SR
Sistemi E Risorse Umane S.R.L. In Breve Sirium S.R.L.
Via Gabriele Camozzi 130, 24121, Bergamo (BG)
- Bergamo, Lombardia
- Risorse Umane
- Consulenza Risorse Umane
- Formazione Risorse Umane
- Gestione Risorse Umane
Chi siamo
L'attività opera nel settore delle Risorse Umane, offrendo soluzioni complete per la crescita e lo sviluppo delle risorse aziendali.
Servizi
- Consulting: supporto strategico per la gestione delle Risorse Umane
- Recruiting: Ricerca e Selezione del Personale qualificato
- Training: formazione e sviluppo delle competenze professionali
- Finance: gestione delle risorse finanziarie legate alle Risorse Umane
Tecnologie
Non specificate.
Brand/Marche trattate
- Sirium
Settori Serviti
- Risorse Umane
- Consulenza in ambito Risorse Umane
- Formazione e sviluppo risorse umane
- Consulenza direzionale per la gestione del personale
Aziende simili
- VLValtellina Lavoro S.R.L.Sondrio, LombardiaLa realtà, specializzata in ricerca e selezione del personale, opera principalmente nella regione Lombardia. Offre una vasta gamma di servizi di reclutamento e selezione, concentrandosi sulla ricerca di profili specializzati per diverse aziende clienti. L'impresa si impegna a fornire un servizio di alta qualità, supportando sia le piccole e medie imprese che le grandi aziende, sia quelle pubbliche che private, nel trovare i collaboratori giusti per le loro esigenze. Prodotti La produzione si concentra su una gamma completa di servizi di reclutamento e selezione, che includono: Ricerca & Selezione del Personale: La società si occupa di identificare e selezionare candidati per diverse posizioni, dal livello operativo a quello manageriale. Offre un servizio personalizzato che comprende la valutazione delle competenze, l'analisi dei curricula e il supporto nelle interviste di selezione. Middle & Executive Search: La società offre servizi di ricerca e selezione per posizioni di middle management e executive. Si tratta di un servizio altamente specializzato che richiede un'analisi approfondita delle esigenze aziendali e delle caratteristiche dei candidati. Talents4Business: Questa divisione si concentra sulla consulenza, il mentoring e il training per attrarre e fidelizzare i migliori talenti. Offre percorsi di crescita per i collaboratori delle aziende, aiutando a sviluppare un ambiente di lavoro motivante e gratificante. Calendario 2025: La società e Talents4Business pubblicano un calendario annuale che fornisce approfondimenti mensili su temi di attualità relativi alle risorse umane e alle dinamiche aziendali. Consulting e Training: La società offre servizi di consulenza e formazione per migliorare le politiche delle risorse umane delle aziende, aiutando a sviluppare un ambiente di lavoro più attraente e motivante. Podcast e Contenuti Gratuiti: La società produce contenuti multimediali, come podcast e webinar, per condividere best practices e approfondimenti sul mondo del recruiting e delle risorse umane. Attraverso questi servizi, l'impresa mira a supportare le aziende nel trovare e mantenere i migliori talenti, contribuendo così alla loro crescita e al successo a lungo termine.
- BHBicego Hr SrlVicenza, VenetoL'attività si dedica alla gestione delle risorse umane, offrendo una vasta gamma di servizi personalizzati per supportare le aziende nel settore della selezione del personale, formazione e coaching. Con un approccio flessibile e professionale, l'impresa si distingue per la sua competenza nel fornire soluzioni su misura per le esigenze dei propri clienti. Servizi La realtà offre una serie di servizi di consulenza HR, tra cui: Ricerca e Selezione del Personale: Il team di esperti assiste le aziende nella ricerca e selezione di personale qualificato, offrendo un servizio completo che include la stesura di annunci di lavoro, la valutazione dei curricula e il supporto nella selezione dei candidati ideali. Il team è specializzato nel definire le caratteristiche chiave delle posizioni e nel garantire che i candidati siano in linea con le reali necessità aziendali. Formazione e Coaching: La società offre programmi di formazione e coaching per sviluppare le competenze dei dipendenti e migliorare le performance aziendali. Questi programmi sono progettati per adattarsi alle specifiche esigenze delle aziende e dei loro dipendenti. Outplacement: L'impresa fornisce servizi di outplacement per assistere i dipendenti che lasciano l'azienda, aiutandoli a trovare nuove opportunità di lavoro e a superare il periodo di transizione. Test Psicometrici: La società utilizza test psicometrici per valutare le competenze e le caratteristiche dei candidati, garantendo una selezione più accurata e obiettiva. Consultazione HR: L'impresa offre consulenza in materia di risorse umane per aiutare le aziende a navigare le complessità del management del personale, dalla gestione dei contratti alla conformità normativa. Seminari e Workshop: La società organizza eventi formativi come seminari e workshop su temi relativi alle risorse umane, al management e alle nuove tecnologie, per tenere aggiornati i professionisti del settore. L'attività si distingue per la sua professionalità, competenza e flessibilità, dimostrando di essere un partner affidabile per le aziende che cercano di migliorare la gestione delle loro risorse umane.
- GVGruppo Vola S.R.L.Vicenza, VenetoL'attività vanta un'esperienza consolidata nel campo della consulenza aziendale, con un focus specifico sul benessere organizzativo e lo sviluppo delle risorse umane. La sua proposta si basa su un approccio completo e strutturato, finalizzato all'aumento della produttività e della performance delle organizzazioni. Questo metodo innovativo, denominato "VOLANO UMANO", si distingue per la sua scientificità e originalità. Prodotti e Servizi Ricerca e Selezione del Personale L'offerta comprende servizi di ricerca e selezione del personale, tra cui head hunting, outplacement, valutazione del potenziale e test attitudinali di lavoro. Questi servizi sono progettati per garantire che le aziende assumano le persone giuste, dotate delle competenze e delle qualità necessarie per contribuire al successo aziendale. Job Analysis e Analisi Motivazionale Attraverso l'analisi dei ruoli aziendali e l'analisi motivazionale, l'impresa aiuta le aziende a definire e migliorare i ruoli esistenti, ottimizzando le risorse umane e aumentando la motivazione dei dipendenti. Team Building e Gestione delle Dinamiche di Gruppo I servizi di team building e gestione delle dinamiche di gruppo sono focalizzati sulla creazione di un ambiente di lavoro collaborativo e produttivo. Attraverso workshop e interventi strutturati, l'impresa supporta le aziende nel migliorare le relazioni interpersonali e le interazioni all'interno dei team. Corsi di Formazione e Consulenza Direzionale L'impresa propone numerosi corsi di formazione specifici sulla leadership e la comunicazione interna. Questi corsi sono progettati per migliorare le capacità di gestione e leadership dei dipendenti, garantendo una comunicazione efficace e produttiva all'interno dell'azienda. Inoltre, offre consulenze direzionali per supportare le aziende in processi di analisi aziendale, engagement e miglioramento continuo. Analisi Aziendale e Piani di Carriera Attraverso l'analisi aziendale e lo sviluppo di piani di carriera personalizzati, l'impresa aiuta le aziende a pianificare e strutturare la crescita professionale dei dipendenti, promuovendo un ambiente di lavoro motivato e orientato alla carriera. Personal Coaching Il personal coaching è un servizio di accompagnamento personalizzato che mira a sviluppare la motivazione e il potenziale dei dipendenti. Attraverso incontri strutturati, il personal coach aiuta le persone a riconoscere le proprie capacità, definire obiettivi chiari e migliorare competenze come la gestione del tempo, la leadership e la comunicazione interpersonale. Check Up del Benessere Organizzativo Il check up del benessere organizzativo è lo strumento iniziale che l'impresa consiglia alle aziende per valutare e migliorare il benessere organizzativo. Questo strumento è concreto e misurabile, fornendo una base solida per l'implementazione del metodo VOLANO UMANO.
- GAGajo E Associati S.R.L.Treviso, VenetoL'attività si concentra sulla ricerca e selezione di personale qualificato, con un'attenzione particolare alle posizioni di middle, executive e top management. Adotta un approccio distintivo orientato alla Lean Organization, che mira a valutare e sviluppare le risorse umane per garantire un valore aggiunto alle aziende clienti. La metodologia adottata prevede un'analisi dettagliata dello scenario di business, definizione dei valori aziendali, definizione delle responsabilità e competenze richieste, ricerca diretta attraverso un database specifico, selezione accurata e presentazione di candidature attraverso report omogenei. La realtà offre una gamma di servizi volti a valorizzare le risorse aziendali. Questo include la consulenza organizzativa per l'HRM (Human Resource Management) e l'outsourcing, focalizzandosi sull'analisi dei processi Lean e HR per migliorare l'efficienza e l'efficacia operativa delle aziende. Un servizio distintivo è il "Young Talents Grow Up", che crea opportunità di inserimento per giovani laureati qualificati, fornendo loro strumenti e formazione per comprendere e relazionarsi con le dinamiche aziendali. Il servizio di consulenza sulla gestione dei protocolli di sicurezza e del trattamento dei dati personali in ambito COVID-19 è altresì offerto per assistere i candidati nel rispetto delle normative vigenti. Inoltre, il servizio di valutazione e redazione/aggiornamento del CV professionale è disponibile per aiutare i candidati a presentare il proprio profilo al meglio. Prodotti La produzione si concentra sulla ricerca e selezione di personale qualificato, con un'attenzione particolare alle posizioni di middle, executive e top management. La metodologia adottata prevede un'analisi dettagliata dello scenario di business, definizione dei valori aziendali, definizione delle responsabilità e competenze richieste, ricerca diretta attraverso un database specifico, selezione accurata e presentazione di candidature attraverso report omogenei. Servizi La gamma comprende la consulenza organizzativa per l'HRM (Human Resource Management) e l'outsourcing, focalizzandosi sull'analisi dei processi Lean e HR per migliorare l'efficienza e l'efficacia operativa delle aziende. Un servizio distintivo è il "Young Talents Grow Up", che crea opportunità di inserimento per giovani laureati qualificati, fornendo loro strumenti e formazione per comprendere e relazionarsi con le dinamiche aziendali. Il servizio di consulenza sulla gestione dei protocolli di sicurezza e del trattamento dei dati personali in ambito COVID-19 è altresì offerto per assistere i candidati nel rispetto delle normative vigenti. Inoltre, il servizio di valutazione e redazione/aggiornamento del CV professionale è disponibile per aiutare i candidati a presentare il proprio profilo al meglio.
- KKarriere S.R.L.Forlì-Cesena, Emilia-RomagnaL'attività si concentra sulla ricerca e selezione del personale qualificato, offrendo consulenza di carriera per professionisti e imprenditori. La sua mission, "Beyond yourself", rappresenta l'impegno a realizzare le ambizioni dei clienti, aiutandoli a superare i propri limiti e raggiungere obiettivi di carriera significativi. Prodotti e Servizi Offerti: Executive Search & Talent Hunting: L'attività è attiva nel reclutamento di manager e talenti di alto livello, sia in Italia che nei principali Paesi europei e nel mondo. Garantisce un'interazione trasparente e puntuale durante tutto il processo di ricerca, aggiornando costantemente i clienti sulle fasi di avanzamento. Recruiting in Outsourcing (RiO): Il servizio di Recruiting in Outsourcing consiste nell'esternalizzare i processi di ricerca e selezione del personale. L'attività supporta le aziende nella gestione dei processi di reclutamento, attraverso la costituzione di team dedicati o la presenza dei suoi specialisti presso il cliente, per periodi predeterminati. Questo servizio consente alle aziende di contenere i costi e migliorare l'efficienza dei processi di ricerca e selezione del personale. People Strategy: L'attività sviluppa piani di retention e piani di sviluppo del personale, con l'obiettivo di migliorare le prestazioni e ridurre i costi associati alla sostituzione del personale. Utilizza la propria expertise per creare piani incentivanti e piani di sviluppo personalizzati, al fine di garantire una retention sostenibile e l'ottimizzazione delle prestazioni del personale esistente.
- SIStandler Italia S.R.L.Torino, PiemonteL'attività opera nel campo della consulenza direzionale e dell'executive search, offrendo una gamma di servizi e prodotti mirati a supportare le esigenze delle aziende e dei professionisti. Prodotti Selezione di Alta Direzione e Management di Medio Livello: selezione di professionisti di alto livello per ruoli apicali e di medio livello per posizioni di gestione. Career Transition e Outplacement (Supporto alla Ricollocazione): programmi di transizione di carriera e supporto per la ricollocazione professionale. Assessment e Sviluppo delle Risorse Umane: valutazioni e sviluppo delle competenze per il miglioramento delle risorse umane. Formazione Manageriale: programmi di formazione per lo sviluppo delle competenze manageriali. Servizi Selezione di Alta Direzione e Management di Medio Livello: ricerca e selezione di candidati qualificati per ruoli di alta direzione e management di medio livello. Supporto alla Transizione di Carriera e Ricollocazione: assistenza ai professionisti nella transizione di carriera e nella ricerca di nuove opportunità. Assessment e Sviluppo delle Risorse Umane: servizi di valutazione e sviluppo delle competenze per migliorare le prestazioni dei dipendenti. Formazione Manageriale: servizi di formazione personalizzati per lo sviluppo delle competenze manageriali. Tecnologie Non specificate. Marche trattate: STANDLER ITALIA S.R.L. Settori Serviti Consulenza Direzionale: supporto strategico per le direzioni aziendali. Executive Search: ricerca e selezione di professionisti di alto livello. Formazione Manageriale: sviluppo delle competenze manageriali attraverso programmi di formazione.
- VHVir Hr Human Resources - S.R.L.Varese, LombardiaL'attività si concentra sulla consulenza direzionale nel settore delle risorse umane, offrendo una vasta gamma di servizi per supportare le aziende nella gestione del personale e nel raggiungimento dei loro obiettivi di sviluppo. La società vanta un'esperienza maturata nel corso di oltre 20 anni di attività professionale ai più alti livelli, in ruoli di responsabilità critica presso clienti di diversi settori e dimensioni. Prodotti e Servizi Offerti: Ricerca e Selezione, Head Hunting ed Executive Search: La società fornisce servizi di ricerca e selezione del personale, compresa la head hunting e l'executive search. Si impegna a identificare e selezionare i candidati più adatti per posizioni di leadership e ruoli critici all'interno delle aziende. Consulenza: La consulenza organizzativa e gestionale è al centro delle offerte della società. Aiuta le aziende a migliorare le loro strutture e processi gestionali, garantendo un'efficace allocazione delle risorse umane e contribuendo così al miglioramento delle performance aziendali. Outsourcing: La società offre servizi di outsourcing del personale e dell'organizzazione. Questo servizio permette alle aziende di delegare le responsabilità gestionali del personale ai consulenti esperti della società, permettendo loro di concentrarsi sulle attività principali. Formazione: La formazione è un altro pilastro dei servizi offerti dalla società. Sviluppa programmi di formazione su misura per soddisfare le esigenze specifiche delle aziende, focalizzandosi su competenze chiave come comunicazione, problem solving, leadership e sviluppo delle soft skills. Temporary Management: La società fornisce servizi di temporary management, mettendo a disposizione esperti e manager temporanei per supportare le aziende in momenti di particolare bisogno o per progetti specifici. Questo servizio garantisce flessibilità e reattività alle sfide aziendali. Codice Etico: La società si impegna a seguire un rigoroso codice etico nel corso di tutti i suoi incarichi, garantendo trasparenza, rispetto e professionalità in ogni fase del servizio offerto.
- AHA-Head SrlMilano, LombardiaL'attività L'impresa si distingue per l'ottimismo e l'intraprendenza, operando come intermediario nel campo del capitale umano, il fattore produttivo più ricercato e unico. Offre una gamma completa di servizi focalizzati sulla gestione e lo sviluppo delle risorse umane, supportando le aziende in vari ambiti strategici. Executive Search L'impresa svolge attività di executive search su tutto il territorio italiano. Supporta le aziende nel delicato processo di selezione di figure dirigenziali di top e middle management. L'executive search è un'attività di ricerca diretta finalizzata all’inserimento di figure di alto profilo, come quadri e dirigenti, difficilmente reperibili attraverso i tradizionali canali di ricerca e selezione del personale. Con una ventennale esperienza nelle risorse umane, l'impresa mette a disposizione delle imprese, enti e studi professionali le competenze dei suoi recruiter, un database di oltre 2 milioni di professionisti attivi sul mercato nazionale e strumenti di scouting e screening altamente efficaci. Amministrazione HR e Consulenza del Lavoro L'impresa offre servizi di amministrazione del personale e consulenza del lavoro, fornendo supporto completo nella gestione dell’intero processo operativo e strategico delle risorse umane. I servizi includono: Amministrazione del personale: Gestione completa delle risorse umane, dalla gestione delle assunzioni alla gestione delle cessazioni, passando per la gestione delle retribuzioni e delle presenze. Consulenza del lavoro: Supporto nella consulenza giuslavoristica, assistenza nella gestione delle relazioni sindacali, e supporto nella conformità normativa. Gestione e Sviluppo HR: In un mondo dominato da scenari di mercato in continua evoluzione, l'impresa supporta le aziende nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane, aiutandole a navigare le complessità del cambiamento e a sviluppare strategie HR mirate per il successo aziendale. L'impresa si impegna con passione e determinazione, ponendo la capacità di ascoltare, interpretare e guardare lontano al servizio di uno sforzo costante teso al miglior risultato.
- PPPage Personnel Italia S.P.A.Milano, LombardiaL'attività si concentra sulla selezione del personale e sulla consulenza HR, fornendo servizi di ricerca e selezione del personale per aziende di ogni dimensione e settore. Con un'esperienza di oltre vent'anni, l'impresa è una branca del gruppo PageGroup e opera con successo in diversi settori. Selezione del Personale L'impresa offre servizi di ricerca e selezione del personale per aziende di ogni dimensione e settore. I consulenti esperti dell'impresa collaborano con le aziende per identificare e assumere i professionisti più idonei, garantendo un'alta qualità nelle selezioni e un forte impegno nel soddisfare le esigenze specifiche del cliente. Consulenza HR L'impresa fornisce una gamma di servizi di consulenza in materia di risorse umane, tra cui: Employer Branding: Aiuta le aziende a costruire una reputazione attraente sul mercato del lavoro. Smart Working: Consulenza sulla gestione delle risorse umane in un ambiente di lavoro flessibile. Talent Acquisition & Retention: Strategie per attrarre e mantenere i migliori talenti. Team Management: Supporto per lo sviluppo del potenziale delle risorse e il miglioramento delle performance del team. Studi di Retribuzione L'impresa pubblica regolarmente studi di retribuzione che forniscono informazioni dettagliate sulle retribuzioni di oltre 500 ruoli in 16 settori in Italia. Questi studi aiutano le aziende a determinare stipendi competitivi e a comprendere le tendenze salariali del mercato. Job Match Il Job Match è uno strumento intelligente che aiuta i professionisti a trovare opportunità di lavoro in linea con il loro curriculum e le loro competenze. Questo servizio personalizzato mette in contatto i candidati con le posizioni più affini alle loro esperienze e obiettivi di carriera. Tendenze di Mercato L'impresa offre approfondimenti e tendenze di mercato che aiutano le aziende a comprendere le dinamiche del mercato del lavoro, le esigenze di reclutamento e le migliori pratiche per massimizzare le performance del team. Questi insight sono disponibili sia per i professionisti che cercano nuove opportunità, sia per i team manager che desiderano sviluppare il potenziale delle loro risorse. Servizi per Professionisti Per i professionisti, l'impresa offre consigli di carriera, dalla stesura del CV e della lettera di presentazione, al colloquio di lavoro e alla progressione di carriera. L'impresa supporta i professionisti nel migliorare il benessere nella vita professionale e nel raggiungimento dei loro obiettivi di carriera.
- TTalenti SrlCaserta, CampaniaL'attività si concentra sulla facilitazione del processo di inserimento lavorativo, sia per i candidati che per le aziende. La sua offerta comprende una vasta gamma di servizi mirati a creare un matching tra domanda e offerta di lavoro, con l'obiettivo di produrre fiducia e soddisfare le esigenze di entrambe le parti. Prodotti La produzione si concentra su servizi di ricerca e selezione del personale, che includono l'analisi della maturità digitale e il bilancio delle competenze, per garantire che i candidati siano adeguatamente qualificati e pronti per il ruolo assegnato. Servizi L'offerta include servizi di somministrazione di lavoro, fornendo alle aziende un supporto flessibile nella gestione delle risorse umane. Questo servizio è particolarmente utile per le aziende che necessitano di personale temporaneo per progetti specifici o per coprire assenze. L'Academy e il Talent Acquisition Hub sono servizi pensati per aiutare le aziende a sviluppare le loro competenze in materia di acquisizione del talento e per promuovere il miglioramento continuo delle loro pratiche di reclutamento. Questi servizi includono eventi formativi e di networking per i professionisti del settore HR e del reclutamento. La realtà supporta le aziende con una consulenza mirata per migliorare le loro politiche di lavoro e inserimento dei giovani. Questo include aggiornamenti normativi sulla somministrazione di lavoro e strategie per formare e inserire nuovi talenti nel mercato del lavoro.
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