PL
Prospettiva Lavoro S.R.L.
Via Massaua 6, 13900, Biella (BI)
- Biella, Piemonte
- consulenza lavoro
- ricerca personale
- outplacement
- tirocini
- costi INPS
- INAIL
Chi siamo
L'attività si concentra sulla consulenza specializzata per lo sviluppo, la riconversione e l'aumento della qualità del capitale umano. La realtà offre una vasta gamma di servizi, tra cui la ricerca e selezione del personale, la gestione delle politiche attive del lavoro, l'attivazione di tirocini e l'efficientamento dei costi per le amministrazioni INAIL e INPS.
Servizi
- Ricerca e selezione del personale: La realtà si impegna a trovare i migliori candidati per le aziende, garantendo un processo di selezione accurato e mirato.
- Outplacement: Supporto per i dipendenti in uscita per facilitare il loro reinserimento lavorativo.
- Gestione delle politiche attive del lavoro: Attraverso misure strutturate, la realtà facilita l'inserimento lavorativo delle persone più deboli e svantaggiate, in collaborazione con il Fondo Sociale Europeo e programmi regionali come il GOL (Garanzia Occupabilità dei Lavoratori).
- Attivazione tirocini: Supporto per l'attivazione di tirocini in 8 ore lavorative, permettendo alle aziende di integrare giovani talenti al minor costo di mercato.
- Efficientamento INPS e INAIL: Consulenza per l'ottimizzazione e la riduzione dei costi previdenziali e assicurativi, attraverso un calcolo preciso dei benefici disponibili e un'analisi delle normative applicabili.
- Recupero versamenti: Verifica della compliance rispetto alle norme e possibilità di recupero dei contributi INPS versati in eccesso.
Dove si trova
Aziende simili
- FLFmts Lavoro S.R.L.Bari, PugliaL'attività si concentra sulla ricerca e selezione del personale, offrendo soluzioni mirate per le aziende e consulenti del lavoro. La sua offerta comprende una vasta gamma di servizi volti a soddisfare le esigenze di reclutamento e gestione delle risorse umane delle organizzazioni. Prodotti e Servizi Ricerca e Selezione del Personale Servizi di headhunting e caccia alle talpe: Reperire profili di alta qualità per le posizioni aperte. Consulenza nella definizione dei requisiti: Aiutare le aziende a identificare il profilo professionale ideale per ogni posizione. Supporto nella valutazione e selezione dei candidati: Attraverso rigorosi processi di valutazione. Tirocini e Politiche Attive Programmi di tirocini retribuiti: Per giovani professionisti e studenti. Collaborazione con università e istituti di formazione: Per facilitare l'inserimento lavorativo dei neolaureati. Attività di politiche attive per il lavoro: Supportare la transizione occupazionale di lavoratori in mobilità. Outplacement Consulenza per i dipendenti in uscita: Per facilitare il loro inserimento in nuovi contesti lavorativi. Supporto nella ricerca di nuove opportunità di carriera e formazione: Per i dipendenti in transizione. Somministrazione di Lavoro Fornitura di lavoratori in somministrazione: Per coprire fabbisogni temporanei o stagionali. Servizi di gestione amministrativa e fiscale: Per le aziende clienti. Gare e Appalti Supporto nella partecipazione a gare pubbliche: E nella gestione degli appalti. Soluzioni per i Consulenti del Lavoro Consultazione e Supporto: Assistenza nella gestione delle pratiche di ricerca e selezione del personale. Consulenza per la gestione delle politiche attive e delle somministrazioni di lavoro. Prodotti e Servizi Specifici Eduwork e Talent4Job: Piattaforme dedicate alla pubblicazione di offerte di lavoro e alla gestione dei curricula dei candidati. Strumenti avanzati per la gestione delle interazioni tra aziende e candidati.
- PGPower Giob S.R.L.Brindisi, PugliaL'attività si concentra sulla Ricerca e Selezione del personale e sul Supporto alla Ricollocazione Professionale, offrendo servizi flessibili e personalizzati per lo sviluppo competitivo delle imprese. L'esperienza nel settore e l'analisi dettagliata delle esigenze del mercato sono alla base dell'approccio dell'impresa. Servizi per le Imprese Ricerca e Selezione del Personale L'offerta comprende l'individuazione di risorse in linea con il profilo richiesto, sia per grandi numeri che per middle e top management. Si utilizzano test del metodo Hogan per ridurre i tempi di selezione e effettuare uno screening scientificamente valido. Inoltre, si offre consulenza gratuita per l'inserimento lavorativo delle risorse selezionate, supportando l'individuazione della scelta contrattuale più adatta e l'accesso a fonti di finanziamento ed incentivi per le assunzioni. Politiche Attive del Lavoro L'impresa si occupa di incentivi all’occupazione come il Bonus Occupazione Giovanni Under 35, Incentivi Assunzione Disabili, Incentivi Donne e Over 50, Incentivi Lavoratori in CIGS, Naspi e Mobilità, Incentivi Lavoratori in Sostituzione. Inoltre, vengono gestiti programmi come il Programma GOL - Garanzia Occupabilità e il Programma FILA 2014 - 2020. Si utilizza il Metodo Hogan per Recruiting e Valutazione. Tirocini Finanziati e Garanzia Giovani L'offerta comprende Tirocini Finanziati e Garanzia Giovani per i candidati. Servizi per i Candidati Orientamento al Lavoro L'impresa offre programmi come il Programma GOL Candidati, il Programma FILA 2014 - 2020 e Yes I Start Up. Formazione L'offerta comprende Corsi online e Master, tra cui il Master Gestione delle Risorse Umane. Inoltre, si offrono Università Telematiche Power Giob - IT Erasmus Plus e Fashion & Work Project 2022. Certificazioni e Acreditazioni L'impresa è accreditata dal Ministero del Lavoro per Ricerca e Selezione del personale e per Supporto alla Ricollocazione Professionale. Inoltre, sono presenti le Certificazioni ISO 9001, ISO 45001 e ISO 27001.
- JSJob Select Societa' A Responsabilita' Limitata (In Forma Abbreviata Job Select S.R.L.)Padova, VenetoL'attività si concentra sulla ricerca e selezione del personale, sulla formazione e sul reinserimento lavorativo, offrendo una gamma completa di servizi per le aziende e i privati. La loro offerta include: Servizi per le aziende: Ricerca e selezione del personale: L'attività supporta le aziende nella ricerca di profili qualificati attraverso Sales Revolution e Servizio Annunci, assicurando la migliore corrispondenza tra le competenze dei candidati e le esigenze aziendali. Head hunting: Per trovare i talenti più abili, l'attività offre servizi di ricerca mirata di profili altamente qualificati. Formazione finanziata: Attraverso percorsi di formazione finanziata, l'attività aiuta le aziende a sviluppare le competenze del proprio personale, sia in ambito tecnico che manageriale. Formazione esperienziale: L'attività propone workshop e percorsi formativi alternativi che permettono di apprendere in modo diretto e immediato, migliorando le competenze interpersonali e sociali. Fondi Interprofessionali e Attivazione Tirocini: Offre soluzioni mirate per l'attivazione di tirocini e l'accesso a fondi interprofessionali per lo sviluppo delle competenze dei dipendenti. Analisi del clima aziendale e gestione delle carriere: L'attività supporta le aziende nell'analisi del clima aziendale e nella gestione delle carriere dei dipendenti, fornendo consulenza legale nell'ambito della gestione del personale. Iniziative di politiche attive per l'occupazione: L'attività gestisce piani personalizzati per promuovere l'occupazione, inclusi programmi di reinserimento lavorativo e percorsi rivolti ai professionisti. Servizi per i privati: Formazione finanziata e reinserimento lavorativo: L'attività offre programmi di formazione finanziata e percorsi di reinserimento lavorativo per disoccupati e lavoratori beneficiari di ammortizzatori sociali. Sportello Lavoro e Assegno per il lavoro (AxL): Fornisce supporto attraverso il programma Garanzia Giovani e l'Assegno per il lavoro per favorire il reinserimento lavorativo dei giovani e degli adulti. L'attività è impegnata a costruire profili professionali attraverso la formazione e la valorizzazione delle competenze, supportando così le aziende e i privati nel raggiungimento dei loro obiettivi di sviluppo e reinserimento lavorativo.
- LLLabor Line S.R.L.Napoli, CampaniaL'attività si concentra sulla mediazione tra domanda e offerta di lavoro, fornendo una vasta gamma di servizi orientati al lavoro e alla formazione. Con un approccio olistico, la società si impegna a identificare le competenze e le potenzialità dei candidati, al fine di individuare le migliori opportunità professionali. Servizi alla Persona Colloqui di primo e secondo livello: Identificazione delle competenze e potenzialità del soggetto, con l'obiettivo di individuare le opportunità professionali. Servizi all'Impresa Ricerca e Selezione: Supporto nella ricerca e selezione del personale adatto alle esigenze aziendali. Consulenza Organizzativa: Assistenza per migliorare l'organizzazione e la gestione aziendale. Assistenza Tecnica: Supporto tecnico per la gestione delle operazioni aziendali. Gestione di Tirocini e Stage Aziendali: Organizzazione e gestione di programmi di tirocini e stage per lo sviluppo delle competenze dei giovani.
- ALApl - Lavoro S.R.L. Agenzia Per Il Lavoro Training & Working - Progetto EuropaNapoli, CampaniaL'attività si concentra sulle Politiche Attive del Lavoro, offrendo servizi di ricerca e selezione del personale, supporto alla ricollocazione professionale e formazione specialistica. Prodotti e Servizi Offerti Servizi per i Candidati: Guida al Colloquio di Lavoro: Supporto e orientamento per i candidati nel prepararsi ai colloqui di lavoro, fornendo consigli e tecniche per migliorare le proprie abilità di presentazione. Guida alla Compilazione del Curriculum Vitae: Assistenza nella redazione di un curriculum vitae efficace, aiutando i candidati a presentare al meglio le proprie competenze e esperienze professionali. Ricerca e Selezione del Personale: Servizio di ricerca e selezione di candidati adatti alle esigenze specifiche delle aziende, garantendo un processo di selezione accurato e mirato. Servizi per le Aziende: Ricerca e Selezione: Offre un'ampia gamma di servizi di ricerca e selezione del personale, supportando le aziende nella identificazione e nell'assunzione dei candidati più idonei per i ruoli disponibili. Supporto alla Ricollocazione Professionale: Programmi di supporto per lavoratori in cerca di nuove opportunità o per chi necessita di riqualificazione professionale, aiutandoli a rientrare o riposizionarsi nel mercato del lavoro. Formazione Specialistica Gratuita: Attraverso il progetto SISTEMIS, l'impresa offre formazione specialistica gratuita finanziata dalla Regione Campania, focalizzata sullo sviluppo e l'innovazione nei settori trainanti dell'economia meridionale. Il progetto prevede attività formative gratuite della durata di 200 ore, con metodologie di apprendimento in presenza e e-learning sincrona, che coprono argomenti come l'innovazione, il business plan, le soft skills e lo sviluppo delle capacità imprenditoriali.
- PPsychometrics S.R.L.Padova, VenetoL'attività si concentra sulla ricerca e selezione di personale, offrendo un recruiting efficace, accurato e dinamico. La loro offerta di servizi è suddivisa in diverse aree: Ricerca e Selezione del Personale La realtà seleziona candidati ideali basandosi su job description e job profile definite con l'azienda. L'attività può comprendere Recruiting, Recruiting e Screening, e Assessment Center mirati per la valutazione di competenze specifiche. Sono anche specializzati in Head Hunting per individuare profili altamente specializzati. Recruitment Gamification Valutiamo le skills dei candidati attraverso attività esperienziali per rendere la selezione più efficace. Questo metodo permette di testare le capacità dei candidati, riduce la desiderabilità sociale e le risposte "preconfezionate", accorcia i tempi della selezione e favorisce un maggiore engagement con l'azienda. Selezione Profili Bancari, Assicurati e Servizi Finanziari L'impresa opera con una divisione “Banking & Financial Services” orientata alla ricerca e selezione di personale bancario, finanziario ed assicurativo. Formazione Esperienziale e Team Building in Azienda La formazione esperienziale mette al centro dell'apprendimento l'esperienza, coinvolgendo fortemente i partecipanti e permettendo loro di mettersi in gioco. Psychometrics propone pacchetti esperienziali come Psycho Lab, Psycho Entertainment e Psycho Benefit Wellness. Formazione a Mercato e Finanziata L'azienda offre percorsi di formazione creati su misura, partendo da un'analisi dei fabbisogni formativi. Inoltre, supporta le aziende nell'adesione ai Fondi Interprofessionali per finanziare la formazione aziendale, abbattendo i costi. Attivazione Tirocinio Come Ente Accreditato ai Servizi per il Lavoro, seguono le aziende nell'attivazione di tirocini extracurriculari, gestendo la burocrazia e fornendo assistenza lungo tutto il tirocinio. Programma GOL Il programma GOL è uno strumento di reinserimento nel mondo del lavoro, all'interno del PNRR, che facilita le transizioni occupazionali e migliora l'occupabilità. Psychometrics mette a disposizione degli utenti uno strumento chiamato Work Case (Valigetta del Lavoro) contenente risorse per il reinserimento lavorativo.
- WE-Work S.P.A.Milano, LombardiaL'attività vanta un'esperienza venticinquennale nel settore della consulenza e del lavoro temporaneo, con una capillare presenza sul territorio italiano. La realtà supporta sia le aziende che i candidati, offrendo una gamma completa di servizi per soddisfare le esigenze del mercato del lavoro in continua evoluzione. Prodotti La produzione si concentra su una vasta gamma di servizi HR, inclusi: Somministrazione a tempo determinato: personale qualificato per progetti a tempo determinato, garantendo flessibilità e rapidità di risposta alle esigenze di forza lavoro temporanea. Somministrazione a tempo indeterminato o Staff Leasing: possibilità di somministrare lavoratori a tempo indeterminato o di affittare personale tramite il staff leasing, permettendo alle aziende di integrare il proprio organico senza i vincoli della gestione diretta del personale. Ricerca e selezione del personale: supporto alle aziende nella ricerca e selezione del personale, offrendo servizi di HR Executive Search per reperire profili di alta qualificazione e servizi di assessment per valutare le competenze dei candidati. Corporate HR Coaching e Process Auditing: consulenze specifiche per lo sviluppo delle risorse umane, inclusi servizi di coaching aziendale, analisi del clima organizzativo e process auditing per migliorare le performance aziendali. Analisi del clima organizzativo: valutazioni e analisi del clima aziendale per aiutare le aziende a migliorare la soddisfazione e la produttività dei dipendenti. Coaching Life Mentoring e Leadership & High Potential: programmi di coaching per lo sviluppo personale e professionale dei dipendenti, con focus su mentoring e sviluppo di leader e potenziali leader all'interno dell'organizzazione. Servizi welfare in azienda: supporto alle aziende nella gestione del welfare aziendale, offrendo soluzioni per migliorare il benessere dei dipendenti e sostenere il loro welfare. Politiche attive del lavoro: collaborazione con le aziende per implementare politiche attive del lavoro, supportando la transizione e l'adattamento dei lavoratori ai cambiamenti del mercato. Formazione FNC: programmi di formazione per le aziende, focalizzati sullo sviluppo delle competenze dei dipendenti e sulla conformità normativa. Divisioni specializzate: divisioni specializzate che si occupano di settori specifici, offrendo soluzioni mirate e personalizzate per le esigenze particolari delle aziende. Servizi La realtà offre anche una serie di servizi tecnici/operativi, tra cui: Lavorazioni CNC: processi di lavorazione con macchinari a controllo numerico. Fusioni: processi di fusione di materiali per la produzione di componenti. Tecnologie La tecnologia utilizzata nella produzione e fornitura dei servizi include: Software HR: soluzioni software per la gestione delle risorse umane e il recruiting. Tecnologie di formazione: piattaforme e strumenti per la formazione dei dipendenti e dei candidati. Settori Serviti La realtà serve una vasta gamma di settori, tra cui: Industria: supporto alle aziende industriali nella gestione del personale e nella formazione. Servizi: supporto alle aziende dei servizi nella gestione del personale e nella formazione. Terziario: supporto alle aziende del terziario nella gestione del personale e nella formazione.
- LJLogical Job S.R.L.Milano, LombardiaL'attività si concentra sulla ricerca e selezione del personale, offrendo una vasta gamma di servizi per soddisfare le esigenze delle aziende nel processo di reclutamento e gestione del personale. Con una forte attenzione ai servizi di somministrazione e outplacement, l'impresa si distingue per la sua professionalità e competenza nel settore. Servizi Offerti Ricerca e Selezione del Personale L'impresa si occupa di identificare e selezionare profili professionali adatti alle esigenze specifiche delle aziende. Il processo di reclutamento include l'analisi delle esigenze del cliente, la ricerca dei candidati attraverso la banca dati interna, la pubblicazione delle offerte sui siti specializzati e sui social network, e la valutazione delle candidature attraverso colloqui e assessment. Somministrazione L'agenzia offre servizi di somministrazione di personale a tempo determinato, indeterminato e MOG (Messa in Opera Gestione). I contratti di somministrazione sono prorogabili fino a 24 mesi e garantiscono massima flessibilità. Il lavoratore somministrato è a nostro libro paga e viene remunerato mensilmente da Logical Job, con il cliente che paga solo al ricevimento della fattura. La gestione completa del lavoratore somministrato include la valutazione durante il periodo di prova, la gestione delle malattie, ferie e permessi, rilevazione presenze, gestione del cartellino e della busta paga. Outplacement L'impresa supporta le aziende durante i processi di riorganizzazione e cambiamento aziendale, offrendo servizi di outplacement per assistere i dipendenti in uscita nel loro percorso di transizione verso nuove opportunità di lavoro. Recruitment Process Outsourcing (RPO) e On Site L'azienda fornisce servizi di Recruitment Process Outsourcing, gestendo l'intero processo di reclutamento per conto del cliente, e offre anche servizi on site per supportare le aziende direttamente nei loro siti di lavoro. Due diligence HR L'impresa effettua valutazioni approfondite del personale esistente e delle dinamiche aziendali per supportare le aziende nelle decisioni strategiche legate al personale. Analisi e Valutazione del Personale L'agenzia offre servizi di analisi e valutazione delle competenze e delle performance del personale, per supportare le aziende nel migliorare le loro dinamiche interne e il rendimento complessivo. Tirocini e Academy L'impresa collabora con scuole, università e enti formativi per offrire programmi di tirocini e academy di formazione, per sviluppare le competenze dei giovani professionisti e facilitare il loro inserimento nel mercato del lavoro.
- ESExar Social Value Solutions - Impresa Sociale S.R.L.Torino, PiemonteL'attività si concentra sulla promozione delle politiche attive del lavoro e sul supporto alle risorse umane, con l'obiettivo di liberare il potenziale di persone e organizzazioni. La missione è quella di favorire processi di accessibilità e di pari opportunità, collaborando con diverse misure di politica attiva e facendo parte dell'ecosistema Liberitutti, che promuove progetti ad alto impatto sociale e di sviluppo territoriale. Prodotti La realtà offre una vasta gamma di servizi per le imprese, tra cui: Consultanze PAL (Politiche Attive del Lavoro): La consulenza per l’accesso alle opportunità e alle facilitazioni, supportando l’attivazione delle misure pubbliche e del privato sociale di sostegno all’occupazione. Attivazione Tirocinio Extra Curricolare: Supporto alle aziende nella ricerca di talenti, nella definizione del piano formativo e nelle pratiche amministrative per l’attivazione del tirocinio, con un occhio particolare al percorso di inserimento. Recruitment: Analisi dei fabbisogni aziendali e supporto alle imprese nella ricerca e nella selezione delle persone più adatte alle differenti mansioni e ai vari ambienti di lavoro, valorizzando ogni diversità come risorsa e specializzandosi nel selezionare e accompagnare persone appartenenti alle categorie protette. Progetti di Politiche Attive La realtà ha attivo un significativo numero di progetti di politiche attive del lavoro, che hanno visto l’attivazione di numerosi tirocini e l’inserimento di molte persone nel mondo del lavoro. Nel periodo 2019-2021, sono stati attivati numerosi tirocini, erogate ore di orientamento e realizzati progetti di politiche attive. I progetti hanno mostrato un tasso di occupazione elevato, con una percentuale significativa di persone che risultano impiegate sei mesi dopo la conclusione del tirocinio. Sostenibilità e Impatto Sociale La realtà è impegnata nel promuovere lo sviluppo sostenibile e l’impatto sociale attraverso i suoi progetti. Collaborando con il terzo settore, si portano avanti iniziative che hanno un forte impatto sociale e territoriale.
- BSB2B Services Di Fulvio PalmieriTorino, PiemonteL'attività opera nel settore delle risorse umane e della gestione del personale, offrendo una gamma di servizi tecnici e operativi per supportare le aziende nella gestione del loro capitale umano. Servizi Ricerca e Selezione del Personale: fornitura di servizi per l'individuazione e la selezione di candidati qualificati. Gestione del Lavoro e del Personale: Somministrazione di Lavoro: gestione di risorse umane temporanee. Supporto alla Ricollocazione: assistenza nella ricollocazione di dipendenti. Welfare Aziendale: implementazione di programmi di benessere per i dipendenti. Amministrazione e Paghe: gestione amministrativa e contabile del personale. Appalto: gestione di contratti di lavoro. Formazione e Sviluppo: Formazione Aziendale: programmi di formazione per lo sviluppo professionale. Formazione Sicurezza sul Lavoro: corsi sulla sicurezza lavorativa. Consulenza e Supporto: Career Coaching: orientamento professionale per i dipendenti. Consulenza del Lavoro: supporto legale e amministrativo. Consulenza HR: consulenza sulla gestione delle risorse umane. Executive Search: ricerca e selezione di candidati per ruoli dirigenziali. Gestione Fondi Interprofessionali: amministrazione di fondi per la formazione e lo sviluppo professionale. Indagine Clima Aziendale: analisi del clima lavorativo. Medicina del Lavoro: servizi sanitari per i dipendenti. Outplacement: supporto nella transizione professionale. Settori Serviti Risorse Umane Gestione del Personale Tecnologie Software HR: utilizzo di piattaforme tecnologiche per la gestione delle risorse umane. Piattaforme di Ricerca del Lavoro (Jobrapido): utilizzo di strumenti innovativi per la ricerca di personale qualificato.
I dati anagrafici provengono da fonti pubbliche, le descrizioni dalle aziende registrate o da generazione automatica. Se noti un errore, scrivici.