KH
Knet Human Resources S.R.L.
Via Alberto Nota 5, 10122, Torino (TO)
- Torino, Piemonte
- consulenza recruitment
- ricerca manager
- selezione personale
- formazione aziendale
- valutazione capitale umano
- head hunting
- temporary management
Chi siamo
L'attività si concentra sulla consulenza nel settore del recruitment, specializzata nella ricerca e selezione di figure di Middle e Senior Management e nella valutazione del capitale umano. Con diverse divisioni dedicate alla ricerca e selezione di personale altamente qualificato, l'impresa supporta le aziende nel trovare i talenti giusti per i loro bisogni specifici.
Servizi Offerti
Ricerca e Selezione (Head Hunting)
L'impresa è rinomata per la sua capacità di individuare e selezionare talenti d'eccellenza attraverso un'attività di scouting mirata su profili strategici operanti in aziende concorrenti. La divisione Head Hunting si occupa di identificare i migliori professionisti per ruoli di alta responsabilità.
Temporary Management
La divisione Temporary Management offre servizi di gestione temporanea delle risorse manageriali, supportando le aziende in fasi di transizione o in momenti di particolare carico di lavoro.
Top Manager
Questa divisione si focalizza sulla ricerca di figure di alto livello manageriale, come CEO, CFO, COO, per posizioni di leadership aziendale.
Middle Management
L'impresa supporta le aziende nella ricerca di manager intermedi, responsabili di funzioni aziendali chiave come marketing, produzione, finanza, risorse umane, ecc.
Studi Professionali
La divisione Studi Professionali si occupa della ricerca di professionisti per studi di commercialisti e consulenti del lavoro, supportandoli nella gestione della contabilità, consulenze fiscali e societarie, e nella gestione di casistiche di contenzioso tributario.
People Training & Personal Coaching
Oltre alla ricerca e selezione del personale, l'impresa offre programmi di formazione e coaching personale per sviluppare le competenze dei dipendenti e supportare il loro percorso di crescita professionale.
Offerte di Lavoro
La società pubblica regolarmente annunci di lavoro per diverse posizioni, da ruoli di middle management a figure di alto livello, in vari settori industriali.
L'impresa è autorizzata dal Ministero del Lavoro e non effettua somministrazione di personale, ma gestisce direttamente il rapporto di lavoro tra l'azienda cliente e il candidato selezionato. La società garantisce riservatezza e un'audizione personale per tutti i profili coerenti con le ricerche.
Dove si trova
Aziende simili
- CConsea S.R.L.Torino, PiemonteL'attività vanta un'esperienza decennale nel settore delle risorse umane e dell'executive search, offrendo una vasta gamma di servizi focalizzati sulla gestione del capitale umano e sulla ricerca e selezione di talenti. Prodotti e Servizi Executive Search e Head Hunting La realtà si specializza nella ricerca e selezione di executive e professionisti altamente qualificati in vari settori industriali. I servizi includono: Ricerca di dirigenti e specialisti nel settore manifatturiero. Selezione di talenti per il settore della moda e del commercio al dettaglio. Identificazione di figure professionali per il settore dei beni di consumo. Human Capital Consulting L'impresa fornisce consulenza avanzata in materia di gestione delle risorse umane, con un focus particolare su: Sviluppo delle competenze culturali per migliorare l'interazione tra team multiculturali. Programmi di sviluppo manageriale e leadership. Strategie per la gestione e lo sviluppo del talento aziendale. Coaching individuale per dirigenti e leader aziendali. Iniziative per promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato. Employer Branding La società aiuta le aziende a costruire una solida reputazione sul mercato dei talenti attraverso: Comunicazione della missione, dei valori e della cultura aziendale per attrarre i migliori talenti. Collaborazione con autorità globali per riconoscere e promuovere aziende con eccellenti pratiche di employer branding. Women’s Leadership Development Program (4Women) L'azienda promuove lo sviluppo della leadership femminile attraverso programmi mirati che includono: Percorsi formativi integrati. Supporto personalizzato per le donne in posizioni di leadership. Soddisfazione sul Posto di Lavoro L'attività si impegna a migliorare il benessere dei dipendenti attraverso: Iniziative per garantire un ambiente di lavoro positivo e inclusivo. Politiche di flessibilità e work-life balance. Inclusione e Parità di Genere L'impresa sostiene l'uguaglianza di genere e la parità di opportunità attraverso: Programmi per ridurre il gender gap e promuovere la rappresentanza femminile nei ruoli di leadership. Misure per garantire un ambiente di lavoro equo e inclusivo. Servizi Globali La società è presente in diverse località mondiali, tra cui: Italia Cina Stati Uniti Messico Polonia Brasile L'attività si impegna a fornire servizi di alta qualità, rispettando i principi di serietà, onestà, trasparenza, fedeltà e riservatezza, con l'obiettivo di supportare le aziende nel raggiungimento dei loro obiettivi di crescita e sviluppo.
- VHVir Hr Human Resources - S.R.L.Varese, LombardiaL'attività si concentra sulla consulenza direzionale nel settore delle risorse umane, offrendo una vasta gamma di servizi per supportare le aziende nella gestione del personale e nel raggiungimento dei loro obiettivi di sviluppo. La società vanta un'esperienza maturata nel corso di oltre 20 anni di attività professionale ai più alti livelli, in ruoli di responsabilità critica presso clienti di diversi settori e dimensioni. Prodotti e Servizi Offerti: Ricerca e Selezione, Head Hunting ed Executive Search: La società fornisce servizi di ricerca e selezione del personale, compresa la head hunting e l'executive search. Si impegna a identificare e selezionare i candidati più adatti per posizioni di leadership e ruoli critici all'interno delle aziende. Consulenza: La consulenza organizzativa e gestionale è al centro delle offerte della società. Aiuta le aziende a migliorare le loro strutture e processi gestionali, garantendo un'efficace allocazione delle risorse umane e contribuendo così al miglioramento delle performance aziendali. Outsourcing: La società offre servizi di outsourcing del personale e dell'organizzazione. Questo servizio permette alle aziende di delegare le responsabilità gestionali del personale ai consulenti esperti della società, permettendo loro di concentrarsi sulle attività principali. Formazione: La formazione è un altro pilastro dei servizi offerti dalla società. Sviluppa programmi di formazione su misura per soddisfare le esigenze specifiche delle aziende, focalizzandosi su competenze chiave come comunicazione, problem solving, leadership e sviluppo delle soft skills. Temporary Management: La società fornisce servizi di temporary management, mettendo a disposizione esperti e manager temporanei per supportare le aziende in momenti di particolare bisogno o per progetti specifici. Questo servizio garantisce flessibilità e reattività alle sfide aziendali. Codice Etico: La società si impegna a seguire un rigoroso codice etico nel corso di tutti i suoi incarichi, garantendo trasparenza, rispetto e professionalità in ogni fase del servizio offerto.
- TATalent Acquisition Partners S.R.L.Torino, PiemonteL'attività si concentra sulla ricerca, selezione e valutazione di professionisti manageriali e specializzati, fornendo servizi di ricerca di alto livello per posizioni critiche e strategiche. La missione dell'impresa è garantire il più alto livello di servizio ai candidati e ai clienti attraverso una comunicazione efficace e lineare durante tutte le fasi di ogni incarico di reclutamento. Prodotti La produzione si concentra su servizi di ricerca e selezione del personale, tra cui: Retained Search (Ricerca Esclusiva): servizio di ricerca di alto livello per reperire candidati di alta qualità per posizioni critiche e strategiche. Exclusive Search (Ricerca Esclusiva): approccio mirato per identificare e selezionare i migliori candidati per posizioni specifiche, garantendo un servizio personalizzato e di alta qualità. Talent Mapping (Mappatura dei Talenti): analisi e identificazione dei talenti esistenti all'interno e all'esterno dell'organizzazione per pianificare e gestire le strategie di successione e sviluppo del talento. Talent Pipelining (Pipeline dei Talenti): creazione e gestione di una pipeline di talenti per garantire un flusso continuo di candidati qualificati pronti per future opportunità di lavoro. Social Recruitment Coaching (Coaching per il Reclutamento Sociale): consulenza e supporto per l'utilizzo efficace dei canali social e delle piattaforme di reclutamento online per identificare e attrarre i migliori talenti. Market Benchmarking (Benchmarking di Mercato): analisi comparativa del mercato del lavoro per valutare le condizioni di retribuzione, i benefici e le pratiche di reclutamento delle principali aziende del settore. Temporary Management (Gestione Temporanea): fornitura di manager temporanei per coprire posizioni urgenti e gestire progetti temporanei, garantendo un’elevata flessibilità e rapidità di risposta. Servizi L'offerta include servizi tecnici/operativi come: Parallel Mapping: utilizzo di tecniche avanzate di mappatura parallela per identificare e valutare i candidati in modo efficiente e accurato. Direct Approach: approccio diretto per reclutare i candidati meno visibili, sfruttando una rete consolidata di contatti per generare rapidamente raccomandazioni. Settori Serviti La realtà opera in diversi settori, tra cui: Assicurazioni Banca e Gestione del Patrimonio Consulting Legale e Giuridico Tecnologia, Dati e Digitale Lusso, Retail e Grande Distribuzione Organizzata (GDO) Ingegneria Avanzata Sanità e Scienze della Vita Gestione Temporanea
- GAGajo E Associati S.R.L.Treviso, VenetoL'attività si concentra sulla ricerca e selezione di personale qualificato, con un'attenzione particolare alle posizioni di middle, executive e top management. Adotta un approccio distintivo orientato alla Lean Organization, che mira a valutare e sviluppare le risorse umane per garantire un valore aggiunto alle aziende clienti. La metodologia adottata prevede un'analisi dettagliata dello scenario di business, definizione dei valori aziendali, definizione delle responsabilità e competenze richieste, ricerca diretta attraverso un database specifico, selezione accurata e presentazione di candidature attraverso report omogenei. La realtà offre una gamma di servizi volti a valorizzare le risorse aziendali. Questo include la consulenza organizzativa per l'HRM (Human Resource Management) e l'outsourcing, focalizzandosi sull'analisi dei processi Lean e HR per migliorare l'efficienza e l'efficacia operativa delle aziende. Un servizio distintivo è il "Young Talents Grow Up", che crea opportunità di inserimento per giovani laureati qualificati, fornendo loro strumenti e formazione per comprendere e relazionarsi con le dinamiche aziendali. Il servizio di consulenza sulla gestione dei protocolli di sicurezza e del trattamento dei dati personali in ambito COVID-19 è altresì offerto per assistere i candidati nel rispetto delle normative vigenti. Inoltre, il servizio di valutazione e redazione/aggiornamento del CV professionale è disponibile per aiutare i candidati a presentare il proprio profilo al meglio. Prodotti La produzione si concentra sulla ricerca e selezione di personale qualificato, con un'attenzione particolare alle posizioni di middle, executive e top management. La metodologia adottata prevede un'analisi dettagliata dello scenario di business, definizione dei valori aziendali, definizione delle responsabilità e competenze richieste, ricerca diretta attraverso un database specifico, selezione accurata e presentazione di candidature attraverso report omogenei. Servizi La gamma comprende la consulenza organizzativa per l'HRM (Human Resource Management) e l'outsourcing, focalizzandosi sull'analisi dei processi Lean e HR per migliorare l'efficienza e l'efficacia operativa delle aziende. Un servizio distintivo è il "Young Talents Grow Up", che crea opportunità di inserimento per giovani laureati qualificati, fornendo loro strumenti e formazione per comprendere e relazionarsi con le dinamiche aziendali. Il servizio di consulenza sulla gestione dei protocolli di sicurezza e del trattamento dei dati personali in ambito COVID-19 è altresì offerto per assistere i candidati nel rispetto delle normative vigenti. Inoltre, il servizio di valutazione e redazione/aggiornamento del CV professionale è disponibile per aiutare i candidati a presentare il proprio profilo al meglio.
- TTnservice S.R.L.Milano, LombardiaL'attività si concentra sulla fornitura di servizi di risorse umane, con particolare attenzione alla ricerca, selezione e formazione del personale. Con oltre due decenni di esperienza, l'impresa si è guadagnata una solida reputazione nel settore delle risorse umane, supportando le aziende nel trovare le persone giuste al momento giusto. Servizi di Ricerca e Selezione L'offerta comprende un servizio di ricerca e selezione di personale altamente qualificato. I consulenti esperti analizzano le esigenze specifiche delle aziende, selezionando i profili professionali migliori e inserendo direttamente in azienda risorse con competenze tecniche specifiche e alta professionalità. L'impresa opera in diversi settori, tra cui ICT, Food, Sanità, TOP Management, Bank & Finance, Logistica & GDO, Edilizia & Impiantistica, e Industria. Servizi di Consulenza HR L'azienda fornisce consulenza in materia di risorse umane in tutti i settori produttivi. La sua esperienza e competenza permettono di offrire soluzioni mirate e personalizzate per le esigenze specifiche delle aziende, supportandole in tutte le fasi del processo di gestione del personale. Formazione del Personale In collaborazione con partner qualificati, l'impresa offre programmi di formazione per sviluppare le competenze del personale esistente e favorire la crescita professionale. I corsi sono progettati per rispondere alle esigenze specifiche delle aziende e migliorare le performance complessive.
- BMBusiness Management S.R.L.Napoli, CampaniaL'attività opera in un ambiente dinamico, offrendo una gamma di servizi strategici per il sostegno e lo sviluppo delle carriere professionali. Servizi Ricerca e Selezione di Personale: Ricerca Manager, Executive Search, Head Hunting, Temporary Management, Ceo Interchange Sviluppo Professionale: Career Empowerment, Formazione e Coaching, Personal Branding e Self Marketing Analisi e Consulenza: Figure Professionali, Insight, Approfondimenti Tecnologie Non specificate. Marche trattate Business Management Settori Serviti Automotive Consulting e Office Finance Healthcare Information Technology Retail e Luxury Fashion Sales e Marketing
- ABAlta Brianza S.R.L.Como, LombardiaL'attività opera nel settore delle risorse umane e gestione del personale, offrendo una gamma di servizi specializzati per supportare i clienti in tutte le aree relative alla gestione del personale. Servizi Ricerca e Selezione: individuazione di candidati in base alle esigenze dei clienti Head Hunting: ricerca mirata di professionisti di alto livello Segnalazione CV: selezione e invio di curriculum adeguati alle richieste Payroll e Consulenza: gestione della retribuzione e consulenza specializzata Psicologia del Lavoro: applicazione di principi psicologici per migliorare il contesto lavorativo Formazione: programmi di sviluppo professionale per i dipendenti Settori Serviti Risorse Umane Gestione del Personale Marche Trattate AltaBrianza Lavoro AB Lavoro
- EEhr S.R.L.Padova, VenetoL'attività si concentra sulla ricerca e selezione del personale, ponendo l'accento sul valore delle risorse umane e sull'impegno nella valorizzazione delle competenze manageriali e organizzative. La società offre una vasta gamma di servizi su misura per soddisfare le esigenze specifiche delle aziende nel processo di ricerca e selezione del personale, nonché nello sviluppo organizzativo. Servizi principali Executive Search Questo servizio si focalizza sulla ricerca e selezione di executive e leader aziendali. La società collabora con i Consigli di Amministrazione (CDA) per definire obiettivi e identificare fattori chiave di successo, attraendo e motivando gli executive che faranno la differenza all'interno delle organizzazioni. Executive Interim La società sviluppa progetti di Temporary Management per le aziende che necessitano di inserire figure manageriali per gestire specifiche esigenze strategiche, di riorganizzazione, o di ristrutturazione finanziaria. Il servizio prevede l'inserimento di manager esperti in grado di gestire trasformazioni complesse e di guidare l'azienda verso nuove dimensioni e organizzazioni. Board Progetti di selezione dei membri dei Consigli di Amministrazione, studiati e personalizzati per individuare i manager più confacenti alle esigenze dell'azionista di riferimento. Sviluppo dell'Organizzazione La società collabora con le organizzazioni aziendali per migliorare l'approccio e lo sviluppo delle Risorse Umane. Attraverso vari metodi, come l'Assessment Center, lo Sviluppo delle Competenze, la Gestione delle Carriere, il Management Coaching, e la progettazione di Organigrammi, l'azienda garantisce che le performance e il benessere lavorativo siano garantiti. Analisi Organizzativa Il miglioramento delle performance di un'organizzazione passa attraverso un'attenta gestione e motivazione del Capitale Umano. La società offre servizi di Analisi di Clima, Bilancio delle Competenze, Job Analysis, e altre metodologie per supportare le aziende nel raggiungimento dei loro obiettivi strategici. Politiche Retributive e Welfare Consulting La società fornisce servizi di consulenza per la progettazione e implementazione di sistemi di compensation equa e trasparente, incentivi, piani di retention, e interventi di welfare. L'obiettivo è attrarre e motivare i migliori talenti, stimolare elevate prestazioni e garantire retribuzioni competitive rispetto al mercato. Change Management La società supporta le organizzazioni nel passaggio generazionale e nella gestione dei cambiamenti, offrendo interventi di sviluppo manageriale e consulenza per la transizione generazionale nelle aziende familiari. Cultura Organizzativa La società realizza analisi per comprendere il clima psicologico e la cultura aziendale presenti in un'organizzazione, al fine di migliorare il benessere, il clima e la qualità della vita aziendale. Career Development La società si occupa dello sviluppo delle carriere, attraverso il coaching e il supporto nel percorso di crescita delle persone, aiutandole a sviluppare competenze manageriali e a raggiungere obiettivi di carriera. Etica e Qualità del Servizio La società opera nel rispetto del codice di etica professionale adottato da ASSORES, garantendo la qualità del servizio e la correttezza del rapporto con i propri clienti e candidati.
- ACArpa Consulting S.R.L.Torino, PiemonteLa realtà si distingue nel settore del recruiting e dello sviluppo delle risorse umane, offrendo una vasta gamma di servizi per soddisfare le esigenze specifiche delle aziende. Con un focus sull'executive search, professional search, temporary management e people development, la società è leader nel mercato del lavoro. Prodotti La società offre una gamma completa di prodotti volti a soddisfare le esigenze specifiche delle aziende nel campo dell'executive search, del professional search, del temporary management e dello sviluppo delle persone. Executive Search La società si distingue per la sua esperienza nel settore dell'Executive Search, supportando le aziende nella ricerca e selezione di profili di Top Management e Management Board. La società crea un rapporto di partnership, ascolto e fiducia con le aziende per comprenderne le esigenze e individuare i migliori candidati. La profonda conoscenza del mercato e del territorio permette di sviluppare competenze trasversali e di entrare in contatto con diversi settori e aree professionali. Professional Search Attraverso attività di Head Hunting personalizzate, la società supporta le aziende nel ricercare e selezionare i migliori profili di Middle Management, Professional e Staff. Il servizio mira a creare una sintonia perfetta tra l'unicità delle aziende e le opportunità offerte dai candidati. Temporary Management La società offre progetti di breve e lungo termine per il raggiungimento di obiettivi specifici. La società supporta le aziende che necessitano di inserire personale qualificato per l'implementazione di settori di business, l'avvio di nuove business unit o la risoluzione di criticità specifiche. People Development La società si impegna nello sviluppo delle potenzialità delle risorse umane attraverso progetti di consulenza HR ad hoc. La società lavora sulla gestione del cambiamento, sui piani di crescita, sulla talent acquisition e sui passaggi generazionali. Consulenti esperti certificati DISC e HOGAN supportano lo sviluppo di percorsi di crescita e sviluppo volti a migliorare il clima e il benessere aziendale. La ricerca del potenziale e l'assessment sono strumenti utilizzati per individuare le competenze necessarie all'interno dell'organizzazione, migliorare il benessere e la produttività aziendale e diagnosticare il clima aziendale attraverso strumenti di valutazione attitudinale.
- LHLink Hr S.R.L.Milano, LombardiaL'attività si concentra sulla consulenza specializzata nel campo delle Risorse Umane e della Ricerca e Selezione del Personale, supportando le aziende nel loro percorso di crescita e sviluppo. La missione è quella di valorizzare il capitale umano e offrire soluzioni personalizzate per migliorare la gestione delle risorse. Servizi Intervento attivo sull'organizzazione del cliente Consulenza organizzativa e strategica Ricerca e selezione del personale Formazione e sviluppo delle risorse umane Analisi e valutazione delle performance Change management e integrazione organizzativa Progettazione organizzativa e sviluppo di processi Area di specializzazione Industria e servizi Commercio e dettaglio Servizi pubblici e amministrazione Consulenza amministrazione e enti Ricerca e sviluppo Logistica e trasporti Middle e top management Valori Passione: lavorare con le persone e per le persone Partnership: lavorare insieme al cliente per costruire un progetto comune Practice: raggiungere i risultati attraverso l'allenamento e l'esperienza
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