e ad una conoscenza approfondita del settore, i consulenti aiutano le aziende a identificare e selezionare le migliori figure executive, garantendo un’evoluzione strategica del business. Servizi Ricerca e Selezione di Figure Apicali La proposta include la ricerca e selezione di dirigenti e figure apicali per le aziende. La metodologia proprietaria garantisce un processo di selezione accurato e oggettivo, assicurando il miglior fitting con la cultura e la leadership dell’azienda. Governance Advisorship La realtà fornisce consulenza strategica in materia di governance aziendale. I consulenti aiutano le aziende a sviluppare e implementare politiche di governance efficaci, garantendo una gestione sostenibile e conforme alle normative vigenti. Consulenza sui Piani di Successione La proposta include la pianificazione della successione dei ruoli chiave, garantendo una transizione fluida e minimizzando i rischi associati a cambiamenti improvvisi nella leadership. Esperienza Settoriale Grazie ad una esperienza pluriennale in diversi segmenti di mercato e ad una conoscenza approfondita del settore, i consulenti aiutano le aziende a identificare e selezionare le migliori figure executive, garantendo un’evoluzione strategica del business.

Eric Salmon & Partners Srl Societa' Benefit O In Forma Abbreviata Eric Salmon & Partners S.R.L. SbMilano, LombardiaL'attività si dedica alla consulenza B2B, con l'obiettivo di costruire team di leadership sostenibili e supportare le aziende in diversi settori attraverso una vasta gamma di servizi. La sua offerta commerciale si concentra su diverse aree chiave. Servizi di Executive Search e Governance Advisory La realtà offre servizi di ricerca esecutiva e consulenza in governance. Questi servizi includono la valutazione e il reclutamento di membri del consiglio d'amministrazione, l'assessment per le aziende a proprietà familiare e la consulenza per la governance aziendale. Leadership Advisory La società fornisce una consulenza mirata per la valutazione esecutiva, il design organizzativo e la pianificazione della successione. Questi servizi sono progettati per migliorare le prestazioni delle équipe e sviluppare il potenziale dei leader aziendali. Team Performance e Leadership Development La società supporta le aziende nel migliorare le prestazioni delle loro équipe attraverso coaching esecutivo, coaching di team e programmi di sviluppo del leadership. I programmi di leadership sono modulari e possono essere adattati alle esigenze specifiche delle aziende, concentrandosi sulle situazioni gestionali più rilevanti. Cohort Leadership Programmes Questi programmi combinano sessioni di coaching mirate con sessioni intensive fuori sede per condividere competenze chiave di leadership. I partecipanti sono raggruppati in piccoli gruppi per garantire un coinvolgimento attivo e un'interazione significativa con il training e le dimostrazioni pratiche. Settori di Operazione La realtà opera in vari settori tra cui tecnologia e digitale, consumer, industriale, life sciences, servizi finanziari, servizi professionali e settori no-profit. La società è impegnata in un approccio innovativo e personalizzato, con una forte presenza internazionale e una profonda comprensione delle pratiche aziendali europee e globali. I loro consulenti, con una media di oltre 15 anni di esperienza nel rispettivo campo, combinano competenza significativa con un approccio audace e innovativo per offrire risultati eccezionali.

Key2People Executive Search S.R.L.Milano, LombardiaL'attività si concentra sul potenziamento e sviluppo delle risorse umane, offrendo una vasta gamma di servizi di consulenza aziendale. La missione è generare un impatto significativo attraverso il valore del lavoro delle persone. L'offerta comprende Executive Search, Advisory, Board Services e Talent Discovery. Prodotti Executive Search (Key2lead) Key2lead è il servizio di Executive Search che aiuta le organizzazioni a potenziare la leadership. Il Network Globale per il Market Mapping identifica e seleziona i migliori professionisti per ruoli esecutivi. I servizi includono: Executive Search Market Mapping Network Globale Advisory (Key2advise) Key2advise offre servizi di consulenza strategica per far evolvere la people strategy delle organizzazioni. I servizi includono: Executive Compensation Benchmarking HR Process Redesign EVP & People Strategy Redesign AI/Digital Culture Assessment & Training Skill Mapping Strategic Workforce Evolution Management System Design New Ways of Working Model Redesign Cultural Change Organizational Model Redesign Leadership Model Redesign Executive Assessment & Succession Plan Board Services (Key2direct) Key2direct fornisce servizi di governance aziendale per rafforzare la governance delle organizzazioni. I servizi includono: Board Search Board Evaluation & Effectiveness Board Advisory Talent Discovery (Key2grow) Key2grow è focalizzata sull'individuazione e lo sviluppo del talento all'interno delle organizzazioni. Offre servizi di Recruiting Process Outsourcing e Assessment per Neo e Junior Professional. I servizi includono: Ricerca e selezione Recruiting Process Outsourcing Assessment Neo e Junior Professional Tecnologie L'attività segue le tendenze tecnologiche come Agile Leadership, New Smart Way of Working, Digital Transformation, AI/Digital Culture Assessment & Training. Settori Serviti L'offerta si estende a diversi settori industriali, tra cui Aviazione, Energy & Utilities, Fashion & Luxury, Financial Services, Industrial, Life Sciences & Healthcare, Media, Private Equity, Professional Services, Real Estate & Construction, Retail & Consumer Goods, Services & Infrastructure, Technology & Digital.

Arpa Consulting S.R.L.Torino, PiemonteLa realtà si distingue nel settore del recruiting e dello sviluppo delle risorse umane, offrendo una vasta gamma di servizi per soddisfare le esigenze specifiche delle aziende. Con un focus sull'executive search, professional search, temporary management e people development, la società è leader nel mercato del lavoro. Prodotti La società offre una gamma completa di prodotti volti a soddisfare le esigenze specifiche delle aziende nel campo dell'executive search, del professional search, del temporary management e dello sviluppo delle persone. Executive Search La società si distingue per la sua esperienza nel settore dell'Executive Search, supportando le aziende nella ricerca e selezione di profili di Top Management e Management Board. La società crea un rapporto di partnership, ascolto e fiducia con le aziende per comprenderne le esigenze e individuare i migliori candidati. La profonda conoscenza del mercato e del territorio permette di sviluppare competenze trasversali e di entrare in contatto con diversi settori e aree professionali. Professional Search Attraverso attività di Head Hunting personalizzate, la società supporta le aziende nel ricercare e selezionare i migliori profili di Middle Management, Professional e Staff. Il servizio mira a creare una sintonia perfetta tra l'unicità delle aziende e le opportunità offerte dai candidati. Temporary Management La società offre progetti di breve e lungo termine per il raggiungimento di obiettivi specifici. La società supporta le aziende che necessitano di inserire personale qualificato per l'implementazione di settori di business, l'avvio di nuove business unit o la risoluzione di criticità specifiche. People Development La società si impegna nello sviluppo delle potenzialità delle risorse umane attraverso progetti di consulenza HR ad hoc. La società lavora sulla gestione del cambiamento, sui piani di crescita, sulla talent acquisition e sui passaggi generazionali. Consulenti esperti certificati DISC e HOGAN supportano lo sviluppo di percorsi di crescita e sviluppo volti a migliorare il clima e il benessere aziendale. La ricerca del potenziale e l'assessment sono strumenti utilizzati per individuare le competenze necessarie all'interno dell'organizzazione, migliorare il benessere e la produttività aziendale e diagnosticare il clima aziendale attraverso strumenti di valutazione attitudinale.

Glasford International Italy S.R.L.Milano, LombardiaL'attività si concentra sull'offerta di servizi di consulenza HR, con un'ampia gamma di soluzioni personalizzate per rispondere alle esigenze delle aziende. La sua offerta è strutturata attorno a cinque principali aree di servizio: Executive Search, Assessment Architecture & People Metrics, Talent Strategy & Employer Branding, Artificial Intelligence Discovery Journey, e The Human M&A Path. Executive Search Questa offerta si focalizza sulla ricerca e selezione di leader aziendali di alto livello. Il team si impegna a costruire percorsi di valore che rispondano alle esigenze specifiche delle aziende nel reclutamento di figure chiave. Assessment Architecture & People Metrics Questo servizio si concentra sull'architettura e la valutazione delle persone all'interno di un'organizzazione. Utilizzando strumenti di assessment e people metrics, l'impresa aiuta le aziende a comprendere meglio le competenze e le performance dei loro dipendenti, supportando decisioni strategiche basate sui dati. Talent Strategy & Employer Branding L'offerta comprende servizi di strategia del talento e branding dell'employer. Questi servizi sono volti a sviluppare una cultura aziendale attraente per i talenti, migliorando l'immagine dell'azienda come datore di lavoro e rafforzando la sua competitività sul mercato del lavoro. Artificial Intelligence Discovery Journey Questa offerta esplora l'utilizzo dell'intelligenza artificiale per analizzare e sviluppare nuove opportunità di business. Attraverso l'innovazione tecnologica, l'impresa aiuta le aziende a navigare nei cambiamenti del mercato e a cogliere nuove opportunità di crescita. The Human M&A Path Infine, l'impresa fornisce un percorso di due diligence per le operazioni di fusione e acquisizione (M&A). Questo servizio mira ad analizzare e sviluppare le competenze chiave e selezionare i migliori leader, migliorando l'attrattiva dell'azienda come datore di lavoro e garantendo il raggiungimento degli obiettivi strategici e di business. Con un network globale composto da oltre 350 consulenti in 28 paesi, l'impresa porta avanti il suo progetto di global vision con un focus locale, offrendo soluzioni mirate e innovative per rispondere alle sfide del mercato in continua evoluzione.

Value For Talent Societa' Responsabilita' Limitata O In Forma Abb Reviata Value For Talent S.R.L.Lodi, LombardiaL'attività opera nel settore dei servizi di ricerca e consulenza per il management, offrendo una gamma di prodotti e servizi mirati a supportare le aziende nella selezione e sviluppo del proprio personale dirigenziale. Prodotti Executive Search: ricerca di personale manageriale di alto livello Leadership Development Assessment: valutazione e sviluppo delle competenze dirigenziali Executive Market Mapping: analisi del mercato per la ricerca di executives Successione e Consulenza HR per Aziende Familiari: servizi di consulenza per la gestione delle successioni e la consulenza HR per aziende a conduzione familiare Marche trattate: Value for Talent, IMSA Search Global Partners Servizi Ricerca di personale manageriale: selezione di candidati per ruoli dirigenziali Consulenza Strategica: supporto strategico per le decisioni aziendali Direzione Risorse Umane: gestione e sviluppo delle risorse umane Placement follow up: monitoraggio dei collocamenti Negoziazione dell’offerta: supporto nella negoziazione delle offerte lavorative Progetti Speciali: realizzazione di progetti su misura per le esigenze aziendali Tecnologie Zoho Recruit: strumento per la gestione del recruiting BaronsAI: tecnologia di intelligenza artificiale per il supporto nelle selezioni Settori Serviti Food & Beverage Private Equity Industria Agro-alimentare Beverage Horeca e Retail Prodotti e servizi di Largo Consumo Energia Life Science Real Estate e Facility Management Prodotti e servizi industriali Tecnologia e Telecomunicazioni Servizi Finanziari Consulenza e servizi professionali

Ehr S.R.L.Padova, VenetoL'attività si concentra sulla ricerca e selezione del personale, ponendo l'accento sul valore delle risorse umane e sull'impegno nella valorizzazione delle competenze manageriali e organizzative. La società offre una vasta gamma di servizi su misura per soddisfare le esigenze specifiche delle aziende nel processo di ricerca e selezione del personale, nonché nello sviluppo organizzativo. Servizi principali Executive Search Questo servizio si focalizza sulla ricerca e selezione di executive e leader aziendali. La società collabora con i Consigli di Amministrazione (CDA) per definire obiettivi e identificare fattori chiave di successo, attraendo e motivando gli executive che faranno la differenza all'interno delle organizzazioni. Executive Interim La società sviluppa progetti di Temporary Management per le aziende che necessitano di inserire figure manageriali per gestire specifiche esigenze strategiche, di riorganizzazione, o di ristrutturazione finanziaria. Il servizio prevede l'inserimento di manager esperti in grado di gestire trasformazioni complesse e di guidare l'azienda verso nuove dimensioni e organizzazioni. Board Progetti di selezione dei membri dei Consigli di Amministrazione, studiati e personalizzati per individuare i manager più confacenti alle esigenze dell'azionista di riferimento. Sviluppo dell'Organizzazione La società collabora con le organizzazioni aziendali per migliorare l'approccio e lo sviluppo delle Risorse Umane. Attraverso vari metodi, come l'Assessment Center, lo Sviluppo delle Competenze, la Gestione delle Carriere, il Management Coaching, e la progettazione di Organigrammi, l'azienda garantisce che le performance e il benessere lavorativo siano garantiti. Analisi Organizzativa Il miglioramento delle performance di un'organizzazione passa attraverso un'attenta gestione e motivazione del Capitale Umano. La società offre servizi di Analisi di Clima, Bilancio delle Competenze, Job Analysis, e altre metodologie per supportare le aziende nel raggiungimento dei loro obiettivi strategici. Politiche Retributive e Welfare Consulting La società fornisce servizi di consulenza per la progettazione e implementazione di sistemi di compensation equa e trasparente, incentivi, piani di retention, e interventi di welfare. L'obiettivo è attrarre e motivare i migliori talenti, stimolare elevate prestazioni e garantire retribuzioni competitive rispetto al mercato. Change Management La società supporta le organizzazioni nel passaggio generazionale e nella gestione dei cambiamenti, offrendo interventi di sviluppo manageriale e consulenza per la transizione generazionale nelle aziende familiari. Cultura Organizzativa La società realizza analisi per comprendere il clima psicologico e la cultura aziendale presenti in un'organizzazione, al fine di migliorare il benessere, il clima e la qualità della vita aziendale. Career Development La società si occupa dello sviluppo delle carriere, attraverso il coaching e il supporto nel percorso di crescita delle persone, aiutandole a sviluppare competenze manageriali e a raggiungere obiettivi di carriera. Etica e Qualità del Servizio La società opera nel rispetto del codice di etica professionale adottato da ASSORES, garantendo la qualità del servizio e la correttezza del rapporto con i propri clienti e candidati.

Eurosearch Consultants - S.R.L.Torino, PiemonteL'attività, presente da oltre cinquant'anni, si concentra sulla ricerca e consulenza per il mercato B2B. Con una vasta gamma di servizi, l'impresa si distingue per la sua esperienza e professionalità. Prodotti L'offerta comprende quattro principali aree di servizio: Executive Search, Advisory, Transition Task e Project Circle. Executive Search La società è specializzata nella ricerca di executive di alto livello. Utilizzando un approccio multidisciplinare, la società sviluppa percorsi di ricerca personalizzati che combinano le esigenze e la cultura aziendale con le competenze e le potenzialità dei candidati. La metodologia include una fase di contestualizzazione delle esigenze aziendali, definizione della strategia di ricerca, attivazione della ricerca integrata, selezione dei candidati e supporto nella scelta finale e nell'on-boarding del nuovo dirigente. Advisory I percorsi di advisory dell'impresa supportano le aziende nel processo di cambiamento e trasformazione attraverso progetti ad hoc nelle aree di organizzazione, capitale umano e board structuring. L'obiettivo è aiutare le aziende a essere aperte al cambiamento e orientate alla trasformazione, offrendo competenze e conoscenze approfondite del mercato. Transition Task Questo servizio si rivolge a sfide che richiedono soluzioni veloci e professionisti indipendenti con esperienze apicali in diverse funzioni. L'impresa fornisce professionisti esperti per obiettivi specifici, rispondendo alla domanda di competenze delle aziende in modo rapido e mirato. Project Circle L'impresa offre percorsi ad-hoc per Family Business e Fondi di Private Equity, attraverso un sistema circolare di consulenza per supportare i percorsi di cambiamento. Questo servizio integra le competenze della società in diverse aree per fornire un supporto completo e coordinato.

Space Work S.R.L.Brescia, LombardiaL'attività, fondata nel 2000 a Brescia, si è consolidata nel settore delle risorse umane, offrendo una vasta gamma di servizi per supportare lo sviluppo organizzativo e il benessere delle persone all'interno delle aziende. Servizi Offerti Ricerca e Selezione del Personale Space Work si occupa della ricerca e selezione di personale qualificato, impiegati, tecnici, quadri, dirigenti e agenti. Il processo di selezione è accurato e si basa su un'analisi dettagliata delle responsabilità, dei rapporti interni/esterni, delle motivazioni, degli obiettivi e del sistema retributivo delle posizioni da ricoprire. Sviluppo delle Carriere La società assiste i candidati nel ricollocamento, anche come lavoratori autonomi, e continua il servizio in caso di dimissioni/licenziamento dei candidati durante il periodo di prova. I candidati assistiti da Space Work hanno inoltre la possibilità di utilizzare telefono e personal computer presso la sede dell'azienda per le loro ricerche e attività. Formazione, Coaching e Counselling Space Work progetta e sviluppa percorsi di formazione manageriale, commerciale e comportamentale. Utilizza metodologie interattive e dinamiche, basate su casi concreti e tecniche creative, per migliorare le competenze dei partecipanti. Engagement Grazie a un team di management esperto, Space Work è in grado di occuparsi dell'organizzazione di eventi a 360°, dalla progettazione alla produzione globale. Sviluppo Organizzativo La società supporta i clienti nelle attività di analisi organizzativa e dei processi interni, fornendo interventi di change management, ri-disegno organizzativo, analisi di ruoli e posizioni, benchmarking retributivi e sviluppo di progetti welfare per lo stress lavoro correlato. Temporary Management Space Work offre servizi di temporary management per supportare le organizzazioni nei momenti di cambiamento, garantendo un'analisi approfondita delle persone all'interno dell'organizzazione e perseguimento degli obiettivi individuali e aziendali. Metodologia Operativa Space Work si impegna a promuovere un nuovo modo di vivere nelle organizzazioni, basato sul benessere delle persone. La società si avvale di un codice deontologico rigoroso e di una lunga esperienza per ottenere risultati efficaci e sostenibili.

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