L'attività si concentra sull'outplacement e il career management, fornendo supporto professionale ai dipendenti e ai dirigenti in fase di riorganizzazione aziendale o transizione di carriera. La società offre una vasta gamma di servizi volti a garantire una transizione fluida e positiva per i professionisti che affrontano cambiamenti significativi nel loro percorso lavorativo.
Prodotti
La produzione si concentra su una gamma completa di servizi, tra cui:
- Outplacement: Il servizio di outplacement dedicato assiste i dipendenti in mobilità attraverso un percorso di ricollocazione professionale. Questo servizio include coaching individuale, supporto nella ricerca di nuove opportunità lavorative, assistenza nella preparazione del curriculum e del portfolio professionale, e supporto nella negoziazione salariale.
- Career Management: L'azienda offre servizi di career coaching e sviluppo professionale per aiutare i professionisti a pianificare e gestire la propria carriera. Questo comprende l'analisi delle competenze, la definizione degli obiettivi di carriera, il coaching personalizzato e la consulenza strategica per massimizzare le opportunità di crescita professionale.
- Orientamento Professionale: Fairplace fornisce supporto nell'orientamento professionale, aiutando i professionisti a identificare le loro passioni, interessi e competenze per prendere decisioni informate riguardo al loro futuro lavorativo.
- Workshop e Formazione: L'azienda organizza workshop e programmi di formazione per sviluppare competenze chiave e migliorare le performance professionali. Questi programmi sono progettati per affrontare tematiche specifiche come la gestione del cambiamento, lo sviluppo del leadership, la comunicazione efficace e la gestione del tempo.
- Gamification: Fairplace ha esplorato l'utilizzo della gamification per migliorare i processi di selezione del personale e per la formazione interna. Questo approccio coinvolgente utilizza elementi di gioco per creare esperienze di apprendimento interattive e motivanti.
Tecnologie
La realtà utilizza tecniche di gamification per migliorare i processi di selezione del personale e la formazione interna.
Settori Serviti
L'impresa serve i settori del recruitment, dello sviluppo delle risorse umane e della formazione professionale.
