UA
Umana - Analytics Societa' Benefit A Responsabilita' Limitata
Via Luigi Polacchi 11, 66100, Chieti (CH)
- Chieti, Abruzzo
- analisi del comportamento umano
- sviluppo delle risorse umane
- eye-tracking
- economia comportamentale
- neuroeconomia
Chi siamo
L'attività opera nel campo dell'analisi del comportamento umano, offrendo strumenti e servizi per migliorare le prestazioni e lo sviluppo delle risorse umane.
Prodotti
- Assessment del Potenziale Umano: valutazione delle capacità individuali
- Professional Performance: strumento per analisi delle prestazioni lavorative
- UX con Eye-Tracking: soluzione per l'esperienza utente basata sulla tecnologia di tracciamento oculare
- Trustie: prodotto per la fiducia nell'interazione lavorativa
- Marche trattate: Umana Analytics
Servizi
- Soluzioni HR: servizi per il settore delle risorse umane
- Soluzioni Consumer: servizi per la comprensione del consumatore
Tecnologie
- Eye-Tracking: tecnologia di tracciamento oculare per analisi approfondite
Settori Serviti
- Analisi del comportamento umano: studio del comportamento umano
- Formazione e sviluppo delle risorse umane: crescita professionale
- Valutazione delle prestazioni: analisi delle performance lavorative
- Economia comportamentale: economia basata sul comportamento umano
- Neuroeconomia: studio dell'economia attraverso la neuroscienza
Aziende simili
- BBeaconforce S.R.L.Milano, LombardiaL'attività opera nel settore delle risorse umane e del management aziendale, offrendo soluzioni innovative per migliorare la gestione dei dipendenti e l'efficienza aziendale. Prodotti People Analytics: strumenti per l'analisi approfondita delle dinamiche interne Engagement: soluzioni per aumentare la partecipazione e la soddisfazione dei dipendenti Analisi di clima: tecnologie per la valutazione dell'ambiente lavorativo Management Support: servizi di supporto per la gestione aziendale Marche trattate: Beaconforce Servizi Assistenza: supporto tecnico e operativo F.A.Q: risposte alle domande più frequenti Informazioni tecniche: dettagli sui prodotti e tecnologie utilizzate Richiedi una demo: possibilità di testare i servizi Tecnologie Intelligenza artificiale: utilizzo di tecnologie avanzate per l'analisi e la gestione dei dati Machine Learning: applicazione di algoritmi di apprendimento automatico per migliorare l'efficienza Settori Serviti Benessere aziendale: focus sulla salute e il benessere dei dipendenti Leadership: supporto per lo sviluppo di leader efficaci People Analytics: analisi approfondita delle dinamiche umane in azienda HR e Gestione delle persone: soluzioni per il settore delle risorse umane Digital Transformation: supporto per la transizione digitale delle aziende
- EEggup S.R.L.Roma, LazioL'attività opera nel campo della formazione aziendale e delle risorse umane, offrendo una gamma di prodotti e servizi innovativi per supportare le aziende nel miglioramento delle prestazioni dei loro dipendenti. Prodotti Strumenti di Valutazione: Assessment Catalogo assessment Assessment personalizzati Reportistica Mappatura delle competenze Valutazione 360 Portrait Smart Coach Eggup Skills Master Marche trattate: Eggup, Zucchetti Servizi Servizio di Assessment Digitale Supporto ai Processi HR Selezione del Personale Formazione e Sviluppo Analisi Organizzativa Tecnologie Intelligenza Artificiale (AI) Interfacce di Programmazione delle Applicazioni (API) Settori Serviti Formazione Aziendale Risorse Umane (HR)
- GGlickon S.P.A.Milano, LombardiaL'attività opera nel settore dei servizi di analisi e miglioramento delle dinamiche aziendali, focalizzandosi sull'esperienza dei dipendenti e dei candidati, nonch® sull'attrazione e gestione del talento. La sua offerta si concentra su strumenti di survey e analisi avanzate, sfruttando tecnologie come l'intelligenza artificiale e il machine learning. Prodotti Survey ai dipendenti: strumento per la raccolta di feedback e opinioni dei dipendenti. Survey ai candidati: survey per comprendere l'esperienza e le aspettative dei candidati durante il processo di selezione. Survey ONA (Oltre le Narrativa Aziendale): survey per analizzare aspetti specifici dell'esperienza aziendale oltre alla narrativa ufficiale. Servizi Analisi dell'engagement: servizio di analisi per comprendere e migliorare l'engagement dei dipendenti. Migliora l'esperienza di candidatura: servizio finalizzato a migliorare l'esperienza dei candidati durante il processo di selezione. Mappa le reti formali e informali: servizio per analizzare e comprendere le dinamiche interne e le reti di relazione all'interno dell'azienda. Tecnologie AI (Intelligenza Artificiale): utilizzata per analisi avanzate e miglioramento dell'esperienza dei dipendenti e candidati. Insights azionabili: fornisce informazioni utili per azioni concrete di miglioramento. Grafici, Trend e benchmark: strumenti per la visualizzazione e confronto dei dati. Heatmap: tecnologia per la rappresentazione visiva dei punti di interesse e criticità. Survey ricorrenti e protette: strumenti per la raccolta sicura e regolare di feedback. Settori Serviti Retail Manufacturing Energy Automotive Finance Trasporti e logistica HR (Risorse Umane) Employee Experience Banking Marche Trattate Glickon Generali Italia Golden Goose Cherubini Deloitte KPMG Acea Gi Group Reda Polaris Engineering
- IIncipit SrlMilano, LombardiaL'attività opera nel settore della Customer Experience, offrendo soluzioni innovative per migliorare l'esperienza del cliente e del dipendente. Prodotti E-PATHOS: piattaforma per la gestione della Customer Experience e della Candidate Experience Survey personalizzati Self-Assessment Dashboard di analisi dei feedback Piattaforma di People Experience Management Servizi Consulenza sulla gestione della Customer Experience e della Candidate Experience Servizi professionali per l'analisi e il miglioramento dell'esperienza del cliente e del candidato Servizi professionali, consulenza sulla Customer Experience, Employee Experience, Digital Customer Experience Tecnologie Piattaforme di reclutamento online Intelligenza artificiale Tecnologie all'avanguardia Piattaforma di People Experience Management Settori Serviti Sanità Retail Mercato del lavoro Aziende
- USUmmy S.R.L. Societa' BenefitTorino, PiemonteL'attività opera nel settore del benessere aziendale, offrendo soluzioni innovative per migliorare l'engagement, la retention dei talenti e la gestione delle risorse umane. Prodotti Analytics: strumenti di analisi avanzati Instant feedback: meccanismi di feedback immediato Engagement: soluzioni per aumentare la partecipazione Gamification: applicazioni di giochi per migliorare l'esperienza Whistleblowing: canali di segnalazione sicuri Marche trattate: Qomprendo, Ummy s.r.l. Società Benefit Servizi Monitoraggio preventivo: utilizzo di analytics avanzate per prevenire criticità Coaching personalizzato: basato sui dati per supporto mirato Feedback loop continuo: comunicazione costante tra dipendenti e organizzazione Benessere aziendale: servizi per il benessere dei dipendenti Retention del talento: strategie per la retention dei migliori talenti Gestione del personale: supporto per la gestione del personale Tecnologie Intelligenza artificiale (AI) Machine learning Settori Serviti Benessere aziendale Gestione delle risorse umane (HR) Retention del talento Trend nel settore HR
- KKolbrain S.R.L.Pavia, LombardiaL'attività opera nel settore delle risorse umane (HR), offrendo soluzioni innovative e tecnologicamente avanzate per supportare le aziende nel miglioramento delle loro pratiche di gestione del personale. Prodotti HR Tools and Solutions: strumenti e soluzioni complete per la gestione delle risorse umane. Marche trattate: Kolbrain, enfatizzando l'utilizzo di tecnologie all'avanguardia come Intelligenza Artificiale (AI), Machine Learning e Natural Language Processing. Servizi Recruiting: selezione del personale più idoneo per ogni posizione. Formazione e Sviluppo: programmi di crescita professionale per il miglioramento delle competenze. Pianificazione Organizzativa: supporto strategico per l'ottimizzazione della struttura aziendale. Tecnologie Intelligenza Artificiale (AI) Machine Learning Natural Language Processing Settori Serviti Risorse Umane (HR) Punti Chiave dell’Attività Misura, Valuta, Decidi: approccio metodico per la valutazione e la presa di decisioni informate. Select the Best Talent: identificazione e selezione delle risorse umane di alta qualità. Develop Skills: sviluppo professionale e personale del capitale umano. Make the Most of Your Data: massimo sfruttamento dei dati per strategie aziendali efficaci.
- TETalento Executive SrlVerona, VenetoL'attività opera nel settore delle Risorse Umane, offrendo una gamma completa di soluzioni per il miglioramento delle prestazioni aziendali. Prodotti Tecnologie Innovative per le Risorse Umane: HR Tech & Innovation Tools TALENTO-SkillUpp TALENTO-ReCRU ATS HOGAN Assessments Certified Gestione del Talento: Temporary Management Fractional & Consulenza Executive Search & Head Hunting Assessment Management Development & Coaching Servizi Consulenza e Sviluppo: Consulting Services Assessment Management Development & Coaching Ricerca e Selezione: Executive Search & Head Hunting Gestione Flessibile: Temporary Management Fractional & Consulenza Marche Trattate Talento Executive Human Resources Partners Talento Professional Settori Serviti Risorse Umane Punti Chiave dell'Attività Ricerca e Selezione Sviluppo Organizzativo Leadership Formazione Sostenibilità Innovazione Tecnologia
- SIShl Italy S.R.L.Milano, LombardiaL'attività vanta un'esperienza consolidata nel campo delle soluzioni avanzate per l'acquisizione e la gestione del talento, supportate da una solida scienza delle persone. La sua offerta comprende una vasta gamma di prodotti e servizi progettati per aiutare le aziende a identificare, sviluppare e mantenere talenti di alta qualità. Prodotti e Servizi Offerti Assessments e Centri di Sviluppo La produzione si concentra su una vasta gamma di assessment e centri di sviluppo per valutare le competenze comportamentali, la personalità, le abilità cognitive e le abilità pratiche. Questi strumenti includono: Behavioral Assessments: Valutazioni comportamentali per comprendere le abitudini e il comportamento dei candidati. Personality Assessment: Test della personalità per analizzare i tratti caratteristici dei candidati. Cognitive Assessments: Valutazioni cognitive per misurare le abilità cognitive come la risoluzione dei problemi e la capacità logica. Skills & Simulations: Simulazioni e test pratici per valutare competenze specifiche. Job-Focused Assessments: Test focalizzati sul lavoro per valutare competenze specifiche per ruoli particolari. 360 Hackathons: Eventi di hacking per valutare le competenze collaborative e innovative. Video Feedback e Video Interviews: Interviste video con feedback video per una valutazione più completa dei candidati. Smart Interview On Demand e Live Coding: Interviste intelligenti on-demand e live coding per valutare competenze tecniche in tempo reale. Servizi Gestiti e Formazione L'offerta include anche una serie di servizi gestiti e di formazione per supportare le aziende nel loro percorso di sviluppo del talento: Managed Services: Servizi gestiti per l'acquisizione e la gestione del talento. Training Services: Programmi di formazione per sviluppare competenze specifiche all'interno dell'organizzazione. ATS Integrations: Integrazioni con i sistemi di tracciamento dei candidati per migliorare l'efficienza del processo di reclutamento. Soluzioni Specifiche per Ambiti di Talent Management La realtà fornisce soluzioni mirate per diverse aree di gestione del talento: Talent Acquisition Volume: Soluzioni per l'acquisizione di massa di talenti. Contact Center, Retail, Manufacturing, BPO, Hiring Early Careers and Graduate, Technology Manager, Professional Sales, Skills Development: Soluzioni specifiche per diversi settori e ruoli. Mobilize Competency Fit: Valutazione e sviluppo delle competenze all'interno dell'organizzazione. Enterprise Leader Development: Programmi di sviluppo per leader aziendali. High Potential Identification: Identificazione di talenti ad alto potenziale. Sales Transformation e Succession Planning: Soluzioni per la trasformazione delle vendite e la pianificazione della successione. SHL Labs Innovation & Insights SHL Labs offre innovazioni e approfondimenti in vari ambiti come l'esperienza del candidato, la diversità, l'equità, l'inclusione e l'accessibilità. Include anche programmi di ricerca come il Neurodiversity Research Program e il Academic Research Partnership.
- OOriginalskills S.R.L.Arezzo, ToscanaL'attività opera nel settore delle Risorse Umane, offrendo soluzioni innovative per la valutazione e lo sviluppo del personale. Prodotti Software HR e IA: piattaforma di valutazione delle soft skills e delle conoscenze, utilizzando l'intelligenza artificiale. Percorsi di certificazione: programmi di formazione per lo sviluppo professionale. Marche trattate: Original Skills. Servizi Valutazione dei candidati: identificazione delle abilità e potenzialità attraverso l'intelligenza artificiale. Empowerment & Job Placement: supporto per l'inserimento professionale. Assertività, Empatia, Forza interiore, Immaginazione, Integrità, Onestà, Personalità, Rendimento, Soft Skills: valutazione e sviluppo di competenze personali e professionali. Tecnologie Artificial Intelligence: utilizzata per analizzare dati e identificare abilità e potenzialità. Settori Serviti Aziende: supporto per la selezione e lo sviluppo del personale. Privati: servizi di valutazione e formazione professionale. Studenti: supporto per l'orientamento e l'inserimento nel mondo del lavoro.
- HHvalues S.R.L.S.Monza e della Brianza, LombardiaL'attività opera nel settore del benessere aziendale, formazione, education e recruiting, con l'obiettivo di promuovere il benessere aziendale, migliorare la produttività e la soddisfazione dei dipendenti, nonch® sostenibilità a lungo termine delle aziende. Prodotti Formazione e Education: soluzioni per lo sviluppo professionale People Analytics: piattaforma tecnologica per l'ottimizzazione delle performance di aziende e individui Marche trattate: HVALUES, HRebuild Servizi Formazione Strategica: programmi per lo sviluppo delle competenze Leadership Empowerment: potenziamento delle capacità dirigenziali Communication Master: perfezionamento della comunicazione aziendale Stress Management: gestione dello stress lavorativo Team Synergy: potenziamento della collaborazione di squadra Innovation Mindset: sviluppo della mentalità innovativa Recruiting: selezione e inserimento di personale Sviluppo del Potenziale Umano: programmi per la crescita professionale Tecnologie Intelligenza Artificiale Avanzata: utilizzata per potenziare i prodotti e servizi offerti Settori Serviti Benessere Aziendale: miglioramento del clima lavorativo Formazione e Education: sviluppo delle competenze professionali Risorse Umane e Recruiting: gestione e sviluppo del personale Sviluppo del Potenziale Umano: crescita professionale dei dipendenti People Analytics: analisi e ottimizzazione delle prestazioni aziendali e individuali
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