GI
Glasford International Italy S.R.L.
Via Amedei 8, 20123, Milano (MI)
- Milano, Lombardia
- executive search
- assessment
- talent strategy
- AI
- M&A
- HR services
- employer branding
Chi siamo
L'attività si concentra sull'offerta di servizi di consulenza HR, con un'ampia gamma di soluzioni personalizzate per rispondere alle esigenze delle aziende. La sua offerta è strutturata attorno a cinque principali aree di servizio: Executive Search, Assessment Architecture & People Metrics, Talent Strategy & Employer Branding, Artificial Intelligence Discovery Journey, e The Human M&A Path.
Executive Search
Questa offerta si focalizza sulla ricerca e selezione di leader aziendali di alto livello. Il team si impegna a costruire percorsi di valore che rispondano alle esigenze specifiche delle aziende nel reclutamento di figure chiave.
Assessment Architecture & People Metrics
Questo servizio si concentra sull'architettura e la valutazione delle persone all'interno di un'organizzazione. Utilizzando strumenti di assessment e people metrics, l'impresa aiuta le aziende a comprendere meglio le competenze e le performance dei loro dipendenti, supportando decisioni strategiche basate sui dati.
Talent Strategy & Employer Branding
L'offerta comprende servizi di strategia del talento e branding dell'employer. Questi servizi sono volti a sviluppare una cultura aziendale attraente per i talenti, migliorando l'immagine dell'azienda come datore di lavoro e rafforzando la sua competitività sul mercato del lavoro.
Artificial Intelligence Discovery Journey
Questa offerta esplora l'utilizzo dell'intelligenza artificiale per analizzare e sviluppare nuove opportunità di business. Attraverso l'innovazione tecnologica, l'impresa aiuta le aziende a navigare nei cambiamenti del mercato e a cogliere nuove opportunità di crescita.
The Human M&A Path
Infine, l'impresa fornisce un percorso di due diligence per le operazioni di fusione e acquisizione (M&A). Questo servizio mira ad analizzare e sviluppare le competenze chiave e selezionare i migliori leader, migliorando l'attrattiva dell'azienda come datore di lavoro e garantendo il raggiungimento degli obiettivi strategici e di business.
Con un network globale composto da oltre 350 consulenti in 28 paesi, l'impresa porta avanti il suo progetto di global vision con un focus locale, offrendo soluzioni mirate e innovative per rispondere alle sfide del mercato in continua evoluzione.
Dove si trova
Aziende simili
- HVHuman Value S.R.L.Milano, LombardiaL'attività si concentra sulla gestione delle risorse umane, offrendo una vasta gamma di servizi personalizzati per supportare le aziende nel cambiamento e nella crescita. La produzione si concentra su tre principali aree: Search & Selection, Consulting e Communication. Search & Selection Executive Search: La ricerca e selezione di leader aziendali e top performer per posizioni di alta dirigenza. Assessment: La valutazione delle competenze e potenzialità dei candidati attraverso strumenti psicometrici e metodi di valutazione avanzati. Company & Function Mapping: L'analisi e mappatura delle funzioni aziendali per garantire una corrispondenza precisa tra le esigenze aziendali e le competenze dei candidati. Talent Pool Management: La gestione di pool di talenti per identificare e conservare potenziali candidati di alto valore per future esigenze aziendali. Consulting Learning: Lo sviluppo di programmi di formazione e sviluppo del personale per migliorare competenze e performance. Coaching: Il supporto individuale per il miglioramento delle performance manageriali e professionali attraverso il coaching. Assessment Counseling: La consulenza per l'interpretazione e il miglioramento dei risultati degli strumenti di valutazione psicometrica. Communication Employer Branding: La creazione e gestione della reputazione aziendale come datore di lavoro attraente per potenziali e attuali dipendenti. Talent Recruiting: Il supporto nella strategia di reclutamento per attrarre e selezionare i migliori talenti. Employee Communication: Il miglioramento delle comunicazioni interne per garantire una trasparenza e un'efficace interazione tra i vari livelli aziendali. La realtà si basa su una serie di valori fondamentali che guidano il suo modo di operare: Endless Passion: La passione inesauribile che alimenta il successo e l'impegno dell'azienda. Love for Change: L'entusiasmo e le competenze che portano al cambiamento e all'innovazione. Never Give Up: La resilienza e la determinazione a non arrendersi mai. Co-creativity: La cooperazione e la creazione in team per realizzare grandi progetti.
- MMindoor S.R.L.Milano, LombardiaL'attività si concentra sulla consulenza leadership e gestione del talento, offrendo una vasta gamma di servizi per soddisfare le esigenze delle aziende che cercano di sviluppare e implementare strategie di alta qualità per il proprio business. I servizi offerti si dividono principalmente in tre aree: Executive Search, Interim Management e Leadership Consulting. Executive Search La società si distingue per la sua capacità di reperire talenti di alto livello per posizioni C-suite, senior management e ruoli di board-level. La società mette a disposizione una profonda conoscenza del mercato e dell’industria, guidando i clienti attraverso un processo collaudato per identificare e attrarre i migliori candidati. La società si assicura che le aziende abbiano accesso a figure chiave che possano guidare il successo e la crescita aziendale. Interim Management La società fornisce un accesso rapido a executive esperti che possono essere impiegati per affrontare le esigenze immediate del business senza l’obbligo di un’assunzione permanente da parte del cliente. Questa soluzione flessibile permette alle aziende di rispondere rapidamente a cambiamenti di mercato, progetti temporanei o necessità di leadership in specifici settori, garantendo un supporto di alta qualità senza i costi e le complessità di una nomina a lungo termine. Leadership Consulting La consulenza leadership della società si concentra sull’assicurarsi che le aziende abbiano i leader giusti per affrontare le sfide attuali e future. Questo servizio include: Onboarding & Integration: Integrazione e inserimento dei nuovi leader all’interno dell’azienda per garantire un avvio rapido e produttivo. Assessment & Profiling: Valutazione e profilazione del team esistente per identificare le aree di miglioramento e pianificare lo sviluppo del talento. Leadership Development: Programmi di sviluppo per potenziare le capacità leadership all’interno dell’organizzazione. Executive & Team Coaching: Coaching individuale e di squadra per migliorare le prestazioni e la coesione del team. Succession Planning: Pianificazione della successione per garantire una transizione fluida e preparata per le future leadership aziendali. La società si impegna a fornire strumenti e risorse per supportare le aziende nel raggiungimento dei loro obiettivi di crescita e sviluppo. La società è nota per la sua attenzione alla diversità e inclusione, impegnandosi a promuovere un ambiente di lavoro più equo e inclusivo attraverso vari programmi e iniziative.
- SWSpace Work S.R.L.Brescia, LombardiaL'attività, fondata nel 2000 a Brescia, si è consolidata nel settore delle risorse umane, offrendo una vasta gamma di servizi per supportare lo sviluppo organizzativo e il benessere delle persone all'interno delle aziende. Servizi Offerti Ricerca e Selezione del Personale Space Work si occupa della ricerca e selezione di personale qualificato, impiegati, tecnici, quadri, dirigenti e agenti. Il processo di selezione è accurato e si basa su un'analisi dettagliata delle responsabilità, dei rapporti interni/esterni, delle motivazioni, degli obiettivi e del sistema retributivo delle posizioni da ricoprire. Sviluppo delle Carriere La società assiste i candidati nel ricollocamento, anche come lavoratori autonomi, e continua il servizio in caso di dimissioni/licenziamento dei candidati durante il periodo di prova. I candidati assistiti da Space Work hanno inoltre la possibilità di utilizzare telefono e personal computer presso la sede dell'azienda per le loro ricerche e attività. Formazione, Coaching e Counselling Space Work progetta e sviluppa percorsi di formazione manageriale, commerciale e comportamentale. Utilizza metodologie interattive e dinamiche, basate su casi concreti e tecniche creative, per migliorare le competenze dei partecipanti. Engagement Grazie a un team di management esperto, Space Work è in grado di occuparsi dell'organizzazione di eventi a 360°, dalla progettazione alla produzione globale. Sviluppo Organizzativo La società supporta i clienti nelle attività di analisi organizzativa e dei processi interni, fornendo interventi di change management, ri-disegno organizzativo, analisi di ruoli e posizioni, benchmarking retributivi e sviluppo di progetti welfare per lo stress lavoro correlato. Temporary Management Space Work offre servizi di temporary management per supportare le organizzazioni nei momenti di cambiamento, garantendo un'analisi approfondita delle persone all'interno dell'organizzazione e perseguimento degli obiettivi individuali e aziendali. Metodologia Operativa Space Work si impegna a promuovere un nuovo modo di vivere nelle organizzazioni, basato sul benessere delle persone. La società si avvale di un codice deontologico rigoroso e di una lunga esperienza per ottenere risultati efficaci e sostenibili.
- SIStandler Italia S.R.L.Torino, PiemonteL'attività opera nel campo della consulenza direzionale e dell'executive search, offrendo una gamma di servizi e prodotti mirati a supportare le esigenze delle aziende e dei professionisti. Prodotti Selezione di Alta Direzione e Management di Medio Livello: selezione di professionisti di alto livello per ruoli apicali e di medio livello per posizioni di gestione. Career Transition e Outplacement (Supporto alla Ricollocazione): programmi di transizione di carriera e supporto per la ricollocazione professionale. Assessment e Sviluppo delle Risorse Umane: valutazioni e sviluppo delle competenze per il miglioramento delle risorse umane. Formazione Manageriale: programmi di formazione per lo sviluppo delle competenze manageriali. Servizi Selezione di Alta Direzione e Management di Medio Livello: ricerca e selezione di candidati qualificati per ruoli di alta direzione e management di medio livello. Supporto alla Transizione di Carriera e Ricollocazione: assistenza ai professionisti nella transizione di carriera e nella ricerca di nuove opportunità. Assessment e Sviluppo delle Risorse Umane: servizi di valutazione e sviluppo delle competenze per migliorare le prestazioni dei dipendenti. Formazione Manageriale: servizi di formazione personalizzati per lo sviluppo delle competenze manageriali. Tecnologie Non specificate. Marche trattate: STANDLER ITALIA S.R.L. Settori Serviti Consulenza Direzionale: supporto strategico per le direzioni aziendali. Executive Search: ricerca e selezione di professionisti di alto livello. Formazione Manageriale: sviluppo delle competenze manageriali attraverso programmi di formazione.
- HEHirtos Executive Search S.R.L.Milano, LombardiaL'attività si concentra sulla consulenza manageriale e la ricerca e selezione di personale, offrendo una vasta gamma di servizi per sostenere e favorire lo sviluppo delle aziende. Con un'esperienza consolidata nel settore, la realtà si distingue per la sua competenza in diverse aree di competenza. Prodotti e Servizi Ricerca e Selezione del Personale La ricerca, selezione e valutazione di posizioni di top management sono tra i servizi principali offerti dall'impresa. La ricerca si estende a diverse aree aziendali e settori di business, tra cui Telecomunicazioni, Information Technology, Editoria, Food & Beverage, GDO, Industria Chimico-Farmaceutica, Servizi e consulenza, Sanità privata e Trasporti. Il servizio di Middle Management Selection si focalizza sulla ricerca, selezione e valutazione di posizioni di middle management, con l'obiettivo di trovare professionisti qualificati che si allineino con il modello organizzativo, culturale e la vision dell'azienda. Consulenza e Coaching La consulenza e il coaching sono altri servizi chiave offerti dall'impresa. Questi includono: Executive Coaching: Aiuta il Top Management a governare il cambiamento, a focalizzarsi sulle priorità e a sviluppare una cultura organizzativa. Supporta anche la gestione dello stress. Waterfall Coaching: Crea un modello di coaching a cascata in cui i partecipanti diventano coach dei loro collaboratori, condividendo best practices e implementando sinergie. Team Coaching: Mira a favorire la cooperazione e la sinergia all'interno dei team, creando una visione comune, regole condivise e un impegno verso l'obiettivo comune. Career Coaching: Prepara il management di domani ad affrontare le nuove sfide professionali, analizzando competenze, stili di leadership e sviluppando paradigmi comunicativi più adatti a ruoli di crescente responsabilità. Supporto Amministrativo e Fiscale L'impresa fornisce servizi di supporto amministrativo e fiscale, sollevando le aziende da attività non direttamente legate al core business come la payroll, i servizi amministrativi e la gestione fiscale. Piani di Sviluppo e Trasformazione Digitale L'impresa assiste le aziende nel definire, impostare e realizzare piani di sviluppo e progetti di trasformazione digitale, tecnologica ed organizzativa.
- RRicercamy S.R.L.Milano, LombardiaL'attività vanta un'esperienza pluridecennale nel settore della ricerca e selezione di personale, operando in tutta Italia e rivolgendosi a un'ampia varietà di settori tra cui Information Technology, Pharma, Grande Distribuzione, Industria Manifaturiera, Servizi e Studi Professionali. La realtà si distingue per la sua metodologia innovativa e altamente personalizzata, che mira a garantire trasparenza e flessibilità nel processo di selezione. Prodotti La produzione si concentra su servizi di ricerca e selezione del personale, con un approccio basato sulla qualità, trasparenza e condivisione dell'intero processo con i clienti. Sono inclusi anche servizi di Studio di Retribuzione, Mappatura delle Competenze e Metodologia a Crediti. Servizi L'offerta include servizi tecnici/operativi come Head Hunting, Screening Curricula e Gestione Fondi Europei/Regionali. Sono presenti anche servizi di Employer Branding Pack, Lead Generation e consulenza per l'Innovazione, le Persone e la Mappatura Innovazione Persone. Tecnologie La realtà utilizza sistemi web-based e accessibili in cloud per condividere documenti e semplificare la comunicazione, accelerando i tempi della selezione. Settori Serviti L'attività si rivolge a un'ampia varietà di settori tra cui Information Technology, Pharma, Grande Distribuzione, Industria Manifaturiera, Servizi e Studi Professionali.
- SISynergie Italia - Agenzia Per Il Lavoro - S.P.A.Torino, PiemonteL'attività vanta un'esperienza consolidata nel settore delle risorse umane, specializzata nella fornitura di servizi di reclutamento, consulenza organizzativa e formazione continua. La sua offerta comprende una vasta gamma di soluzioni mirate per soddisfare le esigenze delle aziende e dei professionisti nel mondo del lavoro. Prodotti e Servizi Reclutamento e Selezione L'attività si occupa di reclutamento e selezione di profili professionali per diverse posizioni, dal middle management al top management. Collabora con aziende per trovare i candidati più adatti, offrendo servizi di head hunting e permanent placement. In particolare, si focalizza sulla ricerca di talenti per il middle management e lo staff tecnico qualificato. Servizi di Consulenza Organizzativa Attraverso Synergie HRed, l'impresa offre servizi di consulenza organizzativa per lo sviluppo delle aziende. Questo include l’analisi delle dinamiche aziendali, il supporto nella gestione delle risorse umane e lo sviluppo di strategie di business per migliorare il benessere e l'efficienza aziendale. Formazione e Academy L'impresa promuove la formazione continua attraverso le Academy, percorsi formativi intensivi che permettono ai dipendenti di acquisire competenze tecniche e manageriali. Questi programmi sono progettati per adattarsi al contesto di industria 4.0 e alla digitalizzazione del mercato. Welfare Aziendale L'impresa pone grande attenzione al benessere dei dipendenti, implementando programmi di welfare aziendale per migliorare il work-life balance e promuovere un ambiente di lavoro sereno e produttivo. Questo include iniziative di team building, supporto psicologico e attenzione alle tematiche di inclusione lavorativa. Innovazione e Digitalizzazione L'attività è impegnata nella digitalizzazione dei processi aziendali, offrendo strumenti e servizi per la gestione della forza lavoro in modalità smart working e supportando le aziende nella transizione verso un modello di lavoro ibrido. Servizi per le Imprese Tra i servizi per le aziende ci sono la gestione della filiera produttiva, il supporto alle operazioni di recruiting internazionale e la consulenza per la sostenibilità ambientale e sociale. L'impresa aiuta le aziende a sviluppare un modello di business sostenibile e inclusivo. Eventi e Networking Organizza eventi e forum per discutere di tematiche attuali come la digital transformation, l’inclusione lavorativa e le nuove tendenze del mercato del lavoro. Questi eventi offrono opportunità di networking e di confronto con esperti del settore. Servizi di Marketing e Comunicazione L'impresa supporta le aziende nella comunicazione digitale e nella gestione della reputazione online attraverso piattaforme come LinkedIn. Offre anche servizi di personal branding per i professionisti. Servizi per il Leadership Development Fornisce programmi di sviluppo manageriale per migliorare le competenze di leadership e la gestione del team. Include anche consulenze per la definizione di strategie di gestione del cambiamento e per la costruzione di team ad elevate prestazioni. Servizi di Supporto Tecnico Per le aziende che necessitano di competenze tecniche specifiche, l'impresa offre servizi di procurement e gestione delle risorse tecniche, come la ricerca di ingegneri di processo e commercialisti. Servizi di Supporto al Lavoro Tra i servizi di supporto al lavoro, ci sono quelli per la gestione del burnout, l’educazione al lavoro e l’attenzione alle soft skills, che sono sempre più richieste nel panorama aziendale moderno. Tematiche di Diversità e Inclusione L'impresa promuove l’inclusione e la parità di genere attraverso iniziative specifiche e la collaborazione con organizzazioni come Federmanager Siena. Servizi per il Recruiting Internazionale L'impresa supporta il recruiting di personale internazionale, facilitando collaborazioni con aziende estere e offrendo servizi di supporto per la gestione di team multiculturali. Iniziative di Sostenibilità L'impresa si impegna a promuovere la sostenibilità ambientale e sociale, supportando le aziende nella creazione di un modello di business eco-compatibile.
- ISIocap Societa' Benefit A Responsabilita' LimitataMilano, LombardiaL'attività si concentra sulla consulenza specializzata in risorse umane, offrendo una vasta gamma di servizi per lo sviluppo organizzativo, la formazione, la selezione e l'assessment del personale, nonché il coaching esecutivo. Fondata con l'obiettivo di fornire strumenti e competenze per gestire con consapevolezza i processi di cambiamento e promuovere uno sviluppo più sostenibile ed etico, la realtà si distingue per l'utilizzo del metodo Zenger Folkman, una tecnica scientifica e rivoluzionaria per lo sviluppo della leadership basata su dati e evidenze statistiche. Prodotti La produzione si concentra su una vasta gamma di programmi di formazione focalizzati su diverse aree del cambiamento, dell'innovazione, dell'efficacia della comunicazione, dell'esperienza del cliente, della comunicazione interculturale, del team building e dell'utilizzo di strumenti come il Wikitraining per esplorare la "Why of Work" (il perché del lavoro). Servizi La gamma comprende servizi di consulenza organizzativa per lo sviluppo strategico, l'analisi e il miglioramento dei processi, la gestione della strategia HR e il welfare aziendale. Questi servizi sono orientati a supportare le aziende nel raggiungimento dei loro obiettivi strategici attraverso un approccio strutturato e data-driven. La società offre servizi di selezione e assessment del personale, inclusi Recruiting, Scouting, Career Counseling e Outplacement. Inoltre, fornisce servizi di assessment tramite Assessment Center e tecniche avanzate come il 360° Zenger Folkman per una valutazione completa delle competenze dei candidati. Il portafoglio di servizi per lo sviluppo del management e la leadership include programmi come "Il Leader Straordinario", "Leadership Lever", "The Extraordinary Coach", "The Inspiring Leader" e "Speed", tutti progettati per sviluppare capacità di leadership straordinarie attraverso un approccio basato su performance. Tecnologie La realtà utilizza il metodo Zenger Folkman, una tecnica scientifica e rivoluzionaria per lo sviluppo della leadership basata su dati e evidenze statistiche. Settori Serviti La consulenza specializzata in risorse umane è offerta a diverse industrie, ma non sono specificati i settori serviti.
- DSDb Studium & Partners - S.R.L.Roma, LazioL'attività opera nel settore delle Risorse Umane, offrendo una gamma di servizi specializzati per supportare le aziende nella gestione del capitale umano. Prodotti Nessuna menzione di prodotti specifici. Tuttavia, si segnala l'operatività con il brand DB Studium & Partners. Servizi Ricerca e Selezione Talenti: individuazione e selezione di professionisti ad alto potenziale. Executive Search: ricerca di leadership di alto livello. Neolaureati Alto Potenziale: identificazione e sviluppo di giovani talenti. Employer Branding: consolidamento dell'immagine aziendale per attirare talenti. Organizzazione e Risorse Umane: ottimizzazione delle strutture e delle risorse umane aziendali. Processi e Organizzazione: analisi e miglioramento dei processi organizzativi. Change Management: supporto alle aziende durante fasi di trasformazione. Analisi e Valutazione: valutazioni aziendali e dei dipendenti. Laboratori di Formazione: offerta di corsi di formazione per lo sviluppo professionale. Sostenibilità Temporary Management: gestione temporanea per supporto in fasi di transizione. Settori Serviti Risorse Umane
- WWyser S.R.L.Milano, LombardiaL'attività, appartenente al gruppo di una delle principali multinazionali italiane nel settore del lavoro, si è affermata come leader nella ricerca e selezione di figure manageriali ed executive. Fondata nel 2013, la società si è distinta per la sua capacità di comprendere profondamente i bisogni delle aziende e fornire soluzioni mirate per il reclutamento di profili apicali. Servizi Offerti Ricerca e Selezione di Executive e Manager La società si specializza nella ricerca e selezione di figure apicali e manageriali per aziende di vari settori, tra cui Fashion & Luxury, FMCG, Green Economy, TELCO, Wholesale Trade. La metodologia si basa su un'attenta valutazione delle competenze e delle esperienze dei candidati, garantendo così la corrispondenza perfetta tra le esigenze aziendali e i profili professionali. Assessment Center La società utilizza sofisticati strumenti di valutazione attraverso i propri Assessment Center, progettati per valutare le competenze, le abilità e il potenziale dei candidati. Questi processi di selezione sono volti a garantire che i candidati selezionati siano in grado di affrontare le sfide future e di contribuire allo sviluppo strategico dell'azienda. Mappatura del Mercato La società offre servizi di mappatura del mercato per aiutare le aziende a comprendere le dinamiche del settore, le tendenze emergenti e le migliori pratiche. Questo servizio fornisce una visione d’insieme del contesto competitivo, supportando le aziende nella definizione di strategie mirate. Metodologia Executive La società adotta una metodologia rigorosa e innovativa per la selezione di executive. Questo approccio combina analisi approfondite dei dati con valutazioni comportamentali, per garantire una scelta precisa e strategica. Consulenza di Carriera Per i professionisti, la società offre consulenza di carriera personalizzata, supportandoli nel loro percorso professionale e aiutandoli a identificare le migliori opportunità di carriera. Questo servizio include il coaching, il mentoring e la preparazione per il job search.
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