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Tailor&Fox S.R.L.
Via Giosue' Carducci 26, 20123, Milano (MI)
- Milano, Lombardia
- ricerca manageriale
- selezione direzionale
- head-hunting
- assunzione risorse
- profili manageriali
- strategia di ricerca
- consulenza HR
About
L'attività si concentra sulla Ricerca, Selezione, Mappatura e Head-Hunting di profili manageriali e direzionali (Middle e Top Management), con l'obiettivo di trovare la corrispondenza perfetta tra candidati e aziende clienti. La specializzazione dell'impresa si focalizza sull'individuazione delle risorse migliori per i ruoli strategici che hanno un impatto diretto sulla crescita del business.
Servizi Offerti
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Analisi del Profilo e del Contesto Aziendale: La ricerca inizia con un'analisi completa del profilo da ricercare, comprendendo le specifiche hard e soft skills richieste per il ruolo. L'approfondimento del contesto e della cultura aziendale è fondamentale per garantire la perfetta corrispondenza tra il candidato e l'azienda.
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Ricerca Strategica: La strategia di ricerca è efficace e a 360°, utilizzando tutti gli strumenti disponibili sul mercato. Questo include l'utilizzo di database interni ed esterni, networking, mappature, ricerca diretta e pubblicazione di annunci.
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Selezione dei Candidati: Il processo di selezione prevede approfonditi colloqui individuali, sia in presenza che tramite video call, e l'eventuale utilizzo di test attitudinali per creare una short list di candidati in linea con i requisiti richiesti. Il costante confronto con il cliente consente l'adeguamento immediato delle strategie di selezione.
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Presentazione dei Candidati: La formalizzazione della presentazione della short list con report dettagliati dei candidati finalisti, supportando l'azienda nella stesura della proposta economica. Il processo di selezione è rapido e garantisce la presentazione della short list entro 15 giorni.
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Supporto Post-assunzione: L'azienda offre supporto sia alla risorsa assunta che all'azienda cliente nei primi mesi del nuovo rapporto di lavoro, garantendo un'integrazione e un'adattamento ottimale.
Vantaggi dell'Impresa
- Accuratezza: L'impresa si avvale di strumenti e metodologie esclusive ed innovative.
- Approccio su Misura: Le strategie e i processi vengono adattati alle esigenze specifiche del cliente.
- Presenza Globale: Ricerche condotte sia sul territorio nazionale che all'estero.
- Competenze Consolidate: Il team è composto da partner qualificati con pluriennale esperienza.
- Confidenzialità: Il nome e le informazioni dell'azienda cliente sono mantenute riservate, se richiesto.
- Rapidità: La short list dei candidati finalisti viene presentata entro 15 giorni.
Where it is
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- DDDrd Divisione Rete Diretta SrlBergamo, LombardiaL'attività si concentra sulla ricerca e selezione del personale, offrendo una vasta gamma di servizi per soddisfare le esigenze delle aziende in tutta Italia. Con un approccio strategico, l'impresa si focalizza sull'incontro tra le organizzazioni e i candidati, fornendo soluzioni mirate e adeguate alle specifiche esigenze del mercato del lavoro. Prodotti e Servizi Offerti Ricerca e Selezione del Personale La ricerca e selezione del personale è il core business dell'impresa. L'offerta comprende un servizio di Head Hunting permanente, finalizzato all'identificazione e alla selezione dei profili professionali più adatti alle esigenze aziendali. La modalità di operazione, prevalentemente in modalità Smart Working, garantisce competenza, efficienza e velocità. Test Psicoattitudinali L'utilizzo di test psicoattitudinali consente di valutare le competenze e le caratteristiche personali dei candidati, al fine di garantire che le scelte di reclutamento siano mirate e adeguate alle esigenze specifiche delle aziende. Supporto al Candidato L'impresa guida e supporta i candidati nella scelta dell'offerta lavorativa più in linea con le loro caratteristiche personali e professionali. Il supporto include la preparazione dei candidati per i colloqui di lavoro, aiutandoli a valorizzare il proprio potenziale e a raggiungere i propri obiettivi di carriera. Servizi di Consulenza La consulenza strategica alle aziende è un altro servizio offerto dall'impresa. Questo aiuta le organizzazioni a migliorare i processi di reclutamento e selezione del personale, sviluppando un profilo di talento aziendale e costruendo un sodalizio perfetto tra i dipendenti e l'organizzazione. Modalità di Operazione L'operazione prevalentemente in modalità Smart Working / Full Remote consente flessibilità e una maggiore copertura territoriale senza sacrificare la qualità del servizio. Vantaggi di Scegliere l'Impresa Lavoriamo a Successo: Condividiamo con le aziende la sfida e il rischio della selezione del personale. Presenti in tutta Italia: Mappiamo capillarmente tutto il territorio per garantire una copertura nazionale. Ricerca e Selezione Permanente / Head Hunting: Forniamo ricerca e selezione di profili professionali in ogni settore merceologico. Operazione in Modalità Smart Working: Eleviamo gli standard del servizio in termini di competenza, efficienza, velocità e professionalità.
- OOktopous S.R.L.Milano, LombardiaL'attività si concentra sulla ricerca e selezione del personale altamente specializzato, offrendo servizi di recruitment e head hunting personalizzati. La missione dell'impresa è fornire un servizio efficace, efficiente e inclusivo, in linea con le esigenze specifiche dei clienti, garantendo la parità di trattamento a tutte le persone che entrano in contatto con loro. Servizi Offerti Head Hunting La società si occupa della ricerca e selezione di profili ad alta specializzazione, sia a livello nazionale che internazionale. Utilizza un network esteso e una ricerca diretta per identificare i candidati più adatti alle esigenze specifiche dei clienti. Ogni candidato viene sottoposto ad almeno due momenti di valutazione: un pre-screening telefonico e un colloquio strutturato. Mappatura & Intelligence Fornisce un quadro preciso del mercato e del territorio per esigenze di reclutamento o scouting di profili specifici. Il servizio è strategico per creare un vantaggio competitivo e per restare al passo con l’andamento del mercato. L'attività può essere sospesa e ripresa a seconda delle esigenze del cliente, con una durata di 1/2/3 mesi. Corso Professional Recruitment Un percorso di formazione per tutti coloro che si occupano o vogliono occuparsi di ricerca e selezione del personale in modo professionale. Destinatari: chiunque si occupi di selezione del personale all'interno delle aziende. Il corso si compone di 12 ore suddivise in tre mezze giornate da 4 ore ciascuna, più una giornata di follow-up dopo tre mesi. Il programma include aspetti fondamentali del processo di selezione, redazione di documenti di briefing, gestione dei colloqui e costruzione di modelli di raccolta dati. International Recruitment Servizio di Head Hunting internazionale rivolto a clienti con sede in Italia che hanno bisogno di ricercare candidati italiani e stranieri residenti all'estero per opportunità professionali in Italia o presso filiali estere. Tutte le persone presentate vengono valutate dal punto di vista professionale, linguistico e motivazionale. L'impresa si impegna a utilizzare strumenti avanzati come l'intelligenza artificiale e l'automazione per supportare i processi di selezione, pur mantenendo un occhio attento all'empatia e al giudizio umano per valutare aspetti come l'adattabilità culturale e le soft skills.
- IInlay S.R.L.Milano, LombardiaL'attività si concentra sulla ricerca e attrazione di candidati di talento, supportando le aziende nel raggiungimento dei loro obiettivi di crescita e trasformazione. La missione dell'impresa è guidare le aziende verso il futuro, concentrandosi sul capitale umano, che è visto come l'elemento più importante per il successo aziendale. Servizi principali: Head Hunting: La ricerca e selezione di candidati di talento, richiede una profonda comprensione del ruolo da ricoprire, delle finalità del nuovo inserimento e delle peculiarità dell'azienda cliente. L'obiettivo è trovare le persone giuste che possano contribuire al successo aziendale. Benchmarking: L'analisi e il disegno puntuale delle situazioni organizzative, degli assetti operativi e dei sistemi retributivi delle aziende concorrenti del cliente. Questo servizio permette di avere una visione chiara delle dinamiche di mercato e di individuare le migliori pratiche da adottare. Tech Talents: La specializzazione nella ricerca dei migliori talenti nell'ambito digitale. L'obiettivo è trovare i candidati più qualificati per soddisfare le esigenze specifiche delle aziende in termini di competenze tecnologiche. Missione e obiettivo principale: La missione dell'impresa è guidare le aziende verso il futuro, partendo dall'aspetto più importante: il capitale umano. L'obiettivo principale è individuare l'elemento migliore da inserire nel complesso disegno aziendale, guidando così la trasformazione in un mondo in continua evoluzione. Esperienza e risultati: L'attività vanta un'esperienza consolidata che ha permesso di aiutare centinaia di aziende a trovare i candidati ideali per le loro posizioni aperte. L'impresa è orgogliosa dei progetti di ricerca realizzati, delle aziende clienti servite e del tempo medio necessario per presentare i candidati.
- RReverse SpaMilano, LombardiaL'attività si concentra sulla ricerca e selezione del personale, distinguendosi per l'approccio scientifico e tecnologico. La proposta di servizi è focalizzata sulla permanente collocazione di figure strategiche attraverso un headhunting agile e avanzato. Prodotti e Servizi Offerti Agile Headhunting: Soluzione avanzata per la collocazione permanente di figure strategiche. Combina tecnologia e relazioni umane per garantire la massima fiducia nell'impiego di personale qualificato. Processo strutturato per adattarsi al DNA aziendale del cliente. Collaborative Recruiting®: Innovazione che prevede il supporto di uno specialista (Scout) nella valutazione delle competenze tecniche dei candidati. Garantisce una perfetta corrispondenza tra le competenze del candidato e le esigenze aziendali. Crea un'esperienza unica per il candidato, parlando la stessa lingua professionale. Data Driven Project: Ottimizzazione dei costi di ricerca e reclutamento di talenti attraverso un team dedicato di Headhunters e Scouts. Utilizzo di analisi dati e metodologie Agile per personalizzare ogni fase del processo di selezione. Native Specialisation: Dieci Industry Team dedicati a settori specifici e una rete di 500 Scouts specializzati nelle competenze tecniche dei candidati. Risorse dedicate per gestire settori di nicchia e la ricerca di personale specializzato. International Department: Servizio di reclutamento internazionale basato su una profonda conoscenza della mentalità, delle caratteristiche e delle tendenze del mercato del lavoro di un altro paese. Strategia di assunzione su misura per il cliente. Hound: Strumento elettronico che individua candidati in tradizionali piattaforme sociali e in canali di nicchia. Raccolta di informazioni fresche e organiche sul web, inclusi candidati passivi. Jarvis: Software che aiuta i Headhunters a organizzare le loro attività di ricerca. Monitoraggio delle attività quotidiane, dei passi in corso e dei contatti necessari. Mandate Tracking: Trasparenza nel processo di headhunting grazie a un'interfaccia che permette di seguire in tempo reale il progresso del mandato. Condivisione di informazioni cruciali raccolte dai Headhunters. Job Reputation Analysis: Tecnologia per analizzare le risposte dei candidati attuali e passivi. Estratto di conclusioni oggettive per comprendere le motivazioni dei rifiuti e le tendenze del mercato del lavoro.
- IRIama Risorse Umane S.R.L.Milano, LombardiaL'attività vanta un'esperienza decennale nel settore delle risorse umane, offrendo una vasta gamma di servizi e soluzioni per le aziende alla ricerca di talenti e professionisti. La profonda conoscenza del mercato e delle dinamiche aziendali è alla base del loro approccio, che si basa sulla collaborazione stretta con i clienti per soddisfare le loro esigenze specifiche. Servizi Offerti Ricerca e Selezione La realtà si dedica alla ricerca e selezione di profili Executive, Middle Management e Specialist. La metodologia utilizzata si basa sulla ricerca diretta, con un team di professionisti specializzati che lavora in partnership con i clienti per definire il profilo del potenziale candidato e identificare le aziende target per reperire le competenze strategiche necessarie. Il processo include una fase di assessment per valutare le competenze, le potenzialità e il fit organizzativo dei candidati selezionati. Consulenza HR La Consulenza HR dell'impresa si focalizza sulla costruzione di soluzioni innovative e integrate per il cambiamento aziendale. Offre servizi executive, di selezione, consulenza e sviluppo, con un approccio tailor-made per soddisfare le esigenze specifiche delle aziende. Function Mapping Questa analisi customizzata e anonima fornisce ai clienti un'analisi dettagliata di una o più funzioni e ruoli all'interno di un panel di realtà dello stesso settore/business. L'obiettivo è supportare il processo di ricerca e selezione, nonché le scelte relative a ruoli critici o strategici all'interno del mercato di riferimento. L'analisi permette ai clienti di confrontare le loro strutture organizzative, funzioni, competenze e ruoli all'interno di un dato settore o di una specifica realtà di business. Osservatorio HR L'impresa partecipa a survey e workshop per fornire aggiornamenti e approfondimenti sul mercato delle risorse umane, contribuendo così alla formazione continua dei professionisti del settore.
- MRMeta Risorse Umane Di Stefania Mancini & C. S.A.S.Ascoli Piceno, MarcheL'attività vanta un'esperienza decennale nel settore della ricerca, selezione e valutazione delle risorse umane, con particolare focus sulla head hunting. Fondata nel 2008, l'impresa si distingue per la sua metodologia strategica, rapida e precisa, che si adatta alle esigenze specifiche di ogni cliente. Prodotti e Servizi Offerti: Head Hunting L'attività si distingue per la sua esperienza nella ricerca diretta, mirata e riservata. Utilizzando un'ampia rete, l'impresa identifica i migliori professionisti all'interno delle aziende target. Ogni incarico prevede la definizione di una target list, screening telefonico, incontri di selezione, stesura di profili dettagliati, organizzazione di incontri aziendali, supporto nella trattativa e feedback ai candidati. Assessment Center La valutazione delle risorse umane è al centro dei servizi offerti. L'Assessment Center supporta le aziende nelle azioni di sviluppo organizzativo, talent management e selezioni di grandi numeri. Questo servizio include la scelta di metodologie e strumenti come questionari, simulation test e colloqui, selezionati in base alle esigenze organizzative e ai profili coinvolti. Mappatura L'attività di mappatura fornisce un quadro di riferimento delle figure di interesse all'interno della target list. Questo servizio dettagliato è fondamentale in ogni progetto di head hunting e può essere fornito anche separatamente. La portata e i tempi della mappatura dipendono dal tipo di indagine richiesta e dall'approfondimento necessario. Servizi per il Canale Retail L'impresa offre una gamma di servizi specifici per il canale retail. Ricerche Aperte L'azienda è attualmente alla ricerca di specifici profili professionali per clienti diversi, tra cui un E-Commerce Specialist per un headquarter nel settore del riposo. La figura richiesta sarà responsabile del funzionamento e delle performance del sito web, dell'aggiornamento e ottimizzazione dei contenuti, del lancio di nuovi prodotti, dell'analisi dei competitor e delle vendite, e della gestione delle attività di mail marketing e sviluppo di nuove funzionalità del sito.
- SIStandler Italia S.R.L.Torino, PiemonteL'attività opera nel campo della consulenza direzionale e dell'executive search, offrendo una gamma di servizi e prodotti mirati a supportare le esigenze delle aziende e dei professionisti. Prodotti Selezione di Alta Direzione e Management di Medio Livello: selezione di professionisti di alto livello per ruoli apicali e di medio livello per posizioni di gestione. Career Transition e Outplacement (Supporto alla Ricollocazione): programmi di transizione di carriera e supporto per la ricollocazione professionale. Assessment e Sviluppo delle Risorse Umane: valutazioni e sviluppo delle competenze per il miglioramento delle risorse umane. Formazione Manageriale: programmi di formazione per lo sviluppo delle competenze manageriali. Servizi Selezione di Alta Direzione e Management di Medio Livello: ricerca e selezione di candidati qualificati per ruoli di alta direzione e management di medio livello. Supporto alla Transizione di Carriera e Ricollocazione: assistenza ai professionisti nella transizione di carriera e nella ricerca di nuove opportunità. Assessment e Sviluppo delle Risorse Umane: servizi di valutazione e sviluppo delle competenze per migliorare le prestazioni dei dipendenti. Formazione Manageriale: servizi di formazione personalizzati per lo sviluppo delle competenze manageriali. Tecnologie Non specificate. Marche trattate: STANDLER ITALIA S.R.L. Settori Serviti Consulenza Direzionale: supporto strategico per le direzioni aziendali. Executive Search: ricerca e selezione di professionisti di alto livello. Formazione Manageriale: sviluppo delle competenze manageriali attraverso programmi di formazione.
- PIPromelec International SrlMilano, LombardiaL'attività, specializzata in consulenza del lavoro e ricerca internazionale di executive, vanta oltre tre decenni di esperienza. Supporta le aziende italiane nell'export e nell'internazionalizzazione, fornendo servizi di executive search, market mapping e assessment. Prodotti La realtà offre servizi di consulenza del lavoro e ricerca di executive. Servizi Executive Search La società si occupa della ricerca e selezione di top manager a livello nazionale e internazionale, con oltre 500 progetti di ricerca manageriale all'estero coperti negli ultimi 15 anni. Market Mapping Il servizio di mappatura strategica delle professionalità esistenti nelle funzioni aziendali di realtà di riferimento fornisce alle aziende una visione chiara delle competenze presenti nel mercato, al fine di identificare le opportunità di sviluppo e le strategie migliori per il posizionamento competitivo. Assessment Promelec International progetta modelli di competenze aziendali e fornisce sistemi di valutazione e sviluppo del personale, essenziali per definire le competenze necessarie per il successo aziendale e per sviluppare programmi di valutazione e miglioramento continuo del personale. Tecnologie La società utilizza una solida rete di partnership a livello globale per offrire un supporto concreto in numerosi paesi, garantendo un servizio di alta qualità e un rapporto stretto con i clienti per aggiornarli in tempo reale e raggiungere gli obiettivi prefissati con efficacia ed efficienza.
- RRicercamy S.R.L.Milano, LombardiaL'attività vanta un'esperienza pluridecennale nel settore della ricerca e selezione di personale, operando in tutta Italia e rivolgendosi a un'ampia varietà di settori tra cui Information Technology, Pharma, Grande Distribuzione, Industria Manifaturiera, Servizi e Studi Professionali. La realtà si distingue per la sua metodologia innovativa e altamente personalizzata, che mira a garantire trasparenza e flessibilità nel processo di selezione. Prodotti La produzione si concentra su servizi di ricerca e selezione del personale, con un approccio basato sulla qualità, trasparenza e condivisione dell'intero processo con i clienti. Sono inclusi anche servizi di Studio di Retribuzione, Mappatura delle Competenze e Metodologia a Crediti. Servizi L'offerta include servizi tecnici/operativi come Head Hunting, Screening Curricula e Gestione Fondi Europei/Regionali. Sono presenti anche servizi di Employer Branding Pack, Lead Generation e consulenza per l'Innovazione, le Persone e la Mappatura Innovazione Persone. Tecnologie La realtà utilizza sistemi web-based e accessibili in cloud per condividere documenti e semplificare la comunicazione, accelerando i tempi della selezione. Settori Serviti L'attività si rivolge a un'ampia varietà di settori tra cui Information Technology, Pharma, Grande Distribuzione, Industria Manifaturiera, Servizi e Studi Professionali.
- WWyser S.R.L.Milano, LombardiaL'attività, appartenente al gruppo di una delle principali multinazionali italiane nel settore del lavoro, si è affermata come leader nella ricerca e selezione di figure manageriali ed executive. Fondata nel 2013, la società si è distinta per la sua capacità di comprendere profondamente i bisogni delle aziende e fornire soluzioni mirate per il reclutamento di profili apicali. Servizi Offerti Ricerca e Selezione di Executive e Manager La società si specializza nella ricerca e selezione di figure apicali e manageriali per aziende di vari settori, tra cui Fashion & Luxury, FMCG, Green Economy, TELCO, Wholesale Trade. La metodologia si basa su un'attenta valutazione delle competenze e delle esperienze dei candidati, garantendo così la corrispondenza perfetta tra le esigenze aziendali e i profili professionali. Assessment Center La società utilizza sofisticati strumenti di valutazione attraverso i propri Assessment Center, progettati per valutare le competenze, le abilità e il potenziale dei candidati. Questi processi di selezione sono volti a garantire che i candidati selezionati siano in grado di affrontare le sfide future e di contribuire allo sviluppo strategico dell'azienda. Mappatura del Mercato La società offre servizi di mappatura del mercato per aiutare le aziende a comprendere le dinamiche del settore, le tendenze emergenti e le migliori pratiche. Questo servizio fornisce una visione d’insieme del contesto competitivo, supportando le aziende nella definizione di strategie mirate. Metodologia Executive La società adotta una metodologia rigorosa e innovativa per la selezione di executive. Questo approccio combina analisi approfondite dei dati con valutazioni comportamentali, per garantire una scelta precisa e strategica. Consulenza di Carriera Per i professionisti, la società offre consulenza di carriera personalizzata, supportandoli nel loro percorso professionale e aiutandoli a identificare le migliori opportunità di carriera. Questo servizio include il coaching, il mentoring e la preparazione per il job search.
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