In Job - S.P.A. Agenzia Per Il Lavoro

L'attività, fondata nel 2001, si è consolidata nel corso degli anni come una società specializzata nella ricerca, selezione e somministrazione di professionisti qualificati, sia nel mercato italiano che internazionale. Con oltre 20 uffici nelle regioni del Nord Italia, la realtà vanta una ventennale conoscenza del mercato nazionale ed estero.

La missione dell'impresa è quella di cercare e selezionare talenti e personale qualificato per i propri clienti, aiutando a trovare il lavoro che appassiona. Offre soluzioni innovative per soddisfare le specifiche esigenze di ogni cliente, garantendo supporto continuo, massima efficienza e tempestività nelle risposte.

Prodotti e Servizi

1. Ricerca e Selezione di Personale:

   • La produzione si concentra sulla ricerca e selezione di professionisti qualificati per diverse figure professionali, da profili generici a specializzati, da middle manager ad executive, in vari settori.

2. Somministrazione di Lavoro:

   • L'offerta include servizi di somministrazione di personale con contratti a tempo determinato e indeterminato, permettendo alle aziende di avere una forza lavoro flessibile e adattabile alle loro esigenze.

3. Carrier Plan per Candidati:

   • La realtà offre supporto ai candidati nella gestione della propria carriera, aiutandoli a trovare le migliori opportunità di lavoro che corrispondono alle loro aspirazioni e competenze.

4. Servizi per Aziende:

   • Si offrono soluzioni per incontrare i talenti che possono contribuire alla crescita dell'azienda, offrendo un supporto continuo e personalizzato per la gestione delle risorse umane.

5. Partnership Internazionali:

   • Grazie alla sua appartenenza al W Group, l'impresa ha partnership in alcune delle piazze più strategiche come Londra, New York, San Francisco, Mosca e Shanghai, permettendo un’ampia visibilità e opportunità di lavoro globali.

6. Modello Organizzativo 231 e Codice Etico:

   • Viene implementato un sistema strutturato di prevenzione, dissuasione e controllo per ridurre il rischio di reati aziendali, con un codice etico che definisce i principi generali e le regole comportamentali per tutti i soggetti che interagiscono con l’azienda.