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Kolbrain S.R.L.
Piazza Botta 3/A, 27100, Pavia (PV)
- Pavia, Lombardia
- HR Tools
- Intelligenza Artificiale
- Machine Learning
- Natural Language Processing
- Recruiting
- Formazione e Sviluppo
- Pianificazione Organizzativa
- Risorse Umane
Chi siamo
L'attività opera nel settore delle risorse umane (HR), offrendo soluzioni innovative e tecnologicamente avanzate per supportare le aziende nel miglioramento delle loro pratiche di gestione del personale.
Prodotti
- HR Tools and Solutions: strumenti e soluzioni complete per la gestione delle risorse umane.
- Marche trattate: Kolbrain, enfatizzando l'utilizzo di tecnologie all'avanguardia come Intelligenza Artificiale (AI), Machine Learning e Natural Language Processing.
Servizi
- Recruiting: selezione del personale più idoneo per ogni posizione.
- Formazione e Sviluppo: programmi di crescita professionale per il miglioramento delle competenze.
- Pianificazione Organizzativa: supporto strategico per l'ottimizzazione della struttura aziendale.
Tecnologie
- Intelligenza Artificiale (AI)
- Machine Learning
- Natural Language Processing
Settori Serviti
- Risorse Umane (HR)
Punti Chiave dell’Attività
- Misura, Valuta, Decidi: approccio metodico per la valutazione e la presa di decisioni informate.
- Select the Best Talent: identificazione e selezione delle risorse umane di alta qualità.
- Develop Skills: sviluppo professionale e personale del capitale umano.
- Make the Most of Your Data: massimo sfruttamento dei dati per strategie aziendali efficaci.
Aziende simili
- OOriginalskills S.R.L.Arezzo, ToscanaL'attività opera nel settore delle Risorse Umane, offrendo soluzioni innovative per la valutazione e lo sviluppo del personale. Prodotti Software HR e IA: piattaforma di valutazione delle soft skills e delle conoscenze, utilizzando l'intelligenza artificiale. Percorsi di certificazione: programmi di formazione per lo sviluppo professionale. Marche trattate: Original Skills. Servizi Valutazione dei candidati: identificazione delle abilità e potenzialità attraverso l'intelligenza artificiale. Empowerment & Job Placement: supporto per l'inserimento professionale. Assertività, Empatia, Forza interiore, Immaginazione, Integrità, Onestà, Personalità, Rendimento, Soft Skills: valutazione e sviluppo di competenze personali e professionali. Tecnologie Artificial Intelligence: utilizzata per analizzare dati e identificare abilità e potenzialità. Settori Serviti Aziende: supporto per la selezione e lo sviluppo del personale. Privati: servizi di valutazione e formazione professionale. Studenti: supporto per l'orientamento e l'inserimento nel mondo del lavoro.
- AAltamira S.R.L.Milano, LombardiaL'azienda opera nel settore delle risorse umane, offrendo una gamma completa di prodotti e servizi per gestire efficacemente il personale. Prodotti Marche trattate: Altamira HRM Altamira Recruiting Altamira Employees Altamira Learning Altamira Performance Altamira Ferie e Permessi Altamira Presenze Altamira Note Spese Soluzioni Software: Software HRM Piattaforma di formazione App mobile per gestione presenze e note spese Software per gestione presenze e ferie Software per gestione benefit Software per gestione formazione Software per gestione performance Software per gestione recruiting Software per gestione assenze Software per onboarding e outplacement Database per gestione candidati Piattaforma di career site e employer branding Servizi Gestione Risorse Umane: Selezione e valutazione del personale Formazione e sviluppo professionale Gestione delle presenze e dei permessi Gestione delle note spese Gestione del personale e benefit Onboarding e outplacement Employer Branding e Recruiting Marketing Supporti Operativi: Gestione documenti e organigrammi Timesheet e sistema di report Valutazione delle competenze e performance management Gestione MBO e piattaforma interattiva App per ferie e richiesta/approvazione Piano ferie aziendale Rilevazione presenze e timbrature Notifiche e report Tecnologie Sviluppo e Integrazione: Intelligenza Artificiale (AI) API (Application Programming Interface) SSO (Single Sign-On) Workflow Management System Marketplace Cloud Computing Gamification Knowledge Management Digital Transformation Settori Serviti Risorse Umane Recruiting Formazione Gestione Presenze Gestione Ferie e Permessi Gestione Note Spese Employer Branding Gestione del Personale Performance Management Onboarding e Outplacement
- JJobtech S.R.L.Milano, LombardiaL'attività offre soluzioni tecnologiche avanzate per la gestione delle risorse umane (HR), migliorando le dinamiche aziendali attraverso strumenti informatici. Prodotti Software HR: strumento fondamentale per l'organizzazione e la gestione delle risorse umane all'interno dell'azienda. Servizi Gestione dei dati personali: servizio tecnico specializzato nella raccolta, organizzazione e protezione dei dati sensibili. Pubblicità online: soluzioni mirate per aumentare la visibilità dell'azienda nel panorama digitale. Settori Serviti Risorse Umane (HR): focus principale dell'attività, con servizi e prodotti pensati per supportare e migliorare la gestione del personale.
- HHvalues S.R.L.S.Monza e della Brianza, LombardiaL'attività opera nel settore del benessere aziendale, formazione, education e recruiting, con l'obiettivo di promuovere il benessere aziendale, migliorare la produttività e la soddisfazione dei dipendenti, nonch® sostenibilità a lungo termine delle aziende. Prodotti Formazione e Education: soluzioni per lo sviluppo professionale People Analytics: piattaforma tecnologica per l'ottimizzazione delle performance di aziende e individui Marche trattate: HVALUES, HRebuild Servizi Formazione Strategica: programmi per lo sviluppo delle competenze Leadership Empowerment: potenziamento delle capacità dirigenziali Communication Master: perfezionamento della comunicazione aziendale Stress Management: gestione dello stress lavorativo Team Synergy: potenziamento della collaborazione di squadra Innovation Mindset: sviluppo della mentalità innovativa Recruiting: selezione e inserimento di personale Sviluppo del Potenziale Umano: programmi per la crescita professionale Tecnologie Intelligenza Artificiale Avanzata: utilizzata per potenziare i prodotti e servizi offerti Settori Serviti Benessere Aziendale: miglioramento del clima lavorativo Formazione e Education: sviluppo delle competenze professionali Risorse Umane e Recruiting: gestione e sviluppo del personale Sviluppo del Potenziale Umano: crescita professionale dei dipendenti People Analytics: analisi e ottimizzazione delle prestazioni aziendali e individuali
- ECEbc Consulting S.R.L.Bologna, Emilia-RomagnaL'attività si concentra sulla digitalizzazione e l'ottimizzazione dei processi HR, offrendo una vasta gamma di prodotti e servizi per la gestione delle risorse umane. La loro offerta include: Software di Gestione delle Risorse Umane H1 Hrms: Un sistema integrato per la gestione delle risorse umane che include funzionalità di gestione del personale, valutazione delle prestazioni, analisi dei costi del personale, business intelligence HR e gestione documentale. H1 Sel: Software per la gestione del reclutamento e della selezione del personale, con funzionalità di archiviazione curricula, gestione dei processi di selezione e multiposting. JTime: Un sistema di timesheet che consente ai dipendenti di registrare le attività svolte e di geolocalizzare le loro posizioni tramite il GPS. Business Intelligence e Analisi QlikView: Strumenti di business intelligence per l'analisi multidimensionale dei dati delle risorse uman
- BBeaconforce S.R.L.Milano, LombardiaL'attività opera nel settore delle risorse umane e del management aziendale, offrendo soluzioni innovative per migliorare la gestione dei dipendenti e l'efficienza aziendale. Prodotti People Analytics: strumenti per l'analisi approfondita delle dinamiche interne Engagement: soluzioni per aumentare la partecipazione e la soddisfazione dei dipendenti Analisi di clima: tecnologie per la valutazione dell'ambiente lavorativo Management Support: servizi di supporto per la gestione aziendale Marche trattate: Beaconforce Servizi Assistenza: supporto tecnico e operativo F.A.Q: risposte alle domande più frequenti Informazioni tecniche: dettagli sui prodotti e tecnologie utilizzate Richiedi una demo: possibilità di testare i servizi Tecnologie Intelligenza artificiale: utilizzo di tecnologie avanzate per l'analisi e la gestione dei dati Machine Learning: applicazione di algoritmi di apprendimento automatico per migliorare l'efficienza Settori Serviti Benessere aziendale: focus sulla salute e il benessere dei dipendenti Leadership: supporto per lo sviluppo di leader efficaci People Analytics: analisi approfondita delle dinamiche umane in azienda HR e Gestione delle persone: soluzioni per il settore delle risorse umane Digital Transformation: supporto per la transizione digitale delle aziende
- HFH & F S.R.L.Verona, VenetoL'attività, con oltre tre decenni di esperienza, si posiziona come leader nel settore del Human Capital Management (HCM), della Finanza e dell'Information and Communication Technology (ICT). La sua missione è quella di fornire supporto alle imprese nella trasformazione digitale e nell'ottimizzazione delle risorse umane e finanziarie, governando le migliori tecnologie a loro servizio. Prodotti e Servizi Human Capital Management (HCM) La produzione si concentra su una vasta gamma di prodotti e servizi per la gestione delle risorse umane. Tra questi, spiccano: HCM Consulting: Consulenza strategica per la gestione delle risorse umane, gestione del tempo, gestione dei viaggi, gestione delle presenze e business intelligence. HCM Products: Piattaforme HCM, soluzioni di payroll management, gestione dei tempi, gestione dei viaggi, piattaforme di budget e gestione del personale. Servizi Outsourcing L'offerta include una serie di servizi di outsourcing, tra cui: Business Process Outsourcing (BPO): Outsourcing dei processi aziendali. Managed Services (MS): Servizi gestiti. Software as a Service (SaaS): Software come servizio. Facility Management (FM): Gestione delle strutture. Finanza La realtà fornisce soluzioni finanziarie avanzate, tra cui: Finance Consulting: Consulenza fiscale e di conformità globale, controllo finanziario, gestione del tesoro. Finance Products: Gestione dei crediti clienti, gestione dei pagamenti fornitori, contabilità generale, gestione dei beni fissi, gestione delle ritenute d'acconto, analisi di controllo e gestione del budget, reporting BS & PL, gestione del tesoro, gestione delle commissioni degli agenti e sistemi di gestione delle prestazioni aziendali. Ecosistema di Partnership L'impresa si avvale di un potente ecosistema di partner leader di mercato per ampliare le proprie capacità tecnologiche e di business. Collabora con partner come ADP®, Talentia, Dedagroup e Stealth® per offrire soluzioni integrate e innovative.
- ZZwap SrlSassari, SardegnaL'attività opera nel settore della selezione del personale e del recruiting, offrendo soluzioni innovative per migliorare l'esperienza dei candidati e ottimizzare i processi di assunzione. Prodotti Software per la Selezione del Personale via WhatsApp: strumento tecnologico per la gestione delle selezioni via piattaforma WhatsApp. Marche trattate: Klaaryo Servizi Selezione del Personale: gestione completa del processo di selezione dei candidati. Automatizzazione del Processo di Selezione: utilizzo di tecnologie per efficientare il processo di assunzione. Gestione dei Colloqui: organizzazione e conduzione di colloqui con i candidati. Risposte alle Domande dei Candidati: assistenza e comunicazione con i candidati. Monitoraggio dei Progressi in Tempo Reale: aggiornamenti costanti sullo stato della selezione. Integrazione di WhatsApp con un Applicant Tracking System (ATS): servizio di gestione delle candidature integrato con WhatsApp. Automazione di Messaggi: gestione automatizzata delle comunicazioni con i candidati. Gestione delle Risorse Umane: supporto nella gestione del personale. Analisi dei Dati: elaborazione e interpretazione dei dati per migliorare il processo di selezione. Tecnologie AI (Intelligenza Artificiale): utilizzo di algoritmi di intelligenza artificiale per l'analisi e la selezione dei candidati. WhatsApp Business API: utilizzo dell'API di WhatsApp per l'integrazione con i servizi di selezione. Applicant Tracking System (ATS): sistema di gestione delle candidature. Algoritmi di Matchmaking: utilizzo di algoritmi per la corrispondenza tra candidati e posizioni disponibili. Settori Serviti Selezione del Personale Recruiting Ristorazione (specificamente per la gestione delle risorse umane e del recruiting)
- HSHuman2Humanresource Societa' A Responsabilita' Limitata Semplific AtaBenevento, CampaniaL'azienda opera nel settore del benessere organizzativo e della gestione delle risorse umane, offrendo strumenti innovativi per migliorare la qualità del lavoro e della vita personale. Prodotti Piattaforma Human2HR: soluzione innovativa per il benessere organizzativo. Marche trattate: Human2HR, Apprise. Servizi Servizi professionali: consulenza e supporto per la gestione del benessere aziendale. Wellbeing Manager: supporto per la gestione del benessere aziendale. Tecnologie Avatar virtuale Sm:)ey. Settori Serviti Aziende: con focus su benessere organizzativo, performance, engagement, work-life balance, collaborazione, gestione dello stress e produttività.
- RReverse SpaMilano, LombardiaL'attività si concentra sulla ricerca e selezione del personale, distinguendosi per l'approccio scientifico e tecnologico. La proposta di servizi è focalizzata sulla permanente collocazione di figure strategiche attraverso un headhunting agile e avanzato. Prodotti e Servizi Offerti Agile Headhunting: Soluzione avanzata per la collocazione permanente di figure strategiche. Combina tecnologia e relazioni umane per garantire la massima fiducia nell'impiego di personale qualificato. Processo strutturato per adattarsi al DNA aziendale del cliente. Collaborative Recruiting®: Innovazione che prevede il supporto di uno specialista (Scout) nella valutazione delle competenze tecniche dei candidati. Garantisce una perfetta corrispondenza tra le competenze del candidato e le esigenze aziendali. Crea un'esperienza unica per il candidato, parlando la stessa lingua professionale. Data Driven Project: Ottimizzazione dei costi di ricerca e reclutamento di talenti attraverso un team dedicato di Headhunters e Scouts. Utilizzo di analisi dati e metodologie Agile per personalizzare ogni fase del processo di selezione. Native Specialisation: Dieci Industry Team dedicati a settori specifici e una rete di 500 Scouts specializzati nelle competenze tecniche dei candidati. Risorse dedicate per gestire settori di nicchia e la ricerca di personale specializzato. International Department: Servizio di reclutamento internazionale basato su una profonda conoscenza della mentalità, delle caratteristiche e delle tendenze del mercato del lavoro di un altro paese. Strategia di assunzione su misura per il cliente. Hound: Strumento elettronico che individua candidati in tradizionali piattaforme sociali e in canali di nicchia. Raccolta di informazioni fresche e organiche sul web, inclusi candidati passivi. Jarvis: Software che aiuta i Headhunters a organizzare le loro attività di ricerca. Monitoraggio delle attività quotidiane, dei passi in corso e dei contatti necessari. Mandate Tracking: Trasparenza nel processo di headhunting grazie a un'interfaccia che permette di seguire in tempo reale il progresso del mandato. Condivisione di informazioni cruciali raccolte dai Headhunters. Job Reputation Analysis: Tecnologia per analizzare le risposte dei candidati attuali e passivi. Estratto di conclusioni oggettive per comprendere le motivazioni dei rifiuti e le tendenze del mercato del lavoro.
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