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Space Work S.R.L.
Via Pietro Marone 13, 25124, Brescia (BS)
- Brescia, Lombardia
- consulenza risorse umane
- ricerca personale
- formazione manageriale
- gestione eventi
- sviluppo organizzativo
- coaching
Chi siamo
L'attività, fondata nel 2000 a Brescia, si è consolidata nel settore delle risorse umane, offrendo una vasta gamma di servizi per supportare lo sviluppo organizzativo e il benessere delle persone all'interno delle aziende.
Servizi Offerti
Ricerca e Selezione del Personale
Space Work si occupa della ricerca e selezione di personale qualificato, impiegati, tecnici, quadri, dirigenti e agenti. Il processo di selezione è accurato e si basa su un'analisi dettagliata delle responsabilità, dei rapporti interni/esterni, delle motivazioni, degli obiettivi e del sistema retributivo delle posizioni da ricoprire.
Sviluppo delle Carriere
La società assiste i candidati nel ricollocamento, anche come lavoratori autonomi, e continua il servizio in caso di dimissioni/licenziamento dei candidati durante il periodo di prova. I candidati assistiti da Space Work hanno inoltre la possibilità di utilizzare telefono e personal computer presso la sede dell'azienda per le loro ricerche e attività.
Formazione, Coaching e Counselling
Space Work progetta e sviluppa percorsi di formazione manageriale, commerciale e comportamentale. Utilizza metodologie interattive e dinamiche, basate su casi concreti e tecniche creative, per migliorare le competenze dei partecipanti.
Engagement
Grazie a un team di management esperto, Space Work è in grado di occuparsi dell'organizzazione di eventi a 360°, dalla progettazione alla produzione globale.
Sviluppo Organizzativo
La società supporta i clienti nelle attività di analisi organizzativa e dei processi interni, fornendo interventi di change management, ri-disegno organizzativo, analisi di ruoli e posizioni, benchmarking retributivi e sviluppo di progetti welfare per lo stress lavoro correlato.
Temporary Management
Space Work offre servizi di temporary management per supportare le organizzazioni nei momenti di cambiamento, garantendo un'analisi approfondita delle persone all'interno dell'organizzazione e perseguimento degli obiettivi individuali e aziendali.
Metodologia Operativa
Space Work si impegna a promuovere un nuovo modo di vivere nelle organizzazioni, basato sul benessere delle persone. La società si avvale di un codice deontologico rigoroso e di una lunga esperienza per ottenere risultati efficaci e sostenibili.
Aziende simili
- CSCentro Studi S.R.L. In Sigla C.S. S.R.L.Padova, VenetoL'attività vanta un'esperienza trentennale nel settore della Ricerca e Selezione di personale qualificato. Con sede a Campodarsego (PD), il team di professionisti altamente qualificati è dedito a creare un solido punto di incontro tra domanda e offerta di lavoro. La realtà è autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali per la Ricerca e la Selezione di impiegati, quadri, manager, venditori, dirigenti e per la Formazione Aziendale e Dirigenziale. I lavoratori selezionati appartengono a diverse aree direzionali, amministrative, commerciali, tecniche, produttive, informatiche e logistiche. Inoltre, la realtà è impegnata nella selezione di personale iscritto alle categorie protette. Prodotti La produzione si concentra su servizi completi di Ricerca e Selezione del Personale, Consulenza Organizzativa Aziendale e programmi di Orientamento e Formazione. Servizi La gamma comprende: Ricerca e Selezione del Personale: Il servizio copre l'intero processo di ricerca e selezione. Consulenza Organizzativa Aziendale: La realtà fornisce consulenze mirate per supportare le aziende nel migliorare la loro struttura organizzativa, aiutandole a raggiungere i loro obiettivi di crescita e efficienza. Orientamento e Formazione: La realtà offre programmi di orientamento e formazione individuale e di gruppo per sviluppare le competenze dei dipendenti e migliorare le performance aziendali. Settori Serviti I clienti principali sono aziende di medie e grandi dimensioni, prevalentemente nel territorio del Triveneto. La realtà è orgogliosa di avere un rapporto di fiducia con molte di queste aziende, aiutandole a trovare i migliori profili professionali per soddisfare le loro esigenze.
- HVHuman Value S.R.L.Milano, LombardiaL'attività si concentra sulla gestione delle risorse umane, offrendo una vasta gamma di servizi personalizzati per supportare le aziende nel cambiamento e nella crescita. La produzione si concentra su tre principali aree: Search & Selection, Consulting e Communication. Search & Selection Executive Search: La ricerca e selezione di leader aziendali e top performer per posizioni di alta dirigenza. Assessment: La valutazione delle competenze e potenzialità dei candidati attraverso strumenti psicometrici e metodi di valutazione avanzati. Company & Function Mapping: L'analisi e mappatura delle funzioni aziendali per garantire una corrispondenza precisa tra le esigenze aziendali e le competenze dei candidati. Talent Pool Management: La gestione di pool di talenti per identificare e conservare potenziali candidati di alto valore per future esigenze aziendali. Consulting Learning: Lo sviluppo di programmi di formazione e sviluppo del personale per migliorare competenze e performance. Coaching: Il supporto individuale per il miglioramento delle performance manageriali e professionali attraverso il coaching. Assessment Counseling: La consulenza per l'interpretazione e il miglioramento dei risultati degli strumenti di valutazione psicometrica. Communication Employer Branding: La creazione e gestione della reputazione aziendale come datore di lavoro attraente per potenziali e attuali dipendenti. Talent Recruiting: Il supporto nella strategia di reclutamento per attrarre e selezionare i migliori talenti. Employee Communication: Il miglioramento delle comunicazioni interne per garantire una trasparenza e un'efficace interazione tra i vari livelli aziendali. La realtà si basa su una serie di valori fondamentali che guidano il suo modo di operare: Endless Passion: La passione inesauribile che alimenta il successo e l'impegno dell'azienda. Love for Change: L'entusiasmo e le competenze che portano al cambiamento e all'innovazione. Never Give Up: La resilienza e la determinazione a non arrendersi mai. Co-creativity: La cooperazione e la creazione in team per realizzare grandi progetti.
- DSDb Studium & Partners - S.R.L.Roma, LazioL'attività opera nel settore delle Risorse Umane, offrendo una gamma di servizi specializzati per supportare le aziende nella gestione del capitale umano. Prodotti Nessuna menzione di prodotti specifici. Tuttavia, si segnala l'operatività con il brand DB Studium & Partners. Servizi Ricerca e Selezione Talenti: individuazione e selezione di professionisti ad alto potenziale. Executive Search: ricerca di leadership di alto livello. Neolaureati Alto Potenziale: identificazione e sviluppo di giovani talenti. Employer Branding: consolidamento dell'immagine aziendale per attirare talenti. Organizzazione e Risorse Umane: ottimizzazione delle strutture e delle risorse umane aziendali. Processi e Organizzazione: analisi e miglioramento dei processi organizzativi. Change Management: supporto alle aziende durante fasi di trasformazione. Analisi e Valutazione: valutazioni aziendali e dei dipendenti. Laboratori di Formazione: offerta di corsi di formazione per lo sviluppo professionale. Sostenibilità Temporary Management: gestione temporanea per supporto in fasi di transizione. Settori Serviti Risorse Umane
- LILife In S.P.A.Brescia, LombardiaL'attività vanta un'esperienza decennale nel settore della gestione delle risorse umane, offrendo una vasta gamma di servizi volti alla ricerca, selezione, somministrazione, formazione e gestione del personale. La sua missione è quella di soddisfare le esigenze delle aziende clienti in termini di ottimizzazione dei costi e di efficienza operativa. Servizi La realtà propone una serie di servizi principali, tra cui: Somministrazione a tempo determinato: La società si occupa di selezionare risorse umane in base alle necessità delle aziende clienti, gestendo l'assunzione e la documentazione relativa, garantendo la regolarità e la tutela del dipendente. Firma elettronica dei contratti di lavoro: Per offrire un servizio più tempestivo e snello, la società ha adottato soluzioni per la firma elettronica dei contratti di lavoro. Ricerca e Selezione del personale: La società ricerca e seleziona figure di top e middle management per conto delle aziende, che poi provvedono all'assunzione diretta delle risorse selezionate. Outsourcing: La società fornisce alle aziende risultati aziendali ottimizzando i processi lavorativi gravosi attraverso l'esternalizzazione di fasi produttive o parti di esse, garantendo al contempo il controllo della produzione secondo i processi di qualità. Outplacement: Nel caso di migrazioni del personale aziendale, la società si impegna a ricollocare le risorse presso altre realtà, attuando processi gestionali, di analisi e di formazione per favorire il reinserimento lavorativo. Staff Leasing & Stabilizzazione: La società offre contratti a tempo indeterminato per la realizzazione di servizi o attività espressamente individuate dalla legge o dalla contrattazione collettiva, attraverso soluzioni come lo staff leasing e la stabilizzazione. Servizio In House: Attraverso il servizio In House, la società gestisce le assunzioni delle risorse umane, gli aspetti amministrativi connessi, i progetti di formazione e le ristrutturazioni aziendali, operando con una risorsa interna all'interno dell'azienda cliente. Welfare aziendale: Grazie a un team di professionisti aggiornati sulle innovazioni del settore del welfare, la società sviluppa piani di Welfare Aziendale e progetti di Benessere Organizzativo, supportando le aziende con consulenze fiscali e nella gestione delle risorse umane. Tirocini: La società si occupa dell'intera procedura per l'attivazione di tirocini, permettendo di osservare e valorizzare le potenzialità dei candidati all'interno del contesto aziendale e integrando le competenze dei tirocinanti nei processi lavorativi. Richiesta di referenze: Durante la selezione del personale, la società può occuparsi della richiesta di referenze, fornendo candidati con referenze di aziende dove hanno precedentemente lavorato, rendendo più probabile il reperimento di personale valido e idoneo.
- RHRestart Hr SrlVerona, VenetoL'attività opera nel settore delle Risorse Umane, offrendo soluzioni complete per supportare le aziende nella gestione e sviluppo del loro capitale umano. Prodotti Sviluppo delle Performance: Sviluppo delle performance delle persone Analisi del comportamento e del potenziale della persona Sistema Performance Restart Formazione e Coaching Sviluppo della forza vendita Selezione e Employer Branding: Employer Branding Recruiting Selezione del candidato ideale Servizi Consulenza e Sviluppo: Aiuto e sostegno professionale all’interno dell’azienda Gestione delle persone e delle squadre Motivazione e produttività delle persone Organizzazione dell’azienda Sviluppo delle competenze Selezione e Formazione: Selezione del personale Formazione Analisi comportamentale Delega Gestione obiezioni Comunicazione e Vendita: Consulenza Comunicazione e vendita Tecnologie Strumenti di Analisi: Strumenti di analisi del comportamento e del potenziale della persona Sistema Performance Restart (Restart Analysis) Settori Serviti Aziende di Varie Dimensioni e Settori: Imprese di varie dimensioni Settori vari Risorse Umane: Selezione del personale Formazione e sviluppo delle risorse umane
- GVGruppo Vola S.R.L.Vicenza, VenetoL'attività vanta un'esperienza consolidata nel campo della consulenza aziendale, con un focus specifico sul benessere organizzativo e lo sviluppo delle risorse umane. La sua proposta si basa su un approccio completo e strutturato, finalizzato all'aumento della produttività e della performance delle organizzazioni. Questo metodo innovativo, denominato "VOLANO UMANO", si distingue per la sua scientificità e originalità. Prodotti e Servizi Ricerca e Selezione del Personale L'offerta comprende servizi di ricerca e selezione del personale, tra cui head hunting, outplacement, valutazione del potenziale e test attitudinali di lavoro. Questi servizi sono progettati per garantire che le aziende assumano le persone giuste, dotate delle competenze e delle qualità necessarie per contribuire al successo aziendale. Job Analysis e Analisi Motivazionale Attraverso l'analisi dei ruoli aziendali e l'analisi motivazionale, l'impresa aiuta le aziende a definire e migliorare i ruoli esistenti, ottimizzando le risorse umane e aumentando la motivazione dei dipendenti. Team Building e Gestione delle Dinamiche di Gruppo I servizi di team building e gestione delle dinamiche di gruppo sono focalizzati sulla creazione di un ambiente di lavoro collaborativo e produttivo. Attraverso workshop e interventi strutturati, l'impresa supporta le aziende nel migliorare le relazioni interpersonali e le interazioni all'interno dei team. Corsi di Formazione e Consulenza Direzionale L'impresa propone numerosi corsi di formazione specifici sulla leadership e la comunicazione interna. Questi corsi sono progettati per migliorare le capacità di gestione e leadership dei dipendenti, garantendo una comunicazione efficace e produttiva all'interno dell'azienda. Inoltre, offre consulenze direzionali per supportare le aziende in processi di analisi aziendale, engagement e miglioramento continuo. Analisi Aziendale e Piani di Carriera Attraverso l'analisi aziendale e lo sviluppo di piani di carriera personalizzati, l'impresa aiuta le aziende a pianificare e strutturare la crescita professionale dei dipendenti, promuovendo un ambiente di lavoro motivato e orientato alla carriera. Personal Coaching Il personal coaching è un servizio di accompagnamento personalizzato che mira a sviluppare la motivazione e il potenziale dei dipendenti. Attraverso incontri strutturati, il personal coach aiuta le persone a riconoscere le proprie capacità, definire obiettivi chiari e migliorare competenze come la gestione del tempo, la leadership e la comunicazione interpersonale. Check Up del Benessere Organizzativo Il check up del benessere organizzativo è lo strumento iniziale che l'impresa consiglia alle aziende per valutare e migliorare il benessere organizzativo. Questo strumento è concreto e misurabile, fornendo una base solida per l'implementazione del metodo VOLANO UMANO.
- SISynergie Italia - Agenzia Per Il Lavoro - S.P.A.Torino, PiemonteL'attività vanta un'esperienza consolidata nel settore delle risorse umane, specializzata nella fornitura di servizi di reclutamento, consulenza organizzativa e formazione continua. La sua offerta comprende una vasta gamma di soluzioni mirate per soddisfare le esigenze delle aziende e dei professionisti nel mondo del lavoro. Prodotti e Servizi Reclutamento e Selezione L'attività si occupa di reclutamento e selezione di profili professionali per diverse posizioni, dal middle management al top management. Collabora con aziende per trovare i candidati più adatti, offrendo servizi di head hunting e permanent placement. In particolare, si focalizza sulla ricerca di talenti per il middle management e lo staff tecnico qualificato. Servizi di Consulenza Organizzativa Attraverso Synergie HRed, l'impresa offre servizi di consulenza organizzativa per lo sviluppo delle aziende. Questo include l’analisi delle dinamiche aziendali, il supporto nella gestione delle risorse umane e lo sviluppo di strategie di business per migliorare il benessere e l'efficienza aziendale. Formazione e Academy L'impresa promuove la formazione continua attraverso le Academy, percorsi formativi intensivi che permettono ai dipendenti di acquisire competenze tecniche e manageriali. Questi programmi sono progettati per adattarsi al contesto di industria 4.0 e alla digitalizzazione del mercato. Welfare Aziendale L'impresa pone grande attenzione al benessere dei dipendenti, implementando programmi di welfare aziendale per migliorare il work-life balance e promuovere un ambiente di lavoro sereno e produttivo. Questo include iniziative di team building, supporto psicologico e attenzione alle tematiche di inclusione lavorativa. Innovazione e Digitalizzazione L'attività è impegnata nella digitalizzazione dei processi aziendali, offrendo strumenti e servizi per la gestione della forza lavoro in modalità smart working e supportando le aziende nella transizione verso un modello di lavoro ibrido. Servizi per le Imprese Tra i servizi per le aziende ci sono la gestione della filiera produttiva, il supporto alle operazioni di recruiting internazionale e la consulenza per la sostenibilità ambientale e sociale. L'impresa aiuta le aziende a sviluppare un modello di business sostenibile e inclusivo. Eventi e Networking Organizza eventi e forum per discutere di tematiche attuali come la digital transformation, l’inclusione lavorativa e le nuove tendenze del mercato del lavoro. Questi eventi offrono opportunità di networking e di confronto con esperti del settore. Servizi di Marketing e Comunicazione L'impresa supporta le aziende nella comunicazione digitale e nella gestione della reputazione online attraverso piattaforme come LinkedIn. Offre anche servizi di personal branding per i professionisti. Servizi per il Leadership Development Fornisce programmi di sviluppo manageriale per migliorare le competenze di leadership e la gestione del team. Include anche consulenze per la definizione di strategie di gestione del cambiamento e per la costruzione di team ad elevate prestazioni. Servizi di Supporto Tecnico Per le aziende che necessitano di competenze tecniche specifiche, l'impresa offre servizi di procurement e gestione delle risorse tecniche, come la ricerca di ingegneri di processo e commercialisti. Servizi di Supporto al Lavoro Tra i servizi di supporto al lavoro, ci sono quelli per la gestione del burnout, l’educazione al lavoro e l’attenzione alle soft skills, che sono sempre più richieste nel panorama aziendale moderno. Tematiche di Diversità e Inclusione L'impresa promuove l’inclusione e la parità di genere attraverso iniziative specifiche e la collaborazione con organizzazioni come Federmanager Siena. Servizi per il Recruiting Internazionale L'impresa supporta il recruiting di personale internazionale, facilitando collaborazioni con aziende estere e offrendo servizi di supporto per la gestione di team multiculturali. Iniziative di Sostenibilità L'impresa si impegna a promuovere la sostenibilità ambientale e sociale, supportando le aziende nella creazione di un modello di business eco-compatibile.
- OMOpen Mind S.R.L.Torino, PiemonteL'attività opera nel settore delle risorse umane, offrendo soluzioni per la crescita e lo sviluppo delle aziende. Servizi Ricerca e Selezione del Personale: selezione di candidati in base alle esigenze aziendali. Formazione: corsi di formazione personalizzati e multi-livello, tra cui: Corsi di Store Management Corsi di Leadership per District Manager Formazione mirata e personalizzata Mistery Client: analisi della customer experience. Analisi Dati e Report: individuazione di aree di miglioramento e definizione di strategie correttive. Affiancamento: supporto per l'implementazione delle azioni correttive. Gestione dei Colloqui di Selezione: assistenza nella selezione del personale. Tecnologie Utilizzate AGO Infinity di Zucchetti Settori Serviti Risorse Umane Formazione Selezione del Personale Marche Trattate Open Mind
- SSSummit Societa' A Responsabilita' LimitataMilano, LombardiaL'attività opera nel settore della formazione e sviluppo organizzativo, offrendo soluzioni chiave per il miglioramento delle prestazioni aziendali. Prodotti Organizational Transformation and Development: soluzioni per la trasformazione e lo sviluppo organizzativo Leadership Development: programmi per lo sviluppo delle competenze di leadership Performance Management: strumenti per la gestione delle prestazioni Recruiting: servizi di ricerca e selezione del personale Valutazione del Capitale Umano: analisi e valutazione delle risorse umane Managerial Education: formazione per dirigenti Academy & Corporate University: piattaforme di apprendimento aziendale Ricerca Socio-Organizzativa: studi sulla dinamica socio-organizzativa Marche trattate: Summit Servizi Consulenza organizzativa: supporto per la trasformazione e lo sviluppo aziendale Formazione manageriale: corsi e coaching per dirigenti Sviluppo delle persone: programmi per lo sviluppo delle competenze individuali Selezione del personale: servizi di ricerca, selezione e inserimento di personale qualificato Valutazione del capitale umano: analisi e valutazione delle risorse umane Analisi andamenti gestionali: analisi delle dinamiche gestionali aziendali Assessment del funzionamento organizzativo: valutazione dell'efficienza organizzativa Ridisegno strutture, ruoli e processi: ottimizzazione della struttura aziendale Piani strategici e business plan: definizione di strategie e piani aziendali Coaching e formazione: supporto personalizzato per lo sviluppo professionale Definizione modelli di leadership: identificazione di valori e comportamenti di leadership Sviluppo sistemi valutativi della leadership: creazione di sistemi di valutazione della leadership Rafforzamento della capacità valutativa: potenziamento delle competenze valutative Formazione: corsi sulla leadership: programmi di formazione sulla leadership High Performance Leadership Lab: laboratorio per lo sviluppo della leadership ad alta prestazione Executive coaching: coaching esecutivo personalizzato Definizione del modello e del processo di Performance Management: creazione di modelli di gestione delle prestazioni Sviluppo della strumentazione: sviluppo di strumenti per la gestione delle prestazioni Adeguamento della capacità valutativa dei business leader: potenziamento delle competenze valutative dei leader Definizione profili e impostazione modello di ricerca e prove di selezione: creazione di profili e modelli di selezione Pubblicazione offerta di lavoro e ricerca diretta: pubblicazione di offerte di lavoro e ricerca diretta di candidati Screening CV e realizzazione piano di colloqui: selezione di CV e pianificazione di colloqui Stesura profili selezionati e presentazione al cliente: preparazione e presentazione di profili selezionati Preparazione candidati e pianificazione incontri presso il cliente: preparazione dei candidati e pianificazione di incontri Agenzia per il Lavoro ricerca e selezione del personale: servizi di agenzia per la ricerca e selezione del personale (Autorizzazione ANPAL n° R.0000007 del 22/01/2024) Settori Serviti Formazione e sviluppo organizzativo Aziende
- ISIocap Societa' Benefit A Responsabilita' LimitataMilano, LombardiaL'attività si concentra sulla consulenza specializzata in risorse umane, offrendo una vasta gamma di servizi per lo sviluppo organizzativo, la formazione, la selezione e l'assessment del personale, nonché il coaching esecutivo. Fondata con l'obiettivo di fornire strumenti e competenze per gestire con consapevolezza i processi di cambiamento e promuovere uno sviluppo più sostenibile ed etico, la realtà si distingue per l'utilizzo del metodo Zenger Folkman, una tecnica scientifica e rivoluzionaria per lo sviluppo della leadership basata su dati e evidenze statistiche. Prodotti La produzione si concentra su una vasta gamma di programmi di formazione focalizzati su diverse aree del cambiamento, dell'innovazione, dell'efficacia della comunicazione, dell'esperienza del cliente, della comunicazione interculturale, del team building e dell'utilizzo di strumenti come il Wikitraining per esplorare la "Why of Work" (il perché del lavoro). Servizi La gamma comprende servizi di consulenza organizzativa per lo sviluppo strategico, l'analisi e il miglioramento dei processi, la gestione della strategia HR e il welfare aziendale. Questi servizi sono orientati a supportare le aziende nel raggiungimento dei loro obiettivi strategici attraverso un approccio strutturato e data-driven. La società offre servizi di selezione e assessment del personale, inclusi Recruiting, Scouting, Career Counseling e Outplacement. Inoltre, fornisce servizi di assessment tramite Assessment Center e tecniche avanzate come il 360° Zenger Folkman per una valutazione completa delle competenze dei candidati. Il portafoglio di servizi per lo sviluppo del management e la leadership include programmi come "Il Leader Straordinario", "Leadership Lever", "The Extraordinary Coach", "The Inspiring Leader" e "Speed", tutti progettati per sviluppare capacità di leadership straordinarie attraverso un approccio basato su performance. Tecnologie La realtà utilizza il metodo Zenger Folkman, una tecnica scientifica e rivoluzionaria per lo sviluppo della leadership basata su dati e evidenze statistiche. Settori Serviti La consulenza specializzata in risorse umane è offerta a diverse industrie, ma non sono specificati i settori serviti.
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