L'attività si concentra sulla gestione delle risorse umane e sul supporto al cambiamento aziendale, offrendo una vasta gamma di soluzioni accessibili e strumenti metodologici per aiutare le aziende a organizzare, allineare e sviluppare le proprie risorse umane, promuovendo la crescita e affrontando la competizione sul mercato.
Prodotti
- Metodi e Modelli per la Gestione delle Risorse Umane:
- Modelli per competenze e comportamentali
- Gestioni lean e per processi
- Model Canvas
- Algoritmi e misure
- KPI e scorecards
- Business Agility Index Assessment:
- Valutazione della capacità di un'azienda di adattarsi e crescere rapidamente attraverso cambiamenti continui.
- Organizzazione e Design Thinking:
- Approccio basato sul Design Thinking per mettere le persone al centro della gestione aziendale.
- Team Building e Coaching per garantire l'allineamento fra persone, team e obiettivi aziendali.
- Creazione di organigrammi agili e piatti, chiarimento e condivisione di obiettivi e responsabilità.
- Formazione Attivativa:
- Metodo pratico e divertente per risvegliare competenze dormienti e rispondere rapidamente ai cambiamenti personali e professionali.
- Coaching per Team e Business:
- Tecniche per attivare, affrontare e gestire i cambiamenti delle persone e delle imprese.
- Piattaforme di Valutazione delle Risorse Umane:
- Accesso a piattaforme online per test di personalità, stili comportamentali, attitudini, clima, stress, obiettivi (MBO), valutazioni a 360° e 180°.
- Test di Hogrefe, TTI Success Insights, Persolog®.
- Consulting e Assessment Center:
- Consulenza specializzata e applicazioni software per la gestione e valorizzazione delle risorse umane.
- Assessment Center con metodologia ISO 10667 per la valutazione delle competenze.
- Strumenti per la Gestione del Cambiamento:
- Strumenti per analizzare e gestire il cambiamento organizzativo, tra cui strumenti di gestione del clima aziendale e modelli DISC per la gestione dei conflitti.
