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Factorybook

Eurointerim S.P.A.

Viale Dell'Industria 60, 35129, Padova (PD)

  • Padova, Veneto
  • agenzia per il lavoro
  • servizi HR
  • IT outsourcing
  • digitalizzazione
  • talenti digitali
  • opportunità di lavoro
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Chi siamo

L'attività vanta un'esperienza consolidata nel settore delle agenzie per il lavoro, offrendo una vasta gamma di servizi HR, IT e di digitalizzazione delle forze lavoro alle aziende. Fondata dai Consulenti del Lavoro, l'impresa si impegna a coniugare competenze digitali con l'orientamento alle persone, ponendo l'attenzione sulla flessibilità e l'inclusione lavorativa.

Servizi Offerti

Human Resources (HR)

  • Inserimento e Assunzione di Personale: La realtà supporta le aziende nella ricerca, selezione e inserimento di personale flessibile sia a termine che a tempo indeterminato.
  • IT Process Outsourcing: Offre competenze nel settore IT per gestire le risorse digitali e affrontare la carenza di competenze digitali.
  • Progetti Complessi: Gestisce progetti complessi di inserimento e assunzione, offrendo una soluzione completa per le esigenze delle aziende.

Information Technology (IT)

  • Competenze Digitali: Sviluppo e gestione di competenze digitali per il personale, sia nel settore IT che in altre industrie.
  • Valutazione e Formazione: Attività di valutazione e formazione del personale per migliorare le competenze e adattarsi ai cambiamenti del mercato del lavoro.

Digital Workforce

  • Digitalizzazione dei Processi: Introduzione e implementazione della tecnologia nelle organizzazioni attraverso la digitalizzazione dei processi.
  • Consultazione e Formazione: Consulenza e formazione per la trasformazione digitale delle forze lavoro.

Blooms IT

  • Ricerca e Selezione: Combinazione di competenze IT e digitali con servizi di ricerca e selezione del personale.
  • Valutazione e Formazione: Valutazione e riqualificazione delle risorse umane e delle competenze necessarie per il mondo delle nuove tecnologie.

L'impresa si distingue per la sua capacità di rispondere alla pressione del nuovo scenario competitivo, attraverso l'innovazione e l'integrazione delle risorse umane con le tecnologie digitali. È attenta allo sviluppo delle competenze digitali e alla loro applicazione nel contesto aziendale, per creare un ambiente di lavoro più dinamico e inclusivo.

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