ARPA CONSULTING S.R.L.

Descrizione dei prodotti e servizi offerti

Arpa Consulting è una società leader nel settore del recruiting e dello sviluppo delle risorse umane, focalizzata sulla ricerca e selezione di profili di alto livello per aziende multinazionali e realtà locali. La società offre una gamma completa di servizi volti a soddisfare le esigenze specifiche delle aziende nel campo dell'executive search, del professional search, del temporary management e dello sviluppo delle persone.

Executive Search Arpa Consulting si distingue per la sua esperienza nel settore dell'Executive Search, supportando le aziende nella ricerca e selezione di profili di Top Management e Management Board. La società crea un rapporto di partnership, ascolto e fiducia con le aziende per comprenderne le esigenze e individuare i migliori candidati. La profonda conoscenza del mercato e del territorio permette di sviluppare competenze trasversali e di entrare in contatto con diversi settori e aree professionali.

Professional Search Attraverso attività di Head Hunting personalizzate, Arpa Consulting supporta le aziende nel ricercare e selezionare i migliori profili di Middle Management, Professional e Staff. Il servizio mira a creare una sintonia perfetta tra l'unicità delle aziende e le opportunità offerte dai candidati.

Temporary Management La società offre progetti di breve e lungo termine per il raggiungimento di obiettivi specifici. Arpa Consulting supporta le aziende che necessitano di inserire personale qualificato per l'implementazione di settori di business, l'avvio di nuove business unit o la risoluzione di criticità specifiche.

People Development Arpa Consulting si impegna nello sviluppo delle potenzialità delle risorse umane attraverso progetti di consulenza HR ad hoc. La società lavora sulla gestione del cambiamento, sui piani di crescita, sulla talent acquisition e sui passaggi generazionali. Consulenti esperti certificati DISC e HOGAN supportano lo sviluppo di percorsi di crescita e sviluppo volti a migliorare il clima e il benessere aziendale. La ricerca del potenziale e l'assessment sono strumenti utilizzati per individuare le competenze necessarie all'interno dell'organizzazione, migliorare il benessere e la produttività aziendale e diagnosticare il clima aziendale attraverso strumenti di valutazione attitudinale.