Summit Societa' A Responsabilita' Limitata

L'attività opera nel settore della formazione e sviluppo organizzativo, offrendo soluzioni chiave per il miglioramento delle prestazioni aziendali.

Prodotti

• Organizational Transformation and Development: soluzioni per la trasformazione e lo sviluppo organizzativo
• Leadership Development: programmi per lo sviluppo delle competenze di leadership
• Performance Management: strumenti per la gestione delle prestazioni
• Recruiting: servizi di ricerca e selezione del personale
• Valutazione del Capitale Umano: analisi e valutazione delle risorse umane
• Managerial Education: formazione per dirigenti
• Academy & Corporate University: piattaforme di apprendimento aziendale
• Ricerca Socio-Organizzativa: studi sulla dinamica socio-organizzativa
• Marche trattate: Summit

Servizi

• Consulenza organizzativa: supporto per la trasformazione e lo sviluppo aziendale
• Formazione manageriale: corsi e coaching per dirigenti
• Sviluppo delle persone: programmi per lo sviluppo delle competenze individuali
• Selezione del personale: servizi di ricerca, selezione e inserimento di personale qualificato
• Valutazione del capitale umano: analisi e valutazione delle risorse umane
• Analisi andamenti gestionali: analisi delle dinamiche gestionali aziendali
• Assessment del funzionamento organizzativo: valutazione dell'efficienza organizzativa
• Ridisegno strutture, ruoli e processi: ottimizzazione della struttura aziendale
• Piani strategici e business plan: definizione di strategie e piani aziendali
• Coaching e formazione: supporto personalizzato per lo sviluppo professionale
• Definizione modelli di leadership: identificazione di valori e comportamenti di leadership
• Sviluppo sistemi valutativi della leadership: creazione di sistemi di valutazione della leadership
• Rafforzamento della capacità valutativa: potenziamento delle competenze valutative
• Formazione: corsi sulla leadership: programmi di formazione sulla leadership
• High Performance Leadership Lab: laboratorio per lo sviluppo della leadership ad alta prestazione
• Executive coaching: coaching esecutivo personalizzato
• Definizione del modello e del processo di Performance Management: creazione di modelli di gestione delle prestazioni
• Sviluppo della strumentazione: sviluppo di strumenti per la gestione delle prestazioni
• Adeguamento della capacità valutativa dei business leader: potenziamento delle competenze valutative dei leader
• Definizione profili e impostazione modello di ricerca e prove di selezione: creazione di profili e modelli di selezione
• Pubblicazione offerta di lavoro e ricerca diretta: pubblicazione di offerte di lavoro e ricerca diretta di candidati
• Screening CV e realizzazione piano di colloqui: selezione di CV e pianificazione di colloqui
• Stesura profili selezionati e presentazione al cliente: preparazione e presentazione di profili selezionati
• Preparazione candidati e pianificazione incontri presso il cliente: preparazione dei candidati e pianificazione di incontri
• Agenzia per il Lavoro ricerca e selezione del personale: servizi di agenzia per la ricerca e selezione del personale (Autorizzazione ANPAL n° R.0000007 del 22/01/2024)

Settori Serviti

• Formazione e sviluppo organizzativo
• Aziende