Oktopous S.R.L.

L'attività si concentra sulla ricerca e selezione del personale altamente specializzato, offrendo servizi di recruitment e head hunting personalizzati. La missione dell'impresa è fornire un servizio efficace, efficiente e inclusivo, in linea con le esigenze specifiche dei clienti, garantendo la parità di trattamento a tutte le persone che entrano in contatto con loro.

Servizi Offerti

Head Hunting

La società si occupa della ricerca e selezione di profili ad alta specializzazione, sia a livello nazionale che internazionale. Utilizza un network esteso e una ricerca diretta per identificare i candidati più adatti alle esigenze specifiche dei clienti. Ogni candidato viene sottoposto ad almeno due momenti di valutazione: un pre-screening telefonico e un colloquio strutturato.

Mappatura & Intelligence

Fornisce un quadro preciso del mercato e del territorio per esigenze di reclutamento o scouting di profili specifici. Il servizio è strategico per creare un vantaggio competitivo e per restare al passo con l’andamento del mercato. L'attività può essere sospesa e ripresa a seconda delle esigenze del cliente, con una durata di 1/2/3 mesi.

Corso Professional Recruitment

Un percorso di formazione per tutti coloro che si occupano o vogliono occuparsi di ricerca e selezione del personale in modo professionale. Destinatari: chiunque si occupi di selezione del personale all'interno delle aziende. Il corso si compone di 12 ore suddivise in tre mezze giornate da 4 ore ciascuna, più una giornata di follow-up dopo tre mesi. Il programma include aspetti fondamentali del processo di selezione, redazione di documenti di briefing, gestione dei colloqui e costruzione di modelli di raccolta dati.

International Recruitment

Servizio di Head Hunting internazionale rivolto a clienti con sede in Italia che hanno bisogno di ricercare candidati italiani e stranieri residenti all'estero per opportunità professionali in Italia o presso filiali estere. Tutte le persone presentate vengono valutate dal punto di vista professionale, linguistico e motivazionale.

L'impresa si impegna a utilizzare strumenti avanzati come l'intelligenza artificiale e l'automazione per supportare i processi di selezione, pur mantenendo un occhio attento all'empatia e al giudizio umano per valutare aspetti come l'adattabilità culturale e le soft skills.