Sales Line S.R.L.

L'attività si concentra sulla ricerca e selezione del personale, con un focus particolare sui settori sales, marketing, operations, finance, digital, ICT, supply chain, HR, manufacturing e legal. Fondata nel 2008, l'impresa ha costruito una solida reputazione grazie al suo approccio innovativo e agile nel headhunting e nella selezione dei profili professionali più adatti alle esigenze delle aziende.

Prodotti e Servizi

L'offerta comprende un servizio di headhunting agile a successo, che si distingue per la rapidità e l'efficacia. I processi innovativi della società permettono di presentare la prima rosa di candidati entro soli 7 giorni lavorativi. Questo servizio è basato su KPI chiari, valutando le performance dei candidati dopo 6, 12 e 36 mesi dall'inserimento in azienda. La società applica una success fee, per cui l'azienda paga il compenso solo quando il candidato scelto firma la lettera d'intenti per l'assunzione, evitando così anticipazioni.

Headhunting Agile a Successo

I processi innovativi della società permettono di presentare la prima rosa di candidati entro soli 7 giorni lavorativi. Questo servizio è basato su KPI chiari, valutando le performances dei candidati dopo 6, 12 e 36 mesi dall'inserimento in azienda. La società applica una success fee, per cui l'azienda paga il compenso solo quando il candidato scelto firma la lettera d'intenti per l'assunzione, evitando così anticipazioni.

Sales Executive Search

L'impresa si occupa anche della ricerca di profili esecutivi in ambito sales e marketing. La selezione è effettuata valutando competenze, visione, drive e cultural fit dei futuri manager. L'obiettivo è inserire nella tua azienda il miglior candidato disponibile sul mercato.

Assessment delle Soft Skill

Attraverso i suoi esperti, l'impresa è in grado di mappare le skill essenziali per il ruolo, definendo insieme all'azienda le competenze fondamentali per la crescita dell'impresa. Questo servizio si basa sull'osservazione diretta del candidato, strumenti di assessment individuali e feedback dai precedenti datori di lavoro.

Assessment della Motivazione

L'impresa utilizza il suo processo proprietario, Sales Line Driver Indicator, per analizzare la motivazione del personale. Questo strumento è particolarmente utile per valutare l'allineamento tra azienda e candidati o dipendenti, garantendo una selezione più precisa e idonea.

Settori di Operatività

L'impresa opera in diversi settori tra cui food and beverage, FMCG, healthcare, retail, B2B, ICT e industriale. L'azienda ha maturato un'esperienza significativa in ambiti come il manufacturing, l'operations, la finance, il digital, l'ICT, la supply chain, le risorse umane e il legale.

Valori e Approccio

L'impresa si distingue per i suoi valori di orientamento ad un risultato sfidante, rapidità, etica e responsabilità sociale. L'azienda si impegna a creare valore per le aziende che la scelgono, offrendo un'esperienza di qualità sia ai clienti che ai candidati.