PI
Promelec International Srl
Via Mario Pagano 39, 20145, Milano (MI)
- Milano, Lombardia
- consulenza risorse umane
- executive search
- internazionalizzazione
- market mapping
- valutazione personale
Chi siamo
L'attività, specializzata in consulenza del lavoro e ricerca internazionale di executive, vanta oltre tre decenni di esperienza. Supporta le aziende italiane nell'export e nell'internazionalizzazione, fornendo servizi di executive search, market mapping e assessment.
Prodotti
La realtà offre servizi di consulenza del lavoro e ricerca di executive.
Servizi
Executive Search
La società si occupa della ricerca e selezione di top manager a livello nazionale e internazionale, con oltre 500 progetti di ricerca manageriale all'estero coperti negli ultimi 15 anni.
Market Mapping
Il servizio di mappatura strategica delle professionalità esistenti nelle funzioni aziendali di realtà di riferimento fornisce alle aziende una visione chiara delle competenze presenti nel mercato, al fine di identificare le opportunità di sviluppo e le strategie migliori per il posizionamento competitivo.
Assessment
Promelec International progetta modelli di competenze aziendali e fornisce sistemi di valutazione e sviluppo del personale, essenziali per definire le competenze necessarie per il successo aziendale e per sviluppare programmi di valutazione e miglioramento continuo del personale.
Tecnologie
La società utilizza una solida rete di partnership a livello globale per offrire un supporto concreto in numerosi paesi, garantendo un servizio di alta qualità e un rapporto stretto con i clienti per aggiornarli in tempo reale e raggiungere gli obiettivi prefissati con efficacia ed efficienza.
Dove si trova
Aziende simili
- IRIama Risorse Umane S.R.L.Milano, LombardiaL'attività vanta un'esperienza decennale nel settore delle risorse umane, offrendo una vasta gamma di servizi e soluzioni per le aziende alla ricerca di talenti e professionisti. La profonda conoscenza del mercato e delle dinamiche aziendali è alla base del loro approccio, che si basa sulla collaborazione stretta con i clienti per soddisfare le loro esigenze specifiche. Servizi Offerti Ricerca e Selezione La realtà si dedica alla ricerca e selezione di profili Executive, Middle Management e Specialist. La metodologia utilizzata si basa sulla ricerca diretta, con un team di professionisti specializzati che lavora in partnership con i clienti per definire il profilo del potenziale candidato e identificare le aziende target per reperire le competenze strategiche necessarie. Il processo include una fase di assessment per valutare le competenze, le potenzialità e il fit organizzativo dei candidati selezionati. Consulenza HR La Consulenza HR dell'impresa si focalizza sulla costruzione di soluzioni innovative e integrate per il cambiamento aziendale. Offre servizi executive, di selezione, consulenza e sviluppo, con un approccio tailor-made per soddisfare le esigenze specifiche delle aziende. Function Mapping Questa analisi customizzata e anonima fornisce ai clienti un'analisi dettagliata di una o più funzioni e ruoli all'interno di un panel di realtà dello stesso settore/business. L'obiettivo è supportare il processo di ricerca e selezione, nonché le scelte relative a ruoli critici o strategici all'interno del mercato di riferimento. L'analisi permette ai clienti di confrontare le loro strutture organizzative, funzioni, competenze e ruoli all'interno di un dato settore o di una specifica realtà di business. Osservatorio HR L'impresa partecipa a survey e workshop per fornire aggiornamenti e approfondimenti sul mercato delle risorse umane, contribuendo così alla formazione continua dei professionisti del settore.
- SIStandler Italia S.R.L.Torino, PiemonteL'attività opera nel campo della consulenza direzionale e dell'executive search, offrendo una gamma di servizi e prodotti mirati a supportare le esigenze delle aziende e dei professionisti. Prodotti Selezione di Alta Direzione e Management di Medio Livello: selezione di professionisti di alto livello per ruoli apicali e di medio livello per posizioni di gestione. Career Transition e Outplacement (Supporto alla Ricollocazione): programmi di transizione di carriera e supporto per la ricollocazione professionale. Assessment e Sviluppo delle Risorse Umane: valutazioni e sviluppo delle competenze per il miglioramento delle risorse umane. Formazione Manageriale: programmi di formazione per lo sviluppo delle competenze manageriali. Servizi Selezione di Alta Direzione e Management di Medio Livello: ricerca e selezione di candidati qualificati per ruoli di alta direzione e management di medio livello. Supporto alla Transizione di Carriera e Ricollocazione: assistenza ai professionisti nella transizione di carriera e nella ricerca di nuove opportunità. Assessment e Sviluppo delle Risorse Umane: servizi di valutazione e sviluppo delle competenze per migliorare le prestazioni dei dipendenti. Formazione Manageriale: servizi di formazione personalizzati per lo sviluppo delle competenze manageriali. Tecnologie Non specificate. Marche trattate: STANDLER ITALIA S.R.L. Settori Serviti Consulenza Direzionale: supporto strategico per le direzioni aziendali. Executive Search: ricerca e selezione di professionisti di alto livello. Formazione Manageriale: sviluppo delle competenze manageriali attraverso programmi di formazione.
- TITalent In MotionMilano, LombardiaL'azienda opera nel settore della consulenza imprenditoriale e amministrativo-gestionale, con un focus specifico sulla ricerca e selezione di talenti, formazione e sviluppo delle competenze a livello internazionale. Servizi Ricerca e Selezione di Talenti Internazionali: Consulenza per la selezione di profili professionali di alto livello. Employer Branding e Comunicazione: Employer Branding Career Day Digitali Progetti di Marketing e Comunicazione Formazione e Sviluppo: Assessment Formazione e Coaching Sondaggi e Centro Studi Tecnologie e Competenze L'azienda utilizza tecnologie HR per costruire master data univoci e integrati tra le funzioni, al fine di conoscere e valorizzare le competenze dei propri dipendenti. Punti Distintivi Focalizzazione sull'innovazione e sulla circolazione del talento Collaborazione con istituzioni accademiche e aziende Offerta di servizi personalizzati per le esigenze dei clienti e dei talenti Promozione dell'employer branding e della formazione delle competenze.
- AHA-Head SrlMilano, LombardiaL'attività L'impresa si distingue per l'ottimismo e l'intraprendenza, operando come intermediario nel campo del capitale umano, il fattore produttivo più ricercato e unico. Offre una gamma completa di servizi focalizzati sulla gestione e lo sviluppo delle risorse umane, supportando le aziende in vari ambiti strategici. Executive Search L'impresa svolge attività di executive search su tutto il territorio italiano. Supporta le aziende nel delicato processo di selezione di figure dirigenziali di top e middle management. L'executive search è un'attività di ricerca diretta finalizzata all’inserimento di figure di alto profilo, come quadri e dirigenti, difficilmente reperibili attraverso i tradizionali canali di ricerca e selezione del personale. Con una ventennale esperienza nelle risorse umane, l'impresa mette a disposizione delle imprese, enti e studi professionali le competenze dei suoi recruiter, un database di oltre 2 milioni di professionisti attivi sul mercato nazionale e strumenti di scouting e screening altamente efficaci. Amministrazione HR e Consulenza del Lavoro L'impresa offre servizi di amministrazione del personale e consulenza del lavoro, fornendo supporto completo nella gestione dell’intero processo operativo e strategico delle risorse umane. I servizi includono: Amministrazione del personale: Gestione completa delle risorse umane, dalla gestione delle assunzioni alla gestione delle cessazioni, passando per la gestione delle retribuzioni e delle presenze. Consulenza del lavoro: Supporto nella consulenza giuslavoristica, assistenza nella gestione delle relazioni sindacali, e supporto nella conformità normativa. Gestione e Sviluppo HR: In un mondo dominato da scenari di mercato in continua evoluzione, l'impresa supporta le aziende nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane, aiutandole a navigare le complessità del cambiamento e a sviluppare strategie HR mirate per il successo aziendale. L'impresa si impegna con passione e determinazione, ponendo la capacità di ascoltare, interpretare e guardare lontano al servizio di uno sforzo costante teso al miglior risultato.
- ACArpa Consulting S.R.L.Torino, PiemonteLa realtà si distingue nel settore del recruiting e dello sviluppo delle risorse umane, offrendo una vasta gamma di servizi per soddisfare le esigenze specifiche delle aziende. Con un focus sull'executive search, professional search, temporary management e people development, la società è leader nel mercato del lavoro. Prodotti La società offre una gamma completa di prodotti volti a soddisfare le esigenze specifiche delle aziende nel campo dell'executive search, del professional search, del temporary management e dello sviluppo delle persone. Executive Search La società si distingue per la sua esperienza nel settore dell'Executive Search, supportando le aziende nella ricerca e selezione di profili di Top Management e Management Board. La società crea un rapporto di partnership, ascolto e fiducia con le aziende per comprenderne le esigenze e individuare i migliori candidati. La profonda conoscenza del mercato e del territorio permette di sviluppare competenze trasversali e di entrare in contatto con diversi settori e aree professionali. Professional Search Attraverso attività di Head Hunting personalizzate, la società supporta le aziende nel ricercare e selezionare i migliori profili di Middle Management, Professional e Staff. Il servizio mira a creare una sintonia perfetta tra l'unicità delle aziende e le opportunità offerte dai candidati. Temporary Management La società offre progetti di breve e lungo termine per il raggiungimento di obiettivi specifici. La società supporta le aziende che necessitano di inserire personale qualificato per l'implementazione di settori di business, l'avvio di nuove business unit o la risoluzione di criticità specifiche. People Development La società si impegna nello sviluppo delle potenzialità delle risorse umane attraverso progetti di consulenza HR ad hoc. La società lavora sulla gestione del cambiamento, sui piani di crescita, sulla talent acquisition e sui passaggi generazionali. Consulenti esperti certificati DISC e HOGAN supportano lo sviluppo di percorsi di crescita e sviluppo volti a migliorare il clima e il benessere aziendale. La ricerca del potenziale e l'assessment sono strumenti utilizzati per individuare le competenze necessarie all'interno dell'organizzazione, migliorare il benessere e la produttività aziendale e diagnosticare il clima aziendale attraverso strumenti di valutazione attitudinale.
- CBCarter & Benson S.R.L. Societa' BenefitMilano, LombardiaL'attività, fondata nel 2003, opera nel settore del consulting aziendale e del headhunting, promuovendo l'innovazione nella cultura d'impresa e valorizzando le risorse umane. Con oltre 7.500 progetti conclusi con più di 1.000 società clienti, l'impresa ha sviluppato competenze specifiche in molti settori. Prodotti e Servizi Principali Executive Search La ricerca e selezione di Top Manager, Neo Dirigenti, Quadri e Middle Manager avviene attraverso una metodologia di ricerca diretta. Il team garantisce riservatezza, confidenzialità, integrità e trasparenza in ogni fase del processo di ricerca. Middle Management La ricerca e selezione di figure manageriali di middle management si basa sulla ricerca diretta e sulla condivisione di informazioni con i clienti in ogni fase del progetto. È possibile fornire un servizio aggiuntivo di Assessment per valutare il potenziale dei candidati. Strategy La consulenza organizzativa, Start-Up Advisory, Intelligence e Employee Engagement & Experience sono fornite in conformità agli altissimi standard etici e qualitativi propri di IMD International Search Group, di cui l'azienda è membro. Innovazione e Sostenibilità La nuova sede dell'azienda è stata progettata con un'ottica di inclusività e innovazione 4.0, in linea con la sensibilità e la visione del business dell'impresa. L'ufficio è moderno, accogliente e aperto a clienti, partner e amici, dotato di tecnologia avanzata e progettato nel pieno rispetto della sostenibilità. Partnership e Network L'azienda è membro di IMD International Search Group, una delle principali organizzazioni di selezione internazionale, per garantire soluzioni di consulenza HR globali. La partnership con IMD permette di accedere ai migliori talenti a livello globale e di rispondere alle richieste di ricerca di figure dirigenziali da parte di aziende estere. Servizi Aggiuntivi Il supporto continuo e trasparente durante tutto il periodo del progetto di ricerca, l'esclusività durante il mandato di collaborazione con il cliente, la gestione rigorosa dei progetti rispettando i tempi prefissati e l'innovazione continua nei processi di consulenza sono parte dei servizi aggiuntivi offerti dall'impresa. L'azienda si distingue per la profonda conoscenza del mercato, l'attenzione al cultural fit tra candidato e azienda, e la capacità di comprendere le esigenze non sempre chiaramente espresse del cliente. L'impresa si impegna a creare valore reale per l'azienda cliente attraverso un atteggiamento di ascolto e un costante aggiornamento dello stato di avanzamento dei progetti.
- GVGruppo Vola S.R.L.Vicenza, VenetoL'attività vanta un'esperienza consolidata nel campo della consulenza aziendale, con un focus specifico sul benessere organizzativo e lo sviluppo delle risorse umane. La sua proposta si basa su un approccio completo e strutturato, finalizzato all'aumento della produttività e della performance delle organizzazioni. Questo metodo innovativo, denominato "VOLANO UMANO", si distingue per la sua scientificità e originalità. Prodotti e Servizi Ricerca e Selezione del Personale L'offerta comprende servizi di ricerca e selezione del personale, tra cui head hunting, outplacement, valutazione del potenziale e test attitudinali di lavoro. Questi servizi sono progettati per garantire che le aziende assumano le persone giuste, dotate delle competenze e delle qualità necessarie per contribuire al successo aziendale. Job Analysis e Analisi Motivazionale Attraverso l'analisi dei ruoli aziendali e l'analisi motivazionale, l'impresa aiuta le aziende a definire e migliorare i ruoli esistenti, ottimizzando le risorse umane e aumentando la motivazione dei dipendenti. Team Building e Gestione delle Dinamiche di Gruppo I servizi di team building e gestione delle dinamiche di gruppo sono focalizzati sulla creazione di un ambiente di lavoro collaborativo e produttivo. Attraverso workshop e interventi strutturati, l'impresa supporta le aziende nel migliorare le relazioni interpersonali e le interazioni all'interno dei team. Corsi di Formazione e Consulenza Direzionale L'impresa propone numerosi corsi di formazione specifici sulla leadership e la comunicazione interna. Questi corsi sono progettati per migliorare le capacità di gestione e leadership dei dipendenti, garantendo una comunicazione efficace e produttiva all'interno dell'azienda. Inoltre, offre consulenze direzionali per supportare le aziende in processi di analisi aziendale, engagement e miglioramento continuo. Analisi Aziendale e Piani di Carriera Attraverso l'analisi aziendale e lo sviluppo di piani di carriera personalizzati, l'impresa aiuta le aziende a pianificare e strutturare la crescita professionale dei dipendenti, promuovendo un ambiente di lavoro motivato e orientato alla carriera. Personal Coaching Il personal coaching è un servizio di accompagnamento personalizzato che mira a sviluppare la motivazione e il potenziale dei dipendenti. Attraverso incontri strutturati, il personal coach aiuta le persone a riconoscere le proprie capacità, definire obiettivi chiari e migliorare competenze come la gestione del tempo, la leadership e la comunicazione interpersonale. Check Up del Benessere Organizzativo Il check up del benessere organizzativo è lo strumento iniziale che l'impresa consiglia alle aziende per valutare e migliorare il benessere organizzativo. Questo strumento è concreto e misurabile, fornendo una base solida per l'implementazione del metodo VOLANO UMANO.
- EEhr S.R.L.Padova, VenetoL'attività si concentra sulla ricerca e selezione del personale, ponendo l'accento sul valore delle risorse umane e sull'impegno nella valorizzazione delle competenze manageriali e organizzative. La società offre una vasta gamma di servizi su misura per soddisfare le esigenze specifiche delle aziende nel processo di ricerca e selezione del personale, nonché nello sviluppo organizzativo. Servizi principali Executive Search Questo servizio si focalizza sulla ricerca e selezione di executive e leader aziendali. La società collabora con i Consigli di Amministrazione (CDA) per definire obiettivi e identificare fattori chiave di successo, attraendo e motivando gli executive che faranno la differenza all'interno delle organizzazioni. Executive Interim La società sviluppa progetti di Temporary Management per le aziende che necessitano di inserire figure manageriali per gestire specifiche esigenze strategiche, di riorganizzazione, o di ristrutturazione finanziaria. Il servizio prevede l'inserimento di manager esperti in grado di gestire trasformazioni complesse e di guidare l'azienda verso nuove dimensioni e organizzazioni. Board Progetti di selezione dei membri dei Consigli di Amministrazione, studiati e personalizzati per individuare i manager più confacenti alle esigenze dell'azionista di riferimento. Sviluppo dell'Organizzazione La società collabora con le organizzazioni aziendali per migliorare l'approccio e lo sviluppo delle Risorse Umane. Attraverso vari metodi, come l'Assessment Center, lo Sviluppo delle Competenze, la Gestione delle Carriere, il Management Coaching, e la progettazione di Organigrammi, l'azienda garantisce che le performance e il benessere lavorativo siano garantiti. Analisi Organizzativa Il miglioramento delle performance di un'organizzazione passa attraverso un'attenta gestione e motivazione del Capitale Umano. La società offre servizi di Analisi di Clima, Bilancio delle Competenze, Job Analysis, e altre metodologie per supportare le aziende nel raggiungimento dei loro obiettivi strategici. Politiche Retributive e Welfare Consulting La società fornisce servizi di consulenza per la progettazione e implementazione di sistemi di compensation equa e trasparente, incentivi, piani di retention, e interventi di welfare. L'obiettivo è attrarre e motivare i migliori talenti, stimolare elevate prestazioni e garantire retribuzioni competitive rispetto al mercato. Change Management La società supporta le organizzazioni nel passaggio generazionale e nella gestione dei cambiamenti, offrendo interventi di sviluppo manageriale e consulenza per la transizione generazionale nelle aziende familiari. Cultura Organizzativa La società realizza analisi per comprendere il clima psicologico e la cultura aziendale presenti in un'organizzazione, al fine di migliorare il benessere, il clima e la qualità della vita aziendale. Career Development La società si occupa dello sviluppo delle carriere, attraverso il coaching e il supporto nel percorso di crescita delle persone, aiutandole a sviluppare competenze manageriali e a raggiungere obiettivi di carriera. Etica e Qualità del Servizio La società opera nel rispetto del codice di etica professionale adottato da ASSORES, garantendo la qualità del servizio e la correttezza del rapporto con i propri clienti e candidati.
- EIExs Italia S.R.L.Milano, LombardiaL'attività si concentra sulla ricerca e selezione di figure apicali per le aziende, offrendo una metodologia proprietaria che garantisce un processo di selezione accurato e oggettivo, assicurando il miglior fitting con la cultura e la leadership dell’azienda. Inoltre, la realtà fornisce consulenza strategica in materia di governance aziendale, aiutando le aziende a sviluppare e implementare politiche di governance efficaci, garantendo una gestione sostenibile e conforme alle normative vigenti. La proposta include anche la pianificazione della successione dei ruoli chiave, garantendo una transizione fluida e minimizzando i rischi associati a cambiamenti improvvisi nella leadership. Grazie ad una esperienza pluriennale in diversi segmenti di mercato e ad una conoscenza approfondita del settore, i consulenti aiutano le aziende a identificare e selezionare le migliori figure executive, garantendo un’evoluzione strategica del business. Servizi Ricerca e Selezione di Figure Apicali La proposta include la ricerca e selezione di dirigenti e figure apicali per le aziende. La metodologia proprietaria garantisce un processo di selezione accurato e oggettivo, assicurando il miglior fitting con la cultura e la leadership dell’azienda. Governance Advisorship La realtà fornisce consulenza strategica in materia di governance aziendale. I consulenti aiutano le aziende a sviluppare e implementare politiche di governance efficaci, garantendo una gestione sostenibile e conforme alle normative vigenti. Consulenza sui Piani di Successione La proposta include la pianificazione della successione dei ruoli chiave, garantendo una transizione fluida e minimizzando i rischi associati a cambiamenti improvvisi nella leadership. Esperienza Settoriale Grazie ad una esperienza pluriennale in diversi segmenti di mercato e ad una conoscenza approfondita del settore, i consulenti aiutano le aziende a identificare e selezionare le migliori figure executive, garantendo un’evoluzione strategica del business.
- BHBicego Hr SrlVicenza, VenetoL'attività si dedica alla gestione delle risorse umane, offrendo una vasta gamma di servizi personalizzati per supportare le aziende nel settore della selezione del personale, formazione e coaching. Con un approccio flessibile e professionale, l'impresa si distingue per la sua competenza nel fornire soluzioni su misura per le esigenze dei propri clienti. Servizi La realtà offre una serie di servizi di consulenza HR, tra cui: Ricerca e Selezione del Personale: Il team di esperti assiste le aziende nella ricerca e selezione di personale qualificato, offrendo un servizio completo che include la stesura di annunci di lavoro, la valutazione dei curricula e il supporto nella selezione dei candidati ideali. Il team è specializzato nel definire le caratteristiche chiave delle posizioni e nel garantire che i candidati siano in linea con le reali necessità aziendali. Formazione e Coaching: La società offre programmi di formazione e coaching per sviluppare le competenze dei dipendenti e migliorare le performance aziendali. Questi programmi sono progettati per adattarsi alle specifiche esigenze delle aziende e dei loro dipendenti. Outplacement: L'impresa fornisce servizi di outplacement per assistere i dipendenti che lasciano l'azienda, aiutandoli a trovare nuove opportunità di lavoro e a superare il periodo di transizione. Test Psicometrici: La società utilizza test psicometrici per valutare le competenze e le caratteristiche dei candidati, garantendo una selezione più accurata e obiettiva. Consultazione HR: L'impresa offre consulenza in materia di risorse umane per aiutare le aziende a navigare le complessità del management del personale, dalla gestione dei contratti alla conformità normativa. Seminari e Workshop: La società organizza eventi formativi come seminari e workshop su temi relativi alle risorse umane, al management e alle nuove tecnologie, per tenere aggiornati i professionisti del settore. L'attività si distingue per la sua professionalità, competenza e flessibilità, dimostrando di essere un partner affidabile per le aziende che cercano di migliorare la gestione delle loro risorse umane.
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