IN JOB - S.P.A. AGENZIA PER IL LAVORO

Descrizione dei prodotti e servizi offerti da inJob

inJob è una società specializzata nella ricerca, selezione e somministrazione di professionisti qualificati, con una forte esperienza nel mercato del lavoro italiano e internazionale. Fondata nel 2001 a Verona, inJob ha aperto nel corso degli anni più di 20 uffici nelle regioni del Nord Italia, consolidando una ventennale conoscenza del mercato nazionale ed estero.

La missione di inJob è quella di cercare e selezionare talenti e personale qualificato per i propri clienti, aiutando a trovare il lavoro che appassiona. Offre soluzioni innovative per soddisfare le specifiche esigenze di ogni cliente, garantendo supporto continuo, massima efficienza e tempestività nelle risposte.

Prodotti e servizi principali:

1. Ricerca e Selezione di Personale:

   • inJob si occupa della ricerca e selezione di professionisti qualificati per diverse figure professionali, da profili generici a specializzati, da middle manager ad executive, in vari settori.

2. Somministrazione di Lavoro:

   • Fornisce servizi di somministrazione di personale con contratti a tempo determinato e indeterminato, permettendo alle aziende di avere una forza lavoro flessibile e adattabile alle loro esigenze.

3. Carrier Plan per Candidati:

   • Offre supporto ai candidati nella gestione della propria carriera, aiutandoli a trovare le migliori opportunità di lavoro che corrispondono alle loro aspirazioni e competenze.

4. Servizi per Aziende:

   • Incontra i talenti che possono contribuire alla crescita dell'azienda, offrendo un supporto continuo e personalizzato per la gestione delle risorse umane.

5. Partnership Internazionali:

   • Grazie alla sua appartenenza al W Group, inJob ha partnership in alcune delle piazze più strategiche come Londra, New York, San Francisco, Mosca e Shanghai, permettendo un’ampia visibilità e opportunità di lavoro globali.

6. Modello Organizzativo 231 e Codice Etico:

   • Implementa un sistema strutturato di prevenzione, dissuasione e controllo per ridurre il rischio di reati aziendali, con un codice etico che definisce i principi generali e le regole comportamentali per tutti i soggetti che interagiscono con l’azienda.