Professional Values Italia S.R.L., In Breve Pv Italia S.R.L.

L'attività si concentra sulla ricerca e selezione di personale qualificato, fornendo soluzioni di reclutamento alle aziende e assistendo i candidati nel loro percorso professionale. Con una vasta gamma di servizi, la realtà supporta le esigenze di talenti e organizzazioni in diversi settori, tra cui Automotive, Manufacturing & Automation, Energy, Utilities & Green, Property & Construction, Transport & Logistics, Consumer Goods, Pharma & Life Sciences, Fashion & Luxury, Retail & Tourism, Office, Finance & Consulting, Public Sector, Financial Services, Technology, Digital & Innovation, e Diversity, Equity & Inclusion.

I servizi offerti includono:

Offerte di lavoro

Collaborazione con aziende per trovare i candidati più adatti e promuovere le opportunità di carriera.

Consulenza di Carriera

Supporto nella transizione di carriera, valutazione delle opportunità professionali e sviluppo delle competenze.

Executive Search

Ricerca e selezione di dirigenti e professionisti di alto livello per aziende.

Executive Assessment

Valutazione delle competenze e del potenziale degli executive.

Executive Leadership Development & Coaching

Programmi di sviluppo e coaching per leader aziendali.

Outplacement

Supporto per i professionisti che lasciano un’azienda per aiutarli a trovare nuove opportunità di carriera.

Career Mobility

Programmi di mobilità professionale per favorire la crescita dei talenti.

Leadership Development

Programmi di sviluppo delle capacità di leadership.

Assessment

Valutazioni per identificare i talenti e i potenziali leader.

Sports Solutions

Soluzioni specifiche per il settore sportivo.

Settori Specifici

Servizi e consulenze mirati per diversi settori come Engineering & Manufacturing, Banking & Financial Services, Human Resources, Information Technology, Sales & Marketing, Procurement, Logistica & Supply Chain, Tax & Legal.

La realtà si impegna a colmare le lacune di competenze, sviluppare le capacità di leadership e aiutare i professionisti a gestire attivamente le loro carriere. La società si focalizza sull'allineamento delle esigenze di talenti con le necessità aziendali, sulla prevenzione di futuri gap di competenze e sulla creazione di un futuro di successo per le organizzazioni e i loro dipendenti.