Psychometrics S.R.L.

L'attività si concentra sulla ricerca e selezione di personale, offrendo un recruiting efficace, accurato e dinamico. La loro offerta di servizi è suddivisa in diverse aree:

Ricerca e Selezione del Personale

La realtà seleziona candidati ideali basandosi su job description e job profile definite con l'azienda. L'attività può comprendere Recruiting, Recruiting e Screening, e Assessment Center mirati per la valutazione di competenze specifiche. Sono anche specializzati in Head Hunting per individuare profili altamente specializzati.

Recruitment Gamification

Valutiamo le skills dei candidati attraverso attività esperienziali per rendere la selezione più efficace. Questo metodo permette di testare le capacità dei candidati, riduce la desiderabilità sociale e le risposte "preconfezionate", accorcia i tempi della selezione e favorisce un maggiore engagement con l'azienda.

Selezione Profili Bancari, Assicurati e Servizi Finanziari

L'impresa opera con una divisione “Banking & Financial Services” orientata alla ricerca e selezione di personale bancario, finanziario ed assicurativo.

Formazione Esperienziale e Team Building in Azienda

La formazione esperienziale mette al centro dell'apprendimento l'esperienza, coinvolgendo fortemente i partecipanti e permettendo loro di mettersi in gioco. Psychometrics propone pacchetti esperienziali come Psycho Lab, Psycho Entertainment e Psycho Benefit Wellness.

Formazione a Mercato e Finanziata

L'azienda offre percorsi di formazione creati su misura, partendo da un'analisi dei fabbisogni formativi. Inoltre, supporta le aziende nell'adesione ai Fondi Interprofessionali per finanziare la formazione aziendale, abbattendo i costi.

Attivazione Tirocinio

Come Ente Accreditato ai Servizi per il Lavoro, seguono le aziende nell'attivazione di tirocini extracurriculari, gestendo la burocrazia e fornendo assistenza lungo tutto il tirocinio.

Programma GOL

Il programma GOL è uno strumento di reinserimento nel mondo del lavoro, all'interno del PNRR, che facilita le transizioni occupazionali e migliora l'occupabilità. Psychometrics mette a disposizione degli utenti uno strumento chiamato Work Case (Valigetta del Lavoro) contenente risorse per il reinserimento lavorativo.