Alpha Sistemi Srl

Prodotti e Servizi Principali:

Gestione del Personale:

• Piattaforma Integrata per le Risorse Umane: Una soluzione centralizzata per gestire tutte le attività legate alla gestione delle risorse umane, inclusi la gestione presenze, amministrazione paghe, selezione e reclutamento, formazione e sviluppo, e valutazione delle performance.
• HR Portal: Una piattaforma unica e personalizzata che facilita la comunicazione tra risorse umane, manager e dipendenti, permettendo un accesso immediato a documenti e una gestione fluida delle attività.
• App ZConnect: Una soluzione mobile intuitiva che consente la gestione HR ovunque ci si trovi, tramite smartphone, tablet e smartwatch.

Asset Management:

• Gestione Intelligente di Risorse, Spazi e Servizi: Soluzioni come Asset Booking per la gestione postazioni, parcheggi, sale meeting e smart locker.

Rilevazione Presenze:

• Software Presenze e Assenze: Strumenti per la registrazione e il monitoraggio automatico delle presenze del personale, integrati con l'elaborazione delle paghe.

Rilevatori Temperatura e Distribuzione DPI:

• Rilevatori di Temperatura: Dispositivi per la rilevazione della temperatura del personale.
• Distribuzione DPI: Soluzioni per la distribuzione di dispositivi di protezione individuale.

Consultanza del Lavoro:

• Consulenza Ordinaria, Dedita, Specifica e Sindacale: Supporto per la gestione strategica delle risorse umane, dalla mobilità del personale alla pianificazione di budget e forecast, fino all'inserimento e alla formazione del personale.

Outsourcing e Servizi IT:

• Outsourcing Paghe: Servizi completi di pre-elaborazione, elaborazione e post-elaborazione delle paghe.
• Outsourcing Presenze: Soluzioni per ottimizzare la gestione delle presenze.
• Servizi IT e Consulenza Professionale: Implementazione e integrazione di sistemi, avvio e monitoraggio, valutazione e ottimizzazione continua.

Vantaggi dell'Implementazione delle Soluzioni:

• Efficienza: Riduzione dei tempi e costi operativi grazie all'automazione dei processi.
• Precisione: Minimizzazione degli errori e rispetto di tutte le normative vigenti.
• Soddisfazione: Miglioramento del clima aziendale e offerta di un'esperienza positiva ai dipendenti.

Collaborazioni Strategiche:

L'impresa collabora con i migliori partner per offrire soluzioni sempre più complete e integrate, permettendo un'innovazione continua per affrontare le sfide HR moderne.