IS
Intermedia Selection S.R.L.
Via Gerolamo Morone 8, 20121, Milano (MI)
- Milano, Lombardia
- consulenza B2B
- executive search
- advisory
- board services
- talent discovery
Chi siamo
L'attività si concentra sulla consulenza B2B, focalizzandosi sul valore delle persone all'interno delle organizzazioni. La sua offerta si articola in quattro principali aree di intervento: Executive Search, Advisory, Board Services e Talent Discovery.
Prodotti
Executive Search (Key2lead)
La ricerca e selezione di executive viene effettuata attraverso una rete globale. Questo servizio include il mapping del mercato e la costruzione di una rete globale per identificare i leader migliori per le organizzazioni. Le competenze specifiche includono l'assessment e la succession planning, il redesign dei modelli organizzativi e la ridefinizione delle strategie di leadership.
Advisory (Key2advise)
Il servizio di consulenza aiuta le organizzazioni a far evolvere la loro people strategy. Questo comprende il benchmarking delle compensazioni, il redesign dei processi HR, l'assessment e la formazione culturale digitale, la mappatura delle competenze strategiche e la progettazione di sistemi di gestione delle forze lavoro.
Board Services (Key2direct)
Il supporto alla governance delle organizzazioni viene fornito attraverso servizi di ricerca e valutazione del consiglio di amministrazione. Questo include l'assessment dell'efficacia del board e servizi di consulenza per migliorare le dinamiche di governance.
Talent Discovery (Key2grow)
Il servizio di individuazione del talento all'interno delle organizzazioni include la ricerca e selezione, l'outsourcing del processo di recruiting e l'assessment dei professionisti sia neo che junior. Le aree di focus includono l'agile leadership, il nuovo modo di lavorare in modo smart, la trasformazione digitale, la sostenibilità e l'inclusione.
Settori Serviti
L'attività opera in diversi settori tra cui aviazione, energy & utilities, fashion & luxury, financial services, life sciences & healthcare, media, private equity, professional services, real estate & construction, retail & consumer goods, services & infrastructure e technology & digital.
Dove si trova
Aziende simili
- MMindoor S.R.L.Milano, LombardiaL'attività si concentra sulla consulenza leadership e gestione del talento, offrendo una vasta gamma di servizi per soddisfare le esigenze delle aziende che cercano di sviluppare e implementare strategie di alta qualità per il proprio business. I servizi offerti si dividono principalmente in tre aree: Executive Search, Interim Management e Leadership Consulting. Executive Search La società si distingue per la sua capacità di reperire talenti di alto livello per posizioni C-suite, senior management e ruoli di board-level. La società mette a disposizione una profonda conoscenza del mercato e dell’industria, guidando i clienti attraverso un processo collaudato per identificare e attrarre i migliori candidati. La società si assicura che le aziende abbiano accesso a figure chiave che possano guidare il successo e la crescita aziendale. Interim Management La società fornisce un accesso rapido a executive esperti che possono essere impiegati per affrontare le esigenze immediate del business senza l’obbligo di un’assunzione permanente da parte del cliente. Questa soluzione flessibile permette alle aziende di rispondere rapidamente a cambiamenti di mercato, progetti temporanei o necessità di leadership in specifici settori, garantendo un supporto di alta qualità senza i costi e le complessità di una nomina a lungo termine. Leadership Consulting La consulenza leadership della società si concentra sull’assicurarsi che le aziende abbiano i leader giusti per affrontare le sfide attuali e future. Questo servizio include: Onboarding & Integration: Integrazione e inserimento dei nuovi leader all’interno dell’azienda per garantire un avvio rapido e produttivo. Assessment & Profiling: Valutazione e profilazione del team esistente per identificare le aree di miglioramento e pianificare lo sviluppo del talento. Leadership Development: Programmi di sviluppo per potenziare le capacità leadership all’interno dell’organizzazione. Executive & Team Coaching: Coaching individuale e di squadra per migliorare le prestazioni e la coesione del team. Succession Planning: Pianificazione della successione per garantire una transizione fluida e preparata per le future leadership aziendali. La società si impegna a fornire strumenti e risorse per supportare le aziende nel raggiungimento dei loro obiettivi di crescita e sviluppo. La società è nota per la sua attenzione alla diversità e inclusione, impegnandosi a promuovere un ambiente di lavoro più equo e inclusivo attraverso vari programmi e iniziative.
- ESEric Salmon & Partners Srl Societa' Benefit O In Forma Abbreviata Eric Salmon & Partners S.R.L. SbMilano, LombardiaL'attività si dedica alla consulenza B2B, con l'obiettivo di costruire team di leadership sostenibili e supportare le aziende in diversi settori attraverso una vasta gamma di servizi. La sua offerta commerciale si concentra su diverse aree chiave. Servizi di Executive Search e Governance Advisory La realtà offre servizi di ricerca esecutiva e consulenza in governance. Questi servizi includono la valutazione e il reclutamento di membri del consiglio d'amministrazione, l'assessment per le aziende a proprietà familiare e la consulenza per la governance aziendale. Leadership Advisory La società fornisce una consulenza mirata per la valutazione esecutiva, il design organizzativo e la pianificazione della successione. Questi servizi sono progettati per migliorare le prestazioni delle équipe e sviluppare il potenziale dei leader aziendali. Team Performance e Leadership Development La società supporta le aziende nel migliorare le prestazioni delle loro équipe attraverso coaching esecutivo, coaching di team e programmi di sviluppo del leadership. I programmi di leadership sono modulari e possono essere adattati alle esigenze specifiche delle aziende, concentrandosi sulle situazioni gestionali più rilevanti. Cohort Leadership Programmes Questi programmi combinano sessioni di coaching mirate con sessioni intensive fuori sede per condividere competenze chiave di leadership. I partecipanti sono raggruppati in piccoli gruppi per garantire un coinvolgimento attivo e un'interazione significativa con il training e le dimostrazioni pratiche. Settori di Operazione La realtà opera in vari settori tra cui tecnologia e digitale, consumer, industriale, life sciences, servizi finanziari, servizi professionali e settori no-profit. La società è impegnata in un approccio innovativo e personalizzato, con una forte presenza internazionale e una profonda comprensione delle pratiche aziendali europee e globali. I loro consulenti, con una media di oltre 15 anni di esperienza nel rispettivo campo, combinano competenza significativa con un approccio audace e innovativo per offrire risultati eccezionali.
- ECEurosearch Consultants - S.R.L.Torino, PiemonteL'attività, presente da oltre cinquant'anni, si concentra sulla ricerca e consulenza per il mercato B2B. Con una vasta gamma di servizi, l'impresa si distingue per la sua esperienza e professionalità. Prodotti L'offerta comprende quattro principali aree di servizio: Executive Search, Advisory, Transition Task e Project Circle. Executive Search La società è specializzata nella ricerca di executive di alto livello. Utilizzando un approccio multidisciplinare, la società sviluppa percorsi di ricerca personalizzati che combinano le esigenze e la cultura aziendale con le competenze e le potenzialità dei candidati. La metodologia include una fase di contestualizzazione delle esigenze aziendali, definizione della strategia di ricerca, attivazione della ricerca integrata, selezione dei candidati e supporto nella scelta finale e nell'on-boarding del nuovo dirigente. Advisory I percorsi di advisory dell'impresa supportano le aziende nel processo di cambiamento e trasformazione attraverso progetti ad hoc nelle aree di organizzazione, capitale umano e board structuring. L'obiettivo è aiutare le aziende a essere aperte al cambiamento e orientate alla trasformazione, offrendo competenze e conoscenze approfondite del mercato. Transition Task Questo servizio si rivolge a sfide che richiedono soluzioni veloci e professionisti indipendenti con esperienze apicali in diverse funzioni. L'impresa fornisce professionisti esperti per obiettivi specifici, rispondendo alla domanda di competenze delle aziende in modo rapido e mirato. Project Circle L'impresa offre percorsi ad-hoc per Family Business e Fondi di Private Equity, attraverso un sistema circolare di consulenza per supportare i percorsi di cambiamento. Questo servizio integra le competenze della società in diverse aree per fornire un supporto completo e coordinato.
- ACArpa Consulting S.R.L.Torino, PiemonteLa realtà si distingue nel settore del recruiting e dello sviluppo delle risorse umane, offrendo una vasta gamma di servizi per soddisfare le esigenze specifiche delle aziende. Con un focus sull'executive search, professional search, temporary management e people development, la società è leader nel mercato del lavoro. Prodotti La società offre una gamma completa di prodotti volti a soddisfare le esigenze specifiche delle aziende nel campo dell'executive search, del professional search, del temporary management e dello sviluppo delle persone. Executive Search La società si distingue per la sua esperienza nel settore dell'Executive Search, supportando le aziende nella ricerca e selezione di profili di Top Management e Management Board. La società crea un rapporto di partnership, ascolto e fiducia con le aziende per comprenderne le esigenze e individuare i migliori candidati. La profonda conoscenza del mercato e del territorio permette di sviluppare competenze trasversali e di entrare in contatto con diversi settori e aree professionali. Professional Search Attraverso attività di Head Hunting personalizzate, la società supporta le aziende nel ricercare e selezionare i migliori profili di Middle Management, Professional e Staff. Il servizio mira a creare una sintonia perfetta tra l'unicità delle aziende e le opportunità offerte dai candidati. Temporary Management La società offre progetti di breve e lungo termine per il raggiungimento di obiettivi specifici. La società supporta le aziende che necessitano di inserire personale qualificato per l'implementazione di settori di business, l'avvio di nuove business unit o la risoluzione di criticità specifiche. People Development La società si impegna nello sviluppo delle potenzialità delle risorse umane attraverso progetti di consulenza HR ad hoc. La società lavora sulla gestione del cambiamento, sui piani di crescita, sulla talent acquisition e sui passaggi generazionali. Consulenti esperti certificati DISC e HOGAN supportano lo sviluppo di percorsi di crescita e sviluppo volti a migliorare il clima e il benessere aziendale. La ricerca del potenziale e l'assessment sono strumenti utilizzati per individuare le competenze necessarie all'interno dell'organizzazione, migliorare il benessere e la produttività aziendale e diagnosticare il clima aziendale attraverso strumenti di valutazione attitudinale.
- EIEuren Intersearch S.R.L. O Brevemente Euren S.R.L.Torino, PiemonteL'attività, fondata nel 1985, è un'organizzazione internazionale specializzata nel settore dell'Executive Search. Con una presenza globale che include più di 90 uffici in oltre 50 paesi e oltre 600 consulenti e ricercatori, offre una vasta gamma di servizi sia in Italia che all'estero. La mission dell'azienda è fornire soluzioni di ricerca esecutiva di alta qualità per aziende e candidati di alto livello. Servizi Offerti: Executive Search: L'attività si occupa di identificare e reclutare leader aziendali e professionisti di alto livello per posizioni chiave. L'azienda utilizza una metodologia di ricerca esecutiva avanzata per trovare i migliori candidati per le aziende clienti. Talent Acquisition: Oltre alla ricerca esecutiva, l'attività si occupa anche di acquisizione di talenti per diverse posizioni, garantendo un processo di selezione rigoroso e mirato. Consulting Services: L'organizzazione offre consulenze strategiche per supportare le aziende nei processi di leadership e sviluppo organizzativo. Questo include valutazioni di leadership, sviluppo di piani di successione e supporto nella gestione del cambiamento. Networking and Partnerships: Grazie alla sua vasta rete globale, l'attività facilita partnership strategiche tra aziende e professionisti di alto livello, creando sinergie e opportunità di crescita reciproca. Candidate Support: L'azienda fornisce anche supporto ai candidati, aiutandoli a sviluppare il proprio profilo professionale e a trovare opportunità di carriera che si allineano con le loro aspirazioni e competenze.
- VPVilla And Partners Executive Search SrlMilano, LombardiaL'attività si concentra sulla ricerca e selezione di talenti, specializzata nell'Executive Search e nel Talent Recruitment. La società opera nel settore dell'Executive Search, offrendo servizi di ricerca esecutiva focalizzata su diverse aree di competenza tra cui Private Equity, Corporate & Institutional Finance, Insurance, Industrial & Middle Market, e Luxury Goods. La società si impegna a identificare e selezionare i migliori candidati per ruoli di alta direzione e middle management, garantendo una ricerca di talenti fatta su misura per le esigenze specifiche dei clienti. Il servizio di Talent Recruitment si concentra sulla ricerca e il reclutamento di professionisti qualificati per ruoli non esecutivi. La società si avvale di un’ampia rete di conoscenza del mercato per garantire che i candidati siano adeguatamente compatibili con le esigenze organizzative dei clienti. Oltre alla ricerca e selezione del personale, la società offre servizi di mentoring e coaching per supportare lo sviluppo professionale dei team e dei singoli individui. Questi servizi sono progettati per aiutare i professionisti a migliorare le loro competenze, a sviluppare una visione strategica e a innovare nel loro campo di attività. La missione della società è quella di valorizzare il capitale umano delle aziende attraverso servizi di alta qualità e personalizzati. La società si impegna a sostenere lo sviluppo delle competenze dei team aziendali, contribuendo così al successo complessivo delle organizzazioni nei contesti locali e internazionali.
- KEKey2People Executive Search S.R.L.Milano, LombardiaL'attività si concentra sul potenziamento e sviluppo delle risorse umane, offrendo una vasta gamma di servizi di consulenza aziendale. La missione è generare un impatto significativo attraverso il valore del lavoro delle persone. L'offerta comprende Executive Search, Advisory, Board Services e Talent Discovery. Prodotti Executive Search (Key2lead) Key2lead è il servizio di Executive Search che aiuta le organizzazioni a potenziare la leadership. Il Network Globale per il Market Mapping identifica e seleziona i migliori professionisti per ruoli esecutivi. I servizi includono: Executive Search Market Mapping Network Globale Advisory (Key2advise) Key2advise offre servizi di consulenza strategica per far evolvere la people strategy delle organizzazioni. I servizi includono: Executive Compensation Benchmarking HR Process Redesign EVP & People Strategy Redesign AI/Digital Culture Assessment & Training Skill Mapping Strategic Workforce Evolution Management System Design New Ways of Working Model Redesign Cultural Change Organizational Model Redesign Leadership Model Redesign Executive Assessment & Succession Plan Board Services (Key2direct) Key2direct fornisce servizi di governance aziendale per rafforzare la governance delle organizzazioni. I servizi includono: Board Search Board Evaluation & Effectiveness Board Advisory Talent Discovery (Key2grow) Key2grow è focalizzata sull'individuazione e lo sviluppo del talento all'interno delle organizzazioni. Offre servizi di Recruiting Process Outsourcing e Assessment per Neo e Junior Professional. I servizi includono: Ricerca e selezione Recruiting Process Outsourcing Assessment Neo e Junior Professional Tecnologie L'attività segue le tendenze tecnologiche come Agile Leadership, New Smart Way of Working, Digital Transformation, AI/Digital Culture Assessment & Training. Settori Serviti L'offerta si estende a diversi settori industriali, tra cui Aviazione, Energy & Utilities, Fashion & Luxury, Financial Services, Industrial, Life Sciences & Healthcare, Media, Private Equity, Professional Services, Real Estate & Construction, Retail & Consumer Goods, Services & Infrastructure, Technology & Digital.
- GIGlasford International Italy S.R.L.Milano, LombardiaL'attività si concentra sull'offerta di servizi di consulenza HR, con un'ampia gamma di soluzioni personalizzate per rispondere alle esigenze delle aziende. La sua offerta è strutturata attorno a cinque principali aree di servizio: Executive Search, Assessment Architecture & People Metrics, Talent Strategy & Employer Branding, Artificial Intelligence Discovery Journey, e The Human M&A Path. Executive Search Questa offerta si focalizza sulla ricerca e selezione di leader aziendali di alto livello. Il team si impegna a costruire percorsi di valore che rispondano alle esigenze specifiche delle aziende nel reclutamento di figure chiave. Assessment Architecture & People Metrics Questo servizio si concentra sull'architettura e la valutazione delle persone all'interno di un'organizzazione. Utilizzando strumenti di assessment e people metrics, l'impresa aiuta le aziende a comprendere meglio le competenze e le performance dei loro dipendenti, supportando decisioni strategiche basate sui dati. Talent Strategy & Employer Branding L'offerta comprende servizi di strategia del talento e branding dell'employer. Questi servizi sono volti a sviluppare una cultura aziendale attraente per i talenti, migliorando l'immagine dell'azienda come datore di lavoro e rafforzando la sua competitività sul mercato del lavoro. Artificial Intelligence Discovery Journey Questa offerta esplora l'utilizzo dell'intelligenza artificiale per analizzare e sviluppare nuove opportunità di business. Attraverso l'innovazione tecnologica, l'impresa aiuta le aziende a navigare nei cambiamenti del mercato e a cogliere nuove opportunità di crescita. The Human M&A Path Infine, l'impresa fornisce un percorso di due diligence per le operazioni di fusione e acquisizione (M&A). Questo servizio mira ad analizzare e sviluppare le competenze chiave e selezionare i migliori leader, migliorando l'attrattiva dell'azienda come datore di lavoro e garantendo il raggiungimento degli obiettivi strategici e di business. Con un network globale composto da oltre 350 consulenti in 28 paesi, l'impresa porta avanti il suo progetto di global vision con un focus locale, offrendo soluzioni mirate e innovative per rispondere alle sfide del mercato in continua evoluzione.
- PIPromelec International SrlMilano, LombardiaL'attività, specializzata in consulenza del lavoro e ricerca internazionale di executive, vanta oltre tre decenni di esperienza. Supporta le aziende italiane nell'export e nell'internazionalizzazione, fornendo servizi di executive search, market mapping e assessment. Prodotti La realtà offre servizi di consulenza del lavoro e ricerca di executive. Servizi Executive Search La società si occupa della ricerca e selezione di top manager a livello nazionale e internazionale, con oltre 500 progetti di ricerca manageriale all'estero coperti negli ultimi 15 anni. Market Mapping Il servizio di mappatura strategica delle professionalità esistenti nelle funzioni aziendali di realtà di riferimento fornisce alle aziende una visione chiara delle competenze presenti nel mercato, al fine di identificare le opportunità di sviluppo e le strategie migliori per il posizionamento competitivo. Assessment Promelec International progetta modelli di competenze aziendali e fornisce sistemi di valutazione e sviluppo del personale, essenziali per definire le competenze necessarie per il successo aziendale e per sviluppare programmi di valutazione e miglioramento continuo del personale. Tecnologie La società utilizza una solida rete di partnership a livello globale per offrire un supporto concreto in numerosi paesi, garantendo un servizio di alta qualità e un rapporto stretto con i clienti per aggiornarli in tempo reale e raggiungere gli obiettivi prefissati con efficacia ed efficienza.
- CPCorsi & Partners S.R.L.Roma, LazioL'attività, fondata nel 2011, si è distinta come una boutique firm specializzata nel settore dell'Executive Search. Con un approccio insight-driven, l'impresa si concentra sull'offrire servizi innovativi e tailor-made, sviluppando progetti su misura per le specifiche esigenze dei clienti. La realtà opera come partner sinergico e di riferimento per il raggiungimento degli obiettivi condivisi. La produzione si concentra su diversi servizi integrati, tra cui: Executive Search: La ricerca diretta e proattiva per individuare i candidati più adatti alle esigenze del cliente e alle caratteristiche del profilo ricercato. Middle Management Recruiting: Servizi di ricerca e selezione su figure di Middle Management, basati su una metodologia diretta e tailor-made. Board Services: Servizi volti a garantire la buona governance aziendale, con particolare riferimento all'attività del Consiglio di Amministrazione. Assessment: Strumento strategico per le aziende per analizzare e valutare le competenze del proprio capitale umano. Market Mapping: Servizio di Market Intelligence che offre una conoscenza approfondita del mercato come strumento strategico. Coaching: Il servizio di Personal Coaching supporta i clienti in ottica B2B e B2C, aiutando a definire obiettivi, migliorare i rapporti con il network e definire strategie per massimizzare il potenziale. I coach sono certificati ICF, garantendo elevati standard di qualità e rispetto della privacy. La realtà opera con successo in diversi settori, tra cui Industrial Technology, Communication/Media, Energy & Utilities, Retail & Consumer Goods, Financial Services, Infrastructures and Transportation, Legal, Compliance and Regulatory, Public Administration, Banking & Insurance, Consulting & Professional Services, e Life Science. La boutique firm è presente nelle sedi di Roma e Milano, con un network globale che assiste le aziende italiane nel consolidamento all'estero e le realtà multinazionali estere presenti in Italia.
I dati anagrafici provengono da fonti pubbliche, le descrizioni dalle aziende registrate o da generazione automatica. Se noti un errore, scrivici.