B2B Services Di Fulvio Palmieri

E-Work S.P.A.Milano, LombardiaL'attività vanta un'esperienza venticinquennale nel settore della consulenza e del lavoro temporaneo, con una capillare presenza sul territorio italiano. La realtà supporta sia le aziende che i candidati, offrendo una gamma completa di servizi per soddisfare le esigenze del mercato del lavoro in continua evoluzione. Prodotti La produzione si concentra su una vasta gamma di servizi HR, inclusi: Somministrazione a tempo determinato: personale qualificato per progetti a tempo determinato, garantendo flessibilità e rapidità di risposta alle esigenze di forza lavoro temporanea. Somministrazione a tempo indeterminato o Staff Leasing: possibilità di somministrare lavoratori a tempo indeterminato o di affittare personale tramite il staff leasing, permettendo alle aziende di integrare il proprio organico senza i vincoli della gestione diretta del personale. Ricerca e selezione del personale: supporto alle aziende nella ricerca e selezione del personale, offrendo servizi di HR Executive Search per reperire profili di alta qualificazione e servizi di assessment per valutare le competenze dei candidati. Corporate HR Coaching e Process Auditing: consulenze specifiche per lo sviluppo delle risorse umane, inclusi servizi di coaching aziendale, analisi del clima organizzativo e process auditing per migliorare le performance aziendali. Analisi del clima organizzativo: valutazioni e analisi del clima aziendale per aiutare le aziende a migliorare la soddisfazione e la produttività dei dipendenti. Coaching Life Mentoring e Leadership & High Potential: programmi di coaching per lo sviluppo personale e professionale dei dipendenti, con focus su mentoring e sviluppo di leader e potenziali leader all'interno dell'organizzazione. Servizi welfare in azienda: supporto alle aziende nella gestione del welfare aziendale, offrendo soluzioni per migliorare il benessere dei dipendenti e sostenere il loro welfare. Politiche attive del lavoro: collaborazione con le aziende per implementare politiche attive del lavoro, supportando la transizione e l'adattamento dei lavoratori ai cambiamenti del mercato. Formazione FNC: programmi di formazione per le aziende, focalizzati sullo sviluppo delle competenze dei dipendenti e sulla conformità normativa. Divisioni specializzate: divisioni specializzate che si occupano di settori specifici, offrendo soluzioni mirate e personalizzate per le esigenze particolari delle aziende. Servizi La realtà offre anche una serie di servizi tecnici/operativi, tra cui: Lavorazioni CNC: processi di lavorazione con macchinari a controllo numerico. Fusioni: processi di fusione di materiali per la produzione di componenti. Tecnologie La tecnologia utilizzata nella produzione e fornitura dei servizi include: Software HR: soluzioni software per la gestione delle risorse umane e il recruiting. Tecnologie di formazione: piattaforme e strumenti per la formazione dei dipendenti e dei candidati. Settori Serviti La realtà serve una vasta gamma di settori, tra cui: Industria: supporto alle aziende industriali nella gestione del personale e nella formazione. Servizi: supporto alle aziende dei servizi nella gestione del personale e nella formazione. Terziario: supporto alle aziende del terziario nella gestione del personale e nella formazione.

Db Studium & Partners - S.R.L.Roma, LazioL'attività opera nel settore delle Risorse Umane, offrendo una gamma di servizi specializzati per supportare le aziende nella gestione del capitale umano. Prodotti Nessuna menzione di prodotti specifici. Tuttavia, si segnala l'operatività con il brand DB Studium & Partners. Servizi Ricerca e Selezione Talenti: individuazione e selezione di professionisti ad alto potenziale. Executive Search: ricerca di leadership di alto livello. Neolaureati Alto Potenziale: identificazione e sviluppo di giovani talenti. Employer Branding: consolidamento dell'immagine aziendale per attirare talenti. Organizzazione e Risorse Umane: ottimizzazione delle strutture e delle risorse umane aziendali. Processi e Organizzazione: analisi e miglioramento dei processi organizzativi. Change Management: supporto alle aziende durante fasi di trasformazione. Analisi e Valutazione: valutazioni aziendali e dei dipendenti. Laboratori di Formazione: offerta di corsi di formazione per lo sviluppo professionale. Sostenibilità Temporary Management: gestione temporanea per supporto in fasi di transizione. Settori Serviti Risorse Umane

Labor Line S.R.L.Napoli, CampaniaL'attività si concentra sulla mediazione tra domanda e offerta di lavoro, fornendo una vasta gamma di servizi orientati al lavoro e alla formazione. Con un approccio olistico, la società si impegna a identificare le competenze e le potenzialità dei candidati, al fine di individuare le migliori opportunità professionali. Servizi alla Persona Colloqui di primo e secondo livello: Identificazione delle competenze e potenzialità del soggetto, con l'obiettivo di individuare le opportunità professionali. Servizi all'Impresa Ricerca e Selezione: Supporto nella ricerca e selezione del personale adatto alle esigenze aziendali. Consulenza Organizzativa: Assistenza per migliorare l'organizzazione e la gestione aziendale. Assistenza Tecnica: Supporto tecnico per la gestione delle operazioni aziendali. Gestione di Tirocini e Stage Aziendali: Organizzazione e gestione di programmi di tirocini e stage per lo sviluppo delle competenze dei giovani.

Logical Job S.R.L.Milano, LombardiaL'attività si concentra sulla ricerca e selezione del personale, offrendo una vasta gamma di servizi per soddisfare le esigenze delle aziende nel processo di reclutamento e gestione del personale. Con una forte attenzione ai servizi di somministrazione e outplacement, l'impresa si distingue per la sua professionalità e competenza nel settore. Servizi Offerti Ricerca e Selezione del Personale L'impresa si occupa di identificare e selezionare profili professionali adatti alle esigenze specifiche delle aziende. Il processo di reclutamento include l'analisi delle esigenze del cliente, la ricerca dei candidati attraverso la banca dati interna, la pubblicazione delle offerte sui siti specializzati e sui social network, e la valutazione delle candidature attraverso colloqui e assessment. Somministrazione L'agenzia offre servizi di somministrazione di personale a tempo determinato, indeterminato e MOG (Messa in Opera Gestione). I contratti di somministrazione sono prorogabili fino a 24 mesi e garantiscono massima flessibilità. Il lavoratore somministrato è a nostro libro paga e viene remunerato mensilmente da Logical Job, con il cliente che paga solo al ricevimento della fattura. La gestione completa del lavoratore somministrato include la valutazione durante il periodo di prova, la gestione delle malattie, ferie e permessi, rilevazione presenze, gestione del cartellino e della busta paga. Outplacement L'impresa supporta le aziende durante i processi di riorganizzazione e cambiamento aziendale, offrendo servizi di outplacement per assistere i dipendenti in uscita nel loro percorso di transizione verso nuove opportunità di lavoro. Recruitment Process Outsourcing (RPO) e On Site L'azienda fornisce servizi di Recruitment Process Outsourcing, gestendo l'intero processo di reclutamento per conto del cliente, e offre anche servizi on site per supportare le aziende direttamente nei loro siti di lavoro. Due diligence HR L'impresa effettua valutazioni approfondite del personale esistente e delle dinamiche aziendali per supportare le aziende nelle decisioni strategiche legate al personale. Analisi e Valutazione del Personale L'agenzia offre servizi di analisi e valutazione delle competenze e delle performance del personale, per supportare le aziende nel migliorare le loro dinamiche interne e il rendimento complessivo. Tirocini e Academy L'impresa collabora con scuole, università e enti formativi per offrire programmi di tirocini e academy di formazione, per sviluppare le competenze dei giovani professionisti e facilitare il loro inserimento nel mercato del lavoro.

Fmts Lavoro S.R.L.Bari, PugliaL'attività si concentra sulla ricerca e selezione del personale, offrendo soluzioni mirate per le aziende e consulenti del lavoro. La sua offerta comprende una vasta gamma di servizi volti a soddisfare le esigenze di reclutamento e gestione delle risorse umane delle organizzazioni. Prodotti e Servizi Ricerca e Selezione del Personale Servizi di headhunting e caccia alle talpe: Reperire profili di alta qualità per le posizioni aperte. Consulenza nella definizione dei requisiti: Aiutare le aziende a identificare il profilo professionale ideale per ogni posizione. Supporto nella valutazione e selezione dei candidati: Attraverso rigorosi processi di valutazione. Tirocini e Politiche Attive Programmi di tirocini retribuiti: Per giovani professionisti e studenti. Collaborazione con università e istituti di formazione: Per facilitare l'inserimento lavorativo dei neolaureati. Attività di politiche attive per il lavoro: Supportare la transizione occupazionale di lavoratori in mobilità. Outplacement Consulenza per i dipendenti in uscita: Per facilitare il loro inserimento in nuovi contesti lavorativi. Supporto nella ricerca di nuove opportunità di carriera e formazione: Per i dipendenti in transizione. Somministrazione di Lavoro Fornitura di lavoratori in somministrazione: Per coprire fabbisogni temporanei o stagionali. Servizi di gestione amministrativa e fiscale: Per le aziende clienti. Gare e Appalti Supporto nella partecipazione a gare pubbliche: E nella gestione degli appalti. Soluzioni per i Consulenti del Lavoro Consultazione e Supporto: Assistenza nella gestione delle pratiche di ricerca e selezione del personale. Consulenza per la gestione delle politiche attive e delle somministrazioni di lavoro. Prodotti e Servizi Specifici Eduwork e Talent4Job: Piattaforme dedicate alla pubblicazione di offerte di lavoro e alla gestione dei curricula dei candidati. Strumenti avanzati per la gestione delle interazioni tra aziende e candidati.

Cercasi' S.A.S. Di Battisti Marco E C.Trento, Trentino-Alto Adige/SüdtirolL'attività vanta quasi vent'anni di esperienza nel settore della gestione delle risorse umane, con una mission che conferisce valore alle persone e alle imprese. La realtà si distingue per la sua offerta di servizi suddivisi in diverse categorie, tra cui la ricerca e selezione del personale, le consulenze aziendali nell'area HR, l'executive academy e la formazione, i servizi sicurezza - qualità ambiente e la formazione per apprendisti. La ricerca e selezione del personale è un servizio di supporto alle aziende nel trovare i collaboratori giusti, aiutando a identificare e selezionare professionisti qualificati che condividono gli obiettivi di crescita aziendale. Le consulenze aziendali nell'area HR sono mirate a migliorare le politiche e pratiche HR delle imprese. L'executive academy e la formazione includono programmi di formazione e-learning (FAD) su vari argomenti, tra cui igiene, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, aggiornamenti specifici per Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), e-corsi sulla gestione del rischio COVID-19, e formazione per preposti alla sicurezza. Inoltre, l'impresa propone specifici percorsi formativi per apprendisti, in linea con i requisiti di legge per i contratti di apprendistato professionalizzante. I servizi sicurezza - qualità ambiente si occupano della formazione sulle tematiche relative alla qualità, all'ambiente e alla sicurezza sul lavoro, fornendo certificazioni e abilitazioni per l'uso di piattaforme elevabili (PLE) con e senza stabilizzatori. Tra i corsi specifici offerti, si trovano corsi di formazione per l'uso di piattaforme elevabili (PLE) con e senza stabilizzatori in varie località del Trentino, corsi di aggiornamento sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, sia per lavoratori che per RLS, e corsi di aggiornamento sui rischi specifici come chimici, rumori e vibrazioni, e sistemi di sicurezza aziendale. La realtà vanta un approccio pratico e teorico per la formazione, con un forte accento sulla sicurezza sul lavoro e sull'aggiornamento normativo. I corsi sono costantemente aggiornati per rispondere alle evoluzioni delle normative e delle pratiche di lavoro, garantendo ai partecipanti competenze aggiornate e un apprendimento continuo.

Ticketone S.P.A.Milano, LombardiaL'azienda opera nel settore delle risorse umane, focalizzandosi su aspetti chiave come la selezione del personale e la gestione delle candidature. Servizi Selezione del Personale: supporto nella ricerca e selezione di candidati in base alle esigenze specifiche. Gestione della Candidatura: assistenza completa nel processo di candidatura, dalla presentazione alla gestione delle domande. Trattamento dei Dati Personali: gestione e protezione dei dati personali dei candidati, in linea con le normative sulla privacy. Tecnologie Utilizzo di soluzioni software avanzate per la gestione e selezione del personale. Marche Trattate Gestione e supporto per l'utilizzo di piattaforme di prenotazione, se applicabile al processo di selezione e candidatura. Settori Serviti Risorse Umane

Talenti SrlCaserta, CampaniaL'attività si concentra sulla facilitazione del processo di inserimento lavorativo, sia per i candidati che per le aziende. La sua offerta comprende una vasta gamma di servizi mirati a creare un matching tra domanda e offerta di lavoro, con l'obiettivo di produrre fiducia e soddisfare le esigenze di entrambe le parti. Prodotti La produzione si concentra su servizi di ricerca e selezione del personale, che includono l'analisi della maturità digitale e il bilancio delle competenze, per garantire che i candidati siano adeguatamente qualificati e pronti per il ruolo assegnato. Servizi L'offerta include servizi di somministrazione di lavoro, fornendo alle aziende un supporto flessibile nella gestione delle risorse umane. Questo servizio è particolarmente utile per le aziende che necessitano di personale temporaneo per progetti specifici o per coprire assenze. L'Academy e il Talent Acquisition Hub sono servizi pensati per aiutare le aziende a sviluppare le loro competenze in materia di acquisizione del talento e per promuovere il miglioramento continuo delle loro pratiche di reclutamento. Questi servizi includono eventi formativi e di networking per i professionisti del settore HR e del reclutamento. La realtà supporta le aziende con una consulenza mirata per migliorare le loro politiche di lavoro e inserimento dei giovani. Questo include aggiornamenti normativi sulla somministrazione di lavoro e strategie per formare e inserire nuovi talenti nel mercato del lavoro.

Horizon Service Societa' Cooperativa Sociale In Sigla Horizon Service Soc. Coop. SocialeL'Aquila, AbruzzoL'azienda opera nel settore dei servizi, specializzandosi nella gestione delle risorse umane. Prodotti Servizi di Gestione del Personale: Ricerca di personale qualificato Selezione di candidati in base alle esigenze dei clienti Fornitura di personale adeguato per vari ruoli Servizi Ricerca e Selezione del Personale: identificazione e valutazione di candidati Fornitura di Personale: collocazione di personale qualificato presso aziende clienti Settori Serviti Servizi: supporto alle aziende nel reperimento e gestione del personale

Rigi - Societa' In Accomandita Semplice Di Dr. Lucia Rita Sinatra E C.Parma, Emilia-RomagnaL'attività si concentra sulla Ricerca, Selezione e Formazione del Personale, con una solida esperienza nel settore e un impegno costante per fornire servizi di alta qualità nel mercato B2B. Prodotti e Servizi Offerti: Ricerca e Selezione del Personale L'attività si occupa di identificare e selezionare profili professionali adatti alle esigenze specifiche delle aziende. Utilizzando tecniche avanzate di valutazione e strumenti di selezione, l'azienda garantisce la scelta dei candidati più qualificati e idonei per ogni posizione. Consulenza L'azienda offre servizi di consulenza per supportare le aziende nella gestione delle risorse umane. Questo include l'analisi delle esigenze aziendali, la definizione delle politiche di reclutamento, la gestione dei processi di selezione e la consulenza strategica per migliorare le performance del personale. Outplacement L'attività fornisce servizi di outplacement per assistere i dipendenti in uscita nelle loro transizioni lavorative. Questo servizio mira a supportare i professionisti nel trovare nuove opportunità di lavoro, offrendo coaching, formazione e supporto nella ricerca di nuovi ruoli. Formazione L'azienda si dedica anche alla formazione del personale, fornendo programmi di sviluppo professionale e corsi di formazione per migliorare le competenze dei dipendenti. Questi programmi sono progettati per adattarsi alle esigenze specifiche delle aziende e per contribuire al raggiungimento degli obiettivi aziendali. Accreditamento Ministeriale L'attività gode di un accreditamento ministeriale che ne certifica l'affidabilità e la professionalità nel settore della gestione delle risorse umane, garantendo così un servizio di alta qualità.

B2B Services Di Fulvio Palmieri

Chi siamo

Servizi

Settori Serviti

Tecnologie

Aziende simili